公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金?公司无故让孕妇主动离职的话是需要支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期期间，用人单位解除劳动合同。根据该规定，公司要求职工离职违反劳动合同法的规定，可以不予理会。如果公司要解除劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退孕妇的情形有哪些?员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。在公司有正当理由的情况下，就算是孕妇怀孕了也可以让当事人离职。就比如说怀孕以后，孕妇本人无缘无故的违反公司的劳动纪律，对公司来讲是可以直接开除的，可是，公司让职工离职的原因仅仅就是怀孕了，这么做已经严重违反法律制度。

·文化企业融资问题困难的原因是什么?
    文化企业融资问题困难的原因是什么我国文化企业的发展，其实也代表了我国公民精神文明的不断进步。但是照目前的情形来看，文化企业当中，包括为我国公民提供娱乐和其它文化服务上的一些公司，由于受到融资困难问题的阻碍，实则的经营状况是非常堪忧的。下面我们为您介绍的是文化企业融资问题困难的原因是什么? 一、文化企业融资问题困难的原因是什么? 1、企业自身融资能力低下 因为文化类企业大都规模...

·公司合同到期没续签后果是什么？
    公司合同到期没续签后果是什么？ 职业生活中，法律为了保障劳动双方的权利与义务，要求员工与公司必须依法签订劳动合同。劳动合同有一定的期限，仍与公司有劳动关系，公司合同到期没续签后果是什么?是所有员工都关心的问题。下面我们与您一起探讨。 未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...

·变更公司法人的后果主要是什么
    当初创办公司法人的时候要有这一系列的材料的审核和登记流程，可因为现在的民营的公司法人基本上都是共同合作创办的模式比较多，可大多数的合作伙伴也都是在后期经营的时候因为意见不和选择了分道扬镳，最终导致公司法人不得不变更的也非常多。那么，变更公司法人的后果主要是什么? 一、变更公司法人的后果主要是什么? (1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消...

·公司法合并的解释有哪些
    公司法合并的解释有哪些？近年来，由于经济竞争的激烈化，有的公司为了扩大生产经营规模，增加效益，常常采取与其他公司合并的方式来增强实力。合并真的能达到这样的效果吗？答案当然是肯定的，那什么是公司合并?公司法合并的解释有哪些呢？今天我们就征对这些问题作了一个资料的整理，让我们来具体了解一下吧。什么是公司合并公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议...

·与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗
    与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗？ 一、与公司签订合同后怀孕，公司能否解除劳动合同？ 不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...

·小微企业需要认定吗？怎么认定？
    小微企业需要认定吗？怎么认定？ 小微企业在方便人民群众生活，解决就业，活跃市场经济方面发挥了巨大作用。我国对小微企业也有相应的划分标准和税收优惠政策，那么小微企业需要认定吗？认定小微企业需要哪些资料？下面我们给您做一个简单说明。 一、小微企业认定标准是什么？ 小微企业在税收上的概念和其他部门略有不同，主要包括三个标准： 1、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业...

·公司并购的方法有哪些内容
    公司并购的方法有哪些内容 在企业发展的道路上，大企业并购小企业的情况经常存在，但是公司的并购并非没有选择的，公司要根据自己发展和业务的需要，有目的的选择一些企业进行吞并，从而壮大自己。企业并购也是需要讲究方法的，不同行业的企业涉及的业务板块不同，采用的并购方式也是各不相同的。接下来，我们将介绍一下公司并购的方法有哪些的相关问题。 一、企业并购从行业角度划分，可将其分为以下三...

·可不可以主动起诉小贷公司
    可以，如果涉嫌非法贷款，可以起诉。根据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》中规定：民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准的，应界定为高利借贷行为。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求...