员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在当今社会中，同学们从学校走向社会，我们面对琳琅满目的工作岗位，除了要选择一个合适的工作岗位以外，认定是否存在劳动关系，最重要的还是要看劳动合同的签定。很多刚步入社会的同学不免有这个疑问没和公司签订劳动合同该怎么处理以及其后果是什么?下面我们来给您讲讲。

一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的
，可能需要赔偿失业损失。
如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿，有的地方甚至规定，要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。
四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
五、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。公司没有签订劳动合同的，不仅不能免除其对劳动者应有的义务，还要从用工之日起第二个月开始支付劳动者双倍工资，这样也不利于公司商业秘密的保护。我们为您总结了以上几个条例，如果没和公司签订劳动合同公司不仅不能免除五险一金，用人单位还可能面临行政处罚，而且员工离职也不需要付任何违约金。正常情况下，还是签定劳动合同更能保障双方权益。

·工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被
    工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资，那劳动者在请假期间工资待遇应该如何计算呢？在实践中，劳动者在算清自己请假期间的工资后，却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者，面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。 一、请假期间工资待遇怎么算 职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业...

·解除劳动关系的通知书包括哪些条款？
    解除劳动关系的通知书是企业就解除劳动关系给员工发放的通知，一般采用书面形式。员工收到后就标志着双方劳动关系的解除。那么解除劳动关系的通知书包括哪些条款？企业如何提出解除劳动关系？我们汇总了一些这方面的相关内容，请看下文。 一、解除劳动关系的通知书 解除劳动合同（关系）通知书 系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于...

·一、不签劳动合同赔偿双倍工资吗？
    一、不签劳动合同赔偿双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动...

·劳动者如果在本身的工作时间外，延迟了工作时间的话，则一般就会
    劳动者如果在本身的工作时间外，延迟了工作时间的话，则一般就会认定属于加班，但加班也分为了主动加班和单位安排加班。很多时候，单位安排加班会支付劳动者加班费，那么要是劳动者主动加班的可以索要加班费吗?我们一起在下文中进行了解吧。 一、主动加班的可以索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了...

·员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？
    员工和企业签署劳动合同，建立劳动关系后，如果有了更好的工作机会，员工是可以提出离职的。按照劳动法规定，作为员工和企业中的任何一方，都有单方面解除劳动关系的权利。当然，员工提出解除劳动关系也不是随意的，需要按照程序办理。那么员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？下面我们给广大职工普及下这个职场知识。 一、员工申请提前解除劳动关系需要提前多久告知单位？ 按照《劳动法》第三...

·个体工商户如何要到误工费
    个体工商户如何要到误工费 参照您当地所在行业标准定。如果你有证据证明你的月收入或日收入，那就按你提供的证据算，如果没有 那就按你们同类经营户的月平均收入计算。也可以通过个体全部账目：支出和收入 最多不超过三倍平均工资来计算。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工费申请的规...

·包轻工工程承包协议一般包括哪些内容
    包轻工工程承包协议一般包括哪些内容 包轻工工程承包协议一般包括哪些内容? 发包人： (以下简称甲方) 承包人： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公理和诚信的原则，经甲乙双方共同协商一致，就支模劳务轻包事项达成以下协议： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、承包方式： 4、承包范围：所有一...

·微信作为当下最流行的聊天工具之一，在加强各地人们之间联系方面
    微信作为当下最流行的聊天工具之一，在加强各地人们之间联系方面发挥着重要的作用。但是近几年来一些不法分子将目标指向了微信用户，开始利用微信实施诈骗。现实中曾在微信中受骗的用户不计其数，其中绝大多数都是因为贪图一时的利益，微信诈骗是一种新形式的诈骗模式，很多人不知道如何去面对，对于微信被骗可以报警吗存有不少疑惑。 一、微信被骗可以报警 报警电话：110遇到网络诈骗请直接拨1...