申请工伤认定需要什么手续

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

每个工作人员都会无时无刻都会面临着意外，若是一不小心意外来临，那么劳动者如何保障自己的利益呢，当意外降临到你的身上作为工作人员所在单位，相信其一定会对于在工作期间所发生的意外而负责，保障劳动者们的权益以及给予劳动者们相关的补偿，所以劳动者需要知道申请工伤认定需要什么手续。


申请工伤认定需要什么手续

在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。

一、委托代理合同签订前

(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记?，并要求委托人签字，主要记?以下内容：

1、受伤职工身份情况

2、用工单的大致情况(一般能说出单名称)

3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险

4、工作岗及相关职责

5、工资报酬及培训情况

6、劳动保护及相关防护措施

7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部

8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单态度及意见

9、受伤职工家庭成员及大致情况

10、受伤职工本人的要求及期望。

(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形

(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(·程较远的，应在办理委托手续后进行)：

1、用工单的名称、单或工程项目负责人的姓名及联系电话

2、单开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)

3、工程发包单诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款

4、与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔?

5、发生以下情形做相应的证据保全工作：

(1)、用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的

(2)、用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

(四)、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

二、办理委托代理合同时：

(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项

(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项

(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施

(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等

(五)、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议

(六)、对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执

(七)、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

三、工伤认定程序(之前也可与对方调解)：

(一)、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔?。

(二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1、受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料

2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料

3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记?等医疗材料

4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

1、是否属其它案由，走其它程序

2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告

3、是否需行政复议或行政诉讼。

四、劳动能力鉴定程序：

(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级

(二)、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》

(三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》

(四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)

(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

五、劳动仲裁程序：

(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》

(二)、与用人单联系，可否调解

(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料

(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单的答辩意见等

(五)、参加庭审

(六)、庭后和解或调解。

综上所述，申请工伤认定需要什么手续的问题已经经过上面而阐述出来。虽然申请工伤认定的手续非常的繁琐，但是为了能够使得我们能够成功的申请到工伤认定，从而保障我们广大人民群众自身的利益，我们需要认真的填写相关资料以及带好急需的材料以保证事情有效的进行。

·开发商违反合同拖欠工程款怎么办？
    建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。《民事诉讼法》一百一十九条...

·一、应聘的店长要签劳动合同吗?
    一、应聘的店长要签劳动合同吗? 店长只是老板聘请的员工，当然需要签订劳动合同。 店长是属于公司的高级管理人员了，高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经...

·劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？
    劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？ 一、发生劳动争议，起诉前是否必须要经过劳动仲裁？ 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？ 1、为了缓和双方当事人的对...

·缔约双方签订的加工合同范本是什么?
    缔约双方签订的加工合同范本是什么样的？ 在实际的工业生产中，常常会出现加工零件外包的情况，这其实就是委托加工的一种方式。在初接触加工合同时，人们往往会对此比较很疑惑。那缔约双方签订的加工合同范本是什么样的?通过阅读以下文章，您或许可以找到答案。 加工合同范本 ? 委托方：(以下简称甲方) 被委托方：(以下简称乙方) 甲方委托乙方加工_________________...

·工伤赔付时间是多久？
    工伤赔付时间是多久？一、2013年后工伤赔偿标准 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月...

·加班的工资按什么标准计算
    加班的工资按什么标准计算加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...

·上班下班属不属于工伤认定的时间？
    上班下班属不属于工伤认定的时间?上班下班期间是属于工伤认定的时间，但一般只能在途中发生意外交通事故时进行会议室，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...

·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些
    因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。 一、认定材料 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系证明材料(包括事实劳动关系); 3.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4、用人单位...