探亲假的条件与期限期限

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  根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：


    (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。


    (2)时间条件。工作满一年。


    (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。


    探亲假的期限


    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：


    (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。


    (2)未婚员工探望父母，每年给假一次20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。


    (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。


    (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

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·薪酬结构设计
    

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·员工拒绝调岗，可否解除劳动合同？
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·360度反馈评价实施步骤
    

360度反馈评价的实施步骤包括六个环节：

　　3、实施36...

·签订员工保密协议的注意事项
        用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
    
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