怎样补办单位解除合同?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

怎样补办单位解除合同? 一、如何补办单位解除合同
1、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位都有存档的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
3、去当地劳动局劳动关系可调取。
二、解除合同证明概念与作用
1、概念：解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同，表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。
单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
2、作用：根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系，只有这样新的用人单位才会正式录用你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。如果你没有这个证明，那么新的用人单位无法录用你，因为如果你入职后与原来单位发生纠纷，新单位是需要负连带责任的。解除劳动合同证明书一式两份，一份在原单位人事部门保存，需保存2年以上备查，另一份由劳动者本人保管，用以在新单位入职时证明。此证明不需要交到劳动行政部门，劳动行政部门根本没有权利接收此证明。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
到这里，怎样补办单位解除合同的问题也解决了，您首先可以与原用人单位协商解决，这也是我们推荐的最快的方法，在这种方法行不通时您也可以参照其他两种方法来补办证明。不过我们认为，最重要的还是要保管好解除合同证明的相关资料，这样不仅可以减少自身以及原用人单位的麻烦，还可以规避由解除合同丢失带来的其他风险。

·酒店酒水购销合同怎么写？范文是怎样的
    酒店酒水购销合同怎么写？范文是怎样的？ 酒店餐饮酒水购销合同书 甲方(供货方)： 乙方(购货方)： 甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下： 一、 双方责任 甲方： 1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的...

·离婚协议是合同吗？
    当感情出现裂缝时，双方都认为没有必要也没有意义再走下去的时候，就会选择离婚，离婚的方式有两种，要么是自己私底下解决，要么是起诉。若私底下解决的话就需要些一份离婚协议，那么离婚协议是合同吗？为您解答。离婚协议是合同吗离婚协议书在双方签订并得到法律认可之后是具有法律效力的。产生法律效力之后,该协议书不得随意更改,并且必须执行。1、《民法典》（2021.1.1生效）第四百六十四条 【...

·哪些合同必须采用书面形式
    哪些合同必须采用书面形式虽然民法典规定合同的形式以不要式为原则，以要式为例外，但实际上法律法规要求必须采用书面形式的合同并不少，我们这里举几个例子：《民法典》251条规定的租赁期限6个月以上的租赁合同，但是此处还有一个补充规定，即租赁期超过6个月而没有订立书面合同的话视为不定期租赁，238条规定的融资租赁合同，270条规定的建设工程合同，330条规定的技术开发合同，342条规定...

·合同诈骗罪的构成条件包括哪些
    刑法中规定的刑事犯罪构成条件包括四方面的内容，即主体、客体、主观方面以及客观方面。不同的犯罪，在这四方面的内容是不太一样的。今天，我们具体来看看合同诈骗罪的构成条件都有哪些内容。希望对您有所帮助。 1、本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。 2、本罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取...

·合同法中抗辩权的三种相同点
    合同法中抗辩权的三种相同点 在日常生活中，我们都会遇到一些麻烦，有时候会通过签订合同来保障自己的合法权益，但发生问题的时候我们在按照合同执行的时候，往往会有些问题需要讨论，这就涉及到抗辩权的问题了，那么什么是抗辩权，合同法中抗辩权的三种相同点又是什么？今天我们就来了解下抗辩权的三种相同点。 合同履行中的三大抗辩权： 在合同履行中，当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不...

·入职没签合同辞退怎么办？
    在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了怎么办呢？下面我们将为您进行详细解答。 一、没签劳动合同被辞退怎么办 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年...

·一、出租人解除次承租合同是否需要承担违约责任?
    一、出租人解除次承租合同是否需要承担违约责任?出租人解除次承租合同一般是不需要承担违约责任的，根据《合同法》224条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”转租行为必须经过出租房同意，未经出租人同意而转租的行为其性质显...

·一、没签过合同可以随时辞职吗?
    一、没签过合同可以随时辞职吗?可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...