律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

建筑工程质量检测内容有哪些


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

建筑工程质量检测内容有哪些?

装修质量不达标会造成许多安全隐患,也会增加重新检查修补等后续工作,建筑材料是工程的基础,只有钢筋、水泥、砂土、砖块检测结果合格才被允许用作施工。对建筑装饰材料进行严格的质量评估可保证工程顺利进行,提醒:必须选择合格的检测单位进行检测。来看一下工程质量检测内容需要检测哪些:

一、建设工程质量检测项目分类标准

(一)编码:1


类别:地基基础工程检测类

1.1 地基承载力静载检测

1.2 桩的承载力检测

1.3 桩身完整性检测

1.4 锚杆锁定力检测

1.5 静力、动力触探检测

(二)编码:2

类别: 主体结构工程

现场检测类

2.1 混凝土强度检测

2.2 砂浆强度检测

2.3 砌体强度检测

2.4 钢筋保护层

2.5 混凝土预制构件结构性能

2.6 后置埋件抗拔试验

2.7 建筑物变形观测

(三)编码:3

类别: 建筑幕墙工程检测类

3.1 建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、平面变形性能检测

3.2 硅酮胶相容性检测

3.3 硅酮胶剥离粘结性试验

3.4 硅酮胶标准条件下的拉伸试验

3.5 硅酮胶邵式硬度

(四)编码:4

类别: 钢结构工程检测类

4.1 钢结构焊接质量无损检测

4.2 钢结构防腐及防火涂装检测

4.3 轻钢结构

4.4 钢网架结构

4.5 钢网架结构的挠度检测

4.6 钢材、钢铸件力学性能

4.7 焊接材料性能检测

(五)编码:5

类别: 建筑节能检测类

5.1 建筑材料节能性能

5.2 建筑构件热阻或传热系数

5.3 建筑外门、外窗气密性检测和保温性能检测(K值)

5.4 围护结构

5.5 外墙外保温系统及其组成材料性能

5.6 玻璃的可见光透射比、遮阳系数、中空露点检测

(六)编码:6

类别:室内环境检测类

6.1 氡

6.2 游离甲醛

6.3 苯

6.4 氨

6.5 总挥发性有机化合物

6.6 土壤中氡浓度

(七)编码:7

类别:设备安装工程检测类

7.1 建筑给水排水及采暖工程(水压试验)

7.2 建筑电气工程(绝缘电阻、接地电阻)

7.3 通风与空调工程

(八)编码:8

类别:建筑智能化工程检测类

8.1 建筑设备监控系统检测

8.2 综合布线

8.3 信息网络系统

8.4 有线电视和卫星电视系统

8.5 安全防范系统

8.6 电源与接地

(九)编码:9

类别:预拌商品混凝土检测类

9.1 水泥物理力学性能检验

9.2 砂常规检验

9.3 石常规检验

9.4 混凝土

9.5 砂浆

9.6 混凝土掺加剂

9.7 沥青、沥青混合料

9.8 掺加料(粉煤灰)

(十)编码:10

类别:见证取样检测类

10.1 水泥物理力学性能检验

10.2 钢筋(含焊接与机械连接)力学性能检验

10.3 建筑用砂常规检验

10.4 建筑用卵石、碎石常规检验

10.5 砼强度检验

10.6 砂浆强度检验

10.7 简易土工试验

10.8 砼外加剂

10.9 掺和料(粉煤灰)

10.10 预应力钢绞线检验

10.11 锚夹具检验

10.12 沥青

10.13 沥青混合料

10.14 防水卷材

10.15 墙体材料(强度)

10.16 无机非金属建筑材料、装修材料

10.17 人造木板及饰面人造木板

10.18 涂料、胶粘剂

10.19 水性处理剂

10.20 建筑幕墙门窗型材检测

10.21 建筑外门窗三性(气密性、水密性、抗风压)性能检测

工程质量检测内容分为十大类,包括地基、结构、幕墙、钢类、节能保温材料、污染物、电气设备、智能系统、浇筑和涂刷材料取样检测。目的是检测防水吸水程度、防震抗压强度、能否在规定年限内频繁正常使用等等。最终根据检测结果看是否达到要求,评定安全等级,提出处理建议。


·超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗?
    用人单位职工在受到伤害或者患上职业病的时候,权利应当如何进行救济,这是用人单位职工相当关心的一个问题,但是很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益,不知道到在什么期限内申请工伤认定,甚至不知道如何申请,超过一年没做工伤认定又会有什么法律后果呢,针对这一问题,我们找到了如下材料供您参考, 一、工伤职工权利救济的困境 《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害或确...


·工程质量管理技术措施怎么写
    工程质量管理技术措施怎么写 工程质量是一项工程建设的首要核心,其重要性不言而喻。通常一项工程的建设都需要耗费大量的时间、人力以及物力,需要各个施工工序以及各个工种之间的相互配合。因此,对于工程质量管理就要多管齐下。那么,工程质量管理技术措施怎么写呢?律师我们为您解答。 一、工程质量管理技术措施 项目经理部收到工程设计图纸后,及时组织有关技术人员仔细阅读,了解和熟悉工程地质勘...


·哪些情形下员工可随时辞职
    哪些情形下员工可随时辞职一、哪些情形下员工可随时辞职 员工可随时辞职的情形如下: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形...


·在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?
    在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱? 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位...


·按照劳动合同法的规定
    按照劳动合同法的规定,单位和员工自建立劳动关系之日起,应该一个月内签署劳动合同。对于员工而言,劳动合同非常重要,其内容条款是否合法和全面直接影响到合同是的效力。员工应该认真阅读合同条款,确保签署的合同有效。那么正式入职合同范本长什么样?下面我们一起看看我们的说法。 正式入职合同 甲 方: 居民身份证号: 家 庭 住 址: 户口所在地_____省(市)____区(县)_...


·证明劳动关系需要几份证据?
    劳动者与用人单位的纠纷在我们身边并不少见。在此类纠纷中,劳动关系的证明十分重要,是认定劳动纠纷中经济补偿、赔偿问题的基础。那么,在提起劳动诉讼或者劳动仲裁的时候,当事人必须提供能证明劳动关系的相关文件,那么证明劳动关系需要几份证据?我们为您答疑解惑。 一、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳...


·用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗
    用人单位是必须与劳动者签订劳动合同,而且按照劳动合同履行各自的义务。在实践中,有些用人单位在劳动者没有过错的情况下,违法解除劳动合同。那么用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗 用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下,所以,用人单位违法解除劳动合同不需...


·劳动保障监察执法程序有哪些?
    劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利,维护其合法权益,在与用人单位发生纠纷时,劳动保障监察员可以依法进行调查,依法对劳务纠纷做出判断,那么在处理劳务纠纷时,发现问题时,劳动保障监察员,处理劳动保障监察执法程序有哪些?下面我们为您做详细解答。 一、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 二、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110