股权转让协议未办理工商登记是否生效

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

股权转让协议未办理工商登记是否生效一、股权转让协议未办理工商登记是否生效？无论是公司变更登记还是工商变更登记，都不是股权转让合同的生效要件。只要股权转让合同是当事人的真实意思表示，符合法律规定的转让条件，应当认定股权转让合同的效力。股东名册变更登记或者工商变更登记，是在股权转让合同生效并履行后才可进行。如果股权转让合同未生效，就不可能发生股权转让的后果，股东名册变更登记或者工商变更登记就不可能进行。股东名册变更登记与工商变更登记，都是对股东转让股权的股东变更的公示。当事人未办理变更登记的，并不影响当事人之间股权转让合同的效力。我国《公司法》第33条规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。上述规定将公司变更登记作为股权转让的对抗条件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力。二、股权转让办理工商登记有何必要？股权变更登记并非股权转让合同的成立或生效要件。股权转让合同在满足成立和生效要件后，转让方的主要义务就是将其名下的股权交付给受让方。由于股权的无形特性，为使股权转让双方之外的当事人知晓并信赖股权变动的事实，就需要设置一种能够为关系各方所确认的方式。这种方式反映在法律上，就是通过公司股东名册的记载和工商的变更登记来完成的。因此，尽管股权变更登记与股权转让合同的成立和生效没有实质联系，但其作为股权变动公示的重要环节，将直接影响转让股权所涉各方的利益。综上所述，双方未办理工商登记并不影响股权转让协议发生效力，其不是股权转让协议的生效要件。也就是说只有股东之间是本着真实意图，并且符合法律规定签署的协议，即便是股权转让协议未办理工商登记，其也是具备法律效力的。双方进行工商登记，仅仅是出于公示的目的。

·工伤认定过程中的调解是怎样的？
    当劳动者在进行一些危险工作时，很容易受伤或危及生命，相关法律规定，在工作时间中受伤，可以申请工伤认定，通过后可以向用人单位申请赔偿，但其中会涉及到很多，例如工伤认定过程中的调解是怎样的？接下来让我们一起来了解一下相关情况吧。 一、及时工伤认定 个人申请工伤认定还有调解这一项，可以先和老板协商，协商不成再走下一步。?作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据...

·在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五
    在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五险一金的工伤保险也是为了这个而设。然而实际是在发生工伤事件中，很多企业拒绝赔偿，这就导致发生一些劳动纠纷。那么工伤属于劳动争议吗？在这种劳动争议的案件中如何计算诉讼时效？下面的就“工伤属于劳动争议案件如何计算诉讼时效”进行相关介绍。 一、工伤属于劳动纠纷 工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲...

·单位工程质量验收合格应那些规定？
    单位工程质量验收合格应那些规定？在住宅小区开发建设过程中，会涉及土建工程、照明工程、绿化工程及电气工程等，这些单位工程共同组成了完整工程项目。作为建设方，在验收的时候，要从检验批工程一直到单位工程为止，不同的级别对应的合格标准不同。那么，单位工程质量验收合格应那些规定?下面我们来看看我们的说法。 一、单位工程质量验收合格应那些规定? 单位工程的合格质量应符合下列要求：1、单位工...

·用人单位申报童工该怎么处理？
    根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工，如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录，那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。童工出现不同的工伤等问题，用人单位也是需要承担相应的责任的，这些都是法律法规明确规定的。 一、用人单位申报童工 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的...

·南京市工伤旧伤复发怎么办
    南京市工伤旧伤复发怎么办老工伤人员要是旧伤复发，看病也能用工伤保险报销了。苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于2009年1月起实施。老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付由用人单位自愿申报。用人单位将符合条件的老工伤人员登记造册，填写《老工伤人员申报表》，经本人...

·诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只
    诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只有确立双方的劳动关系后其各项行为才受法律保护，如果要变更或终止劳动关系才会有据可循。但是对于劳动者与用人单位之间的劳动关系仍有诸多问题存在，如原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？下面就由我们针对此问题展开介绍，看完介绍后您自会有答案。 一、原单位未解除劳动关系能否入职新公司 法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单...

·我们都知道赔偿误工费
    我们都知道赔偿误工费，必须要有单位的证明，和工资收的证明，保险公司才会计算误工费的赔偿，那么对于没稳定工作的误工费怎么算？没有稳定工作的误工费是按照其最近三年的平均收入来给受害者赔偿，那下面就来听听我们的看法。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害...

·公司非法集资案未审理投资人可以告员工吗
    有的人为了投机取巧，以更轻松的手段获取利益，就想出了非法集资的手段，无论是个人还是单位形成非法集资的行为都会受到法律的严惩，那么公司非法集资案为审理投资人可以告员工吗，我们通过下文来了解一下。 一、公司非法集资案未审理投资人可以告员工吗 《刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪，该罪的犯罪主体除了自然人之外，还包括了单位。《刑法》第二百条规定，单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金...