强电工程承包合同范本是怎样的

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

强电工程承包合同范本是怎样的？

电力工程是住宅小区重要的配套工程，需要具备资质的施工企业完成。一般来说，工程发包人将其承包出去的话，要和施工企业签署一份合同，这样即便是今后发生纠纷，双方也有解决的依据。那么强电工程承包合同范本是怎样的？下面我们通过一篇范文告诉您。


强电工程承包合同

甲方(建设单位)：


联系人： 联系电话：

乙方(施工单位)：

联系人： 联系电话：

工程(以下简称本工程)，于 年 月 日，由甲方正式委托乙方承建。为明确工程内容及三方权利义务，本着互利合作、紧密配合、分工负责的原则，根据《中华人民共和国合同法》有关文件规定，甲、乙双方订立如下协议，望共同遵守执行。

一、工程内容和承建范围

1、工程名称： 工程;

2、工程地址：

3、工程内容：强电工程布线、线路测试、验收合格等;

4、承建范围： 红线范围内强电系统设备及安装工程。

5、安装数量(暂定)：本项目内有总平方数为： 平方。

6、承包方式：包工不包料。工程造价中，包括系统的施工人员费、工具材料费、保险费、监理费、建安费、包含建安营业税及附加在内的所有税费等各种费用。

7、本工程合同总价根据施工图按单价包干。结算时，按实际完成的平方数量结算。

二、质量要求

1、工程质量：根据设计图纸，严格按照国家照明电器规范和甲方要求施工，工程质量达到优良。

三、工期要求：

1、开工日期：按甲方的指定时间进场施工，以甲方书面通知为准。

2、竣工日期：按甲方通知的阶段性工期要求施工竣工，并于小区各期入伙前办理

完所有相关手续后交付使用。

四、合同价格及付款方式

1、乙方的工程款项及付款方式：

合同总价为：人民币 正(￥： 元)。

（1）工程费的单价： 元/平方米。

以上所有价格已包含整个工程的施工费、工具材料费、保险费、监理费、建安费、包含建安营业税及附加在内的所有税费等各种费用。

（2）付款方式：签订合同之日起 日内甲方付总工程款的 %;

2、工程全部完工，测试成功即付总工程款的 %;

3、通过甲方及有关部门初验验收合格，并且系统无故障运行一个月后，再付总工程款的 %。

甲方收到乙方提交的下列有效单证后的十个工作日内付清全款。全款付清后办理相关移交手续。

五、甲、乙双方责任

1、甲方责任

（1）甲方按技术要求投资建设本工程甲方红线内室外共用管道及建筑物内共用暗

埋管道和暗埋盒，并确保管道的畅通;

（2）向乙方提供设计所需的甲方红线范围内室外强电管线、平面图等相关资料;

（3）提供施工用水、电的接驳点及必要的临时施工用场所;

（4）协调本工程与土建、水、电及其他配套工程关系;

（5）有权对工程的安装质量进行监督;及时进行增减工程量的签证;

（6）组织工程竣工验收，并按合同的规定及时支付工程款并办理结算。若没有按本

合同第四款第⑵条给乙方付款，则自逾期之日起，每迟延一天，甲方按合同总价的1%的标准向乙方支付违约滞纳金。

2、乙方责任

（1）严格按照要求提供的施工图和施工规范进行本工程范围内的有线电视网络工程

的安装和调试，确保工程质量和施工进度，如有变更必须经甲方签字认可;

（2）属于施工质量问题返工费由乙方负责;由于乙方原因造成的返工费用、工期损失和甲乙经济损失等由乙方负责。

（3）本工程所属的线路器材须符合国家相关要求，以满足客户的要求;

（4）服从甲方工程监督管理，与其他交叉的施工单位充分配合和协助;

（5）服从土建单位的总进度安排，确保不影响总工期的完成;

六、违约责任

1、合同三方任何一方不能履行或不能全面履行合同条款(不可抗力除外)，均属违约，违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

2、施工中及施工后发现设备、材料货不对版，即不符合合同要求，乙方应向甲方承担合同总价款的30%的违约赔偿责任，同时乙方应无条件更换，否则，甲方有权拒绝在竣工验收证书上签字，并拒绝支付工程款，由此造成的一切损失由乙方负责。

3、如乙方未能在甲方要求的期限内竣工并通过验收合格，则自逾期之日起，每迟延一天，乙方按合同总价的1%的标准向甲方支付迟延竣工违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。但因甲方不及时配合乙方解决施工上的问题或不可抗力造成本工程延迟竣工的，乙方无需承担本款的延迟违约责任。

七、本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商签订补充协议，协商不成，任何一方可直接向宝安区人民法院提起诉讼。

八、本合同须经甲乙双方签字盖章后生效。

九、本合同共四份，甲、乙双方各执二份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

里面详细罗列了强电工程概况。工程的质量要求、工程期限、工程款支付方式及双方责任等。强电工程对施工要求难道高，因此在合同中要写清验收标准。并且合同要经过双方签字，盖章，这样才具备法律效力。

·病毒期间开除员工可以吗？
    病毒期间开除员工可以吗?病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...

·一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗?
    一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗? 1、公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。 2、解除劳动合同证明书，是劳动部门印制的，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 二、劳动个合同的解除赔偿 ...

·在试用期内公司可以随时辞退员工吗
    在试用期内公司可以随时辞退员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

·一级工伤鉴定标准
    一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。...

·劳动合同法怀孕女职工保护
    劳动合同法的存在就是为了维护广大劳动人民的利益及权利，也要保证公平、公正的的原则，女性在相对于男性劳动者来说属于弱势群体，为了加强对于女职工的保护，劳动合同中也规定了相关的条例，那么劳动合同法怀孕女职工保护有哪些呢?为您解答。 劳动合同法怀孕女职工保护有哪些 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职...

·工伤保险有年龄限制吗？
    工伤保险有年龄限制吗 只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资...

·扣职工工资规定是怎么样的?
    扣职工工资规定是怎么样的? 一、扣职工工资规定是怎么样的? 扣职工工资规定是根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...

·劳动合同纠纷的索赔技巧有哪些
    劳动者和用人单位之间经常会发生摩擦，从而产生劳动合同纠纷。而劳动合同纠纷通常都会涉及到赔偿问题，那么，劳动者在劳动合同纠纷索赔当中应该掌握哪些技巧？在下文中为您详细介绍。 劳动者在提起仲裁时需要掌握的技巧有以下几点： (1)要明确了解自己能请求的赔偿项目，做到不遗漏请求的项目;(2)所有的赔偿项目在没有确切把握的情况下，申请数额就高不就低的原则，尽量多请求，不要到了仲裁阶段，...