在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责任？

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因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：
（一） 不可抗力；
（二） 受害人以触电方式自杀、自伤；
（三） 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；
（四） 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
    1、保障的主体不同 雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。 团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同 雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。 团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移...

·雇工致人损害案雇主赔偿后可以向雇员追偿
    

    雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员...

·合法权益受到损害，情况紧迫下可采取什么措施？
    据《民法典》第1177条规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。 受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。 首先，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，这是前提条件。例如，走在路...

·伤残鉴定须认准标准
    我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。前者专门适用于工伤等劳动争议案件，后者则主要适用于道路交通事故受害人的伤残评定，但是其他缘由所致人身伤害伤残等级评定可以参照使用。实践中，受害人应该就自己的诉请对象及事实选择相应的鉴定标准，若是劳动争议案件，应该按照工伤标准进行鉴定，若...

·校园伤害事故侵权纠纷案件中责任认定
        校园伤害事故的原因多样，情况复杂。因此，在司法实践中应根据不同的情况，对学校是否存在过错、是否应当承担民事侵权责任以及学校责任与第三人责任的关系加以认定。
    　　1、未成年学生之间在校实施的侵权行为造成人身损害
    　　根...

·自愿参加文体活动受到人身损害的，其他参加者是否承担责任？
    据《民法典》第1176条规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为收到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 活动组织者的责任适用本法第1198条至1201条的规定。 首先，受害人必须意识到所参加的文体活动的风险。这种风险是必须存在的，但是否会产生损害结果是不确定的。例如，参加篮球运动一定会...

·被打致受伤怎样找对方索赔？
    首先，被打致受伤，受害人索赔时可以主张以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费； 　　8、残疾赔偿金； 　　9、残疾辅助器具费； 　　10、被扶养人生活费； 　　11、康复费； 　　12、护理费； ...

·如何区分雇佣关系与承揽关系？
    提供劳务者受害责任纠纷是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害，就损害赔偿责任的承担所引发的争议。案件在认定双方法律关系时，往往会有当事人主张双方并非雇佣关系而是承揽关系。那么，该如何区分雇佣关系与承揽关系？ 雇佣关系与承揽关系看似相似，但其实二者存在实质性区别。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受...