律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

防腐工程质保期规定是怎样的


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

防腐工程质保期规定是怎样的

在各种建筑工程中,管道的使用都是非常频繁的,管道质量的好坏和以后建筑的使用,投入,安全性都是密不可分的。并且,随着现代化建筑的飞速发展,管道的使用也越来越多。所以,管道的防腐和质量就一定要有所保障。很多人对此都不是很清楚,我们将为您整理防腐工程质保期规定是怎样的详细资料。


一、防腐工程质保期规定是怎样的

国家对于防腐蚀工程质保期没有硬性的规定,一般根据使用的材料和配套方案来确定。一般需要双方在“合同”或“技术协议”中明确一下双方的权利和义务,保质时间依据合同内签订的时间而定。

《民法典》第七百九十五条?【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

第八百零二条?【合理使用期限内质量保证责任】因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的,承包人应当承担赔偿责任。

二、流程

一、工艺流程:

基面清理——底漆涂装——第一道面漆涂装——第二、三道面漆涂装

二、基面清理:

根据设计要求、除锈级别及实际施工经验,将涂装部位铁锈、焊缝药皮、焊接飞溅物、油污、尘土等杂物清理干净,做涂表面锈蚀、油污、水渍、灰尘除锈完须12小时内刷底漆。

三、施工工序及方法

第一道面漆涂装:按A:B=10:1比例配制并充搅拌均匀,保证色泽一致、粘度及稠度不流坠、不显刷纹。在使用过程中应不断搅涂,涂刷防腐与底漆相同。第二、三道面漆涂装:涂刷前先清除构件表面杂物、焊渣、药皮等,对烧或碰掉的地方,应先补底漆,再补面漆。根据工程实际情况,第二、三道面漆涂装须在安装完至竣工前间完成,因此安装完刷漆时须另行搭设脚手架,每道楼层钢梁下搭双排架,钢煤斗四周搭双排架,扩建端两侧各搭一道双排架,屋面结构下搭悬挂满堂架,固定端抗风桁架搭双排架。

四、施工准备

钢结构防腐工程已检查验收,并符合设计要求。现场安全防护措施完善,有防火和通风措施。露天作业要选择适适当的天气,大风、遇雨、严寒天气均不应作业。防腐涂料施工作业员应有特殊作业操作证并经培训,考核合格。

五、质量要求及保证措施

坚持工程质量三级验收制,上道工序不合格,不进行下道工序施工。针对工程质量要求与施工特点,编制成品保护措施,对成品进行保护。严格执行专业施工方法,遵守操作工艺,按设计要求和相关工艺标准进行施工,确保工程质量优良。运用奖罚制度,保证质量控制体系的有效运行,保证各项质量责任制贯彻执行。

我国对于防腐保质期的规定是比较详细的。在进行防腐工程建筑时,秉着上道工序不合格,下道工序不进行的基本原则。各建筑单位在进行防腐工程建筑时,根据不同的情况在处理时也有所不同。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。





·用人单位和个人之间建立的关系就是劳动关系,对于劳动关系主体认
    用人单位和个人之间建立的关系就是劳动关系,对于劳动关系主体认定在劳动法中有着明确的说明,劳动主体的认定标准也是非常严格的。劳动者参与到企业劳动中,建立合法的劳动关系,必然存在劳动主体,但是劳动主体如何认定,可以随我们一起到下文看看。 一、劳动关系主体认定的标准 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...


·劳动争议仲裁裁决类型有哪些
    劳动争议仲裁裁决类型有哪些? 一、劳动争议仲裁裁决的类型 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定,在劳动争议案件中,根据裁决书的效力划分,可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型: 1、非终局的仲裁裁决 所谓非终局的仲裁裁决,是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内,一般是15日;未提起诉讼的,则裁决书生效否则不生效。《劳动争议调解仲裁法》中没有具体规定对...


·工伤八级大概赔多少钱
    工伤八级大概赔多少钱 一、工伤八级大概赔多少钱 伤残等级依据伤残严重程度来判断,一般分为一级到十级,不同的标准获得的赔偿额也不同,工伤八级一般属于较轻程度的工伤。 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条保险例确定,解除劳动关系时领取; (4)...


·员工怀孕期间被劝主动离职可以吗
    员工怀孕期间被劝主动离职可以吗可以的,员工辞职是是其的自由,怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离...


·职工去世是因为过劳算不算工伤
    职工去世是因为过劳算不算工伤?“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...


·员工罢工犯了法律了吗
    员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条?劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位...


·工程质量概念是什么?
    工程质量概念是什么意思? 在工程建设过程中,各个部门都在强调工程质量的重要性,工程质量的好坏会决定工程完工之后是否耐用,如果工程发生质量问题,不仅会造成无法使用,甚至还会造成经济损失与人员伤亡。您都知道工程质量如此重要,那工程质量概念是什么意思?我们一起来了解一下吧。 一、工程质量概念是什么意思? 工程质量是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件...


·在我国个体户用人该不该签订劳动合同?
    在我国个体户用人该不该签订劳动合同? 应该签署劳动合同,满16周岁就具备签署合同的能力了,其行为有效。如果用人单位不签,建议保留好与之存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条、单位给你开具的介绍信、工作卡、工作服等,之后,可以申请仲裁,要求其给予自工作以来的双倍工资等请求。 签劳动合同注意什么问题 (一)要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110