诸暨工伤伤残鉴定的标准

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

各行各业都存在着大大小小的风险，但我们要知道，若在工作中受伤则属于工伤，是可以依法索求工伤赔偿的，但是在这之前需要做好工伤伤残鉴定，每个地方对工伤鉴定的标准不同，但也都大同小异，下面就举个例子关于诸暨工伤伤残鉴定的标准。

什么是工伤鉴定？
工伤鉴定在广义上是指在工作环境中受伤的员工，需要对自己所受的伤残等级进行一个鉴定，来评判伤残的严重程度对今后的工作能力是否影响。同时，伤残鉴定还影响着工伤赔偿的结果，是一个十分重要的鉴定。那么，什么是工伤鉴定？为您解答。浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的通知浙人社发〔2010〕148号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障工伤人员生活护理的需要和因工死亡职工供养亲属基本生活，经省政府同意，决定适当调整工伤人员生活护理费（工伤护理费，下同）和供养亲属抚恤金（供养直系亲属抚恤金，下同）。现将有关事项通知如下：一、 调整范围和对象全省企业（包括行业单位）、事业单位、民间非营利组织（不含依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）、个体工商户及其雇工中，在2009年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号规定享受工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。二、 调整办法（一） 生活护理费调整办法上述相关人员的生活护理费，以各统筹地2009年度职工月平均工资为基数计发。（二） 供养亲属抚恤金调整办法上述相关人员的供养亲属抚恤金，每人每月增加120元。调整后，每名因工死亡职工供养亲属的月供养亲属抚恤金总额不得超过统筹地2009年度职工月平均工资。三、 调整时间本次调整从2010年1月1日起执行。四、 资金渠道 本次调整所需经费，均按原渠道解决。由此可见，政府对我们百姓还是十分照顾，倘若真的在工作中受了工伤，只需要做好工伤鉴定是可以得到一定的保障的，上文介绍了诸暨工伤伤残鉴定的标准，让您在心里也都有个数，所以说万事小心的前提下我们也要做好事后防范。

·工伤补偿是夫妻共同财产吗？
    工伤补偿是夫妻共同财产吗 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。 《民法典》 第...

·克扣工资的法律法规有哪些
    克扣工资是指用人单位，在劳动者提供了正常的劳动情况下，不按照约定的数额支付劳动者相应的工资报酬的行为。那么我国关于克扣工资的法律法规有哪些呢？以下是具体介绍。一、克扣工资的法律法规有哪些根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准...

·劳动者在工作时，除了关心前途出路外，就是工资了，谁都不想自己
    劳动者在工作时，除了关心前途出路外，就是工资了，谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。现实中，经常会出现企业违法支付工资的情形，那到底什么情况属于企业违法支付工资？我们一起在下文中进行了解。 一、企业违法支付工资的情形有哪些 1、支付的内容和时间不合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否...

·劳动仲裁法院强制执行如何申请？法律是怎样规定的？
    劳动仲裁法院强制执行如何申请？法律是怎样规定的？ 一、申请执行的期限 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、执行立案管辖 执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，...

·新劳动合同法劳务派遣的相关条文
    企业为了节约人力资源管理成本或者规避可能的法律风险，往往会采取劳务派遣员工来从事本单位一些支持性的工作。但是劳务派遣工和内部员工经常存在待遇上的差异，导致很多社会问题。那么，新劳动合同法劳务派遣相关条文是什么？下面一起来看一下。 新劳动合同法劳务派遣的条文： 第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条　劳务派遣单位是本法...

·劳务关系，劳动关系指什么区别？
    劳动者在用人单位工作，就与用人单位之间存在劳动关系，它是一种受到法律保护的关系。在现实中，我们还会经常听到劳动关系这样的说法。劳务关系也是劳动者与用人单位之间存在的关系，但它们事实上是不同的两个概念。那么，劳务关系、劳动关系指什么区别?我们一起来了解一下吧。 一、劳务关系与劳动关系的联系 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相...

·劳动法入职规定有哪些内容？
    求职者被单位录用后，按照程序要办理入职手续。这个时候双方会签署劳动合同，明确各自的权利和义务，这样就标准着双方建立了正式的劳动关系。员工办理入职手续时需要注意是事情不少，其中很多在劳动法中有法律依据。那么劳动法入职规定有那些内容？下面我们跟随我们具体了解下相关知识吧。 一、劳动法规定入职多久签署劳动合同？ 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第...

·不服工伤认定决定书该怎么办
    在申请进行工伤认定之后，需要在受理之日开始的60日内作出相应的认定结果，同时还需要将认定决定书送达给相关人员，包括受伤职工或其直系家属、职工所在的用人单位。但实践中，可能出现当事人不服工伤认定决定书的情况，那此时应该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、不服工伤认定决定书该怎么办 劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政...