受伤多久工伤鉴定，鉴定要多久出结果？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

高危工种容易造成工伤，受了工伤，身体是最重要的，除了第一时间要去医院治疗之外，还要去做工伤鉴定。若你想要得到工伤赔付，做工伤鉴定是必须项。工伤鉴定的结果不能马上得知，要等待一段时间才可以。那么，受伤多久工伤鉴定，鉴定要多久出结果?请看下文。

一、受伤多久工伤鉴定

60日内，必要时可延长30日。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定要多久出结果

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤鉴定条件

1、已被确认为工伤;

2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。

四、工伤鉴定资料

1、工伤职工身份证/社保卡;

2、《工伤认定决定书》;

3、有效的诊断证明;

4、检查、检验报告等完整病历材料;

5、其它材料。

【注】：工伤鉴定申请资料依据各地方实际情况提供。

五、工伤鉴定程序

1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请;

2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核;

3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定;

4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

六、工伤鉴定与伤残鉴定的区别

1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

4、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

如果您符合工伤鉴定条件，请携带鉴定相关证明资料，如医院诊断证明书等，向劳动鉴定委员申请鉴定，鉴定委员会审核您上交的材料，然后为您做鉴定。受伤多久工伤鉴定，答案是60日内，必要时可延长30日，工伤鉴定会在员工申请后的两个月内出结果，建议耐心等待。

·现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？
    现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？ 在商品房主体结构施工过程中，每一层都会用到现浇施工技术。通过现浇梁柱板，建筑主体框架得以牢固。这属于重要工程，一旦出现质量问题，会危害到整个主体结构的安全。因此，需要施工企业特别重视才行，那么，现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？我们听听我们的见解。 一、现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？ 1、当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时，应及时制止，...

·解除劳动关系经济补偿金的规定是什么？
    在激烈的市场竞争下，一些企业陷入经营困难的时候会辞退部分员工，双方解除劳动关系。按照法律规定，这种情况下企业要向员工支付经济补偿金的。员工拿不到经济补偿金，可以向劳动保障机构投诉，关于经济补偿金，劳动合同法有明确的条文。那么，解除劳动关系经济补偿金的规定是什么？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、解除劳动关系经济补偿金的规定是什么？ 1、劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情...

·一、伤残工伤赔偿的标准是多少?
    一、伤残工伤赔偿的标准是多少? 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性...

·没有证人如何工伤认定？
    劳动者在工作过程中发生意外伤害后，通常情况下单位会负责组织工伤认定。如果单位不肯处理，就需要劳动者本人申请工伤认定了。这时，要向劳动保障机构提供一些资料，用来证实劳动者受到的伤害属于工伤范围。那么没有证人如何工伤认定？下面来听听我们的看法。 一、没有证人如何工伤认定？ 工伤保险条例规定，工作时间工作地点因工作原因受到的伤害就是工伤，单位不同意认定工伤，单位承担举证责任。个人提...

·用人单位申报童工该怎么处理？
    根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工，如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录，那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。童工出现不同的工伤等问题，用人单位也是需要承担相应的责任的，这些都是法律法规明确规定的。 一、用人单位申报童工 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的...

·劳动争议仲裁不服如何处理？
    劳动争议仲裁不服如何处理？生活中有时会遇到员工和相关的企业在接触劳动合同时发生意见不合的情况，双方在协商时意见不能达成一致，员工或用人单位选择向法院提交劳动仲裁申请，但是有时法院给出的法律裁定不能使双方都满意，这时某一方对劳动争议仲裁存在不满，那么对劳动争议仲裁不服如何处理呢?下面是我们为您整理的相关文档。 《劳动法》规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书...

·根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？
    根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？ 一、根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定? 根据法律规定受伤到社会保障局指定的专业的鉴定机构来做鉴定，工伤伤残鉴定应该是指工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤...

·加班加点的工资要纳税吗
    加班加点的工资要纳税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的...