给员工部签劳动合同有什么好处？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动合同是商业过程中最重要的一环之一，无论是对用人机构还是劳动者而言，都是十分重要的，因此，给员工部签劳动合同不仅对用人机构而且对员工而言也是具有诸多好处，员工至此可以合法地享有许多应该享有的权利了，同时也具备了一定的保障。

一、给员工部签劳动合同对员工有什么好处
签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：
1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。
2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
3、劳动者享有休息休假的权利：国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。
4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利：按劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5、接受职业技能培训的权利：职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。
6、享受社会保险和福利的权利：社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的，社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。
7、提请劳动争议处理的权利：劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
确定其中没有不符合规定的内容，要知道当合同中写出了部分不合法的内容的时候，这份合同会是无效的，也就根本起不到维护和保障权益的作用了。审查合同内容可以咨询。

·拖欠职工基本工资加加班工资共10万会判刑吗
    拖欠职工基本工资加加班工资共10万会判刑吗?1、拖欠职工基本工资加加班工资共10万元是有可能会被判刑的，《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、以逃避支付劳动者的...

·遇到工程质保金不给怎么办
    遇到工程质保金不给怎么办 在工程实施的过程中，都会签订施工合同，缴纳工程质保金，目的就是保障工程质量。符合标准的就会予以退还，当然不符合标准的，也就不会退还了。但是也有质量合格，质保金却不予退还的，遇到工程质保金不给怎么办，您可以通过法律途径进行维权，具体的维权方法，可以一起去探讨一下。 一、遇到工程质保金不给怎么办 可以起诉，要求按照合同约定，给付质保金。 二、建筑工...

·工程投标保证金比例的规定内容
    工程投标保证金比例的规定内容工程投标保证金和一般的投标保证金是一样的，目的都是为了保护买方免遭因投标人的行为而蒙受的损失，买方在因投标人的行为受到损害时可根据规定没收投标人的投标保证金。我们在下文为您说明工程投标保证金比例规定内容有哪些。一、什么叫工程投标保证金?投标保证金是指在招标投标活动中，投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。其主要保证投标人...

·劳动关系终止的赔偿金怎么算？
    劳动者和用人单位签定劳动合同后，用人单位不能以违法的理由与劳动者解除劳动合同。只能是在劳动者违反公司规定情况下公司可以以合适的理由与劳动者解除合同。如果用人单位以违法的理由解雇劳动者，劳动者可以要求用人单位赔偿，那么劳动关系终止的赔偿金怎么算呢？ 一、《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同...

·一、国企解除劳动合同步骤主要是什么?
    一、国企解除劳动合同步骤主要是什么?(一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护...

·如果工伤鉴定7级该赔偿多少?
    工伤不同于其他人身伤害，是有明确的鉴定标准，在工作当中受伤了，算是工伤，在做了基本的工伤伤残鉴定之后，如果医疗机构提出工伤鉴定7级的证明的话，公司和政府有没有具体的赔偿标准呢？下面我们就带您简单了解下如果工伤鉴定7级的鉴定和具体赔偿标准。 工伤鉴定7级具体赔偿： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，...

·重庆市工伤认定申请书怎么写?
    重庆市中小企业众多，在小企业上班的职工，有时候会被设备砸伤，构成工伤。如果单位没有帮助申报工伤认定的，职工本人也可以委托家属提出，需要准备工伤认定申请书、诊断书及劳动合同和委托书等资料。那么，重庆市工伤认定申请书怎么写?下面我们通过一篇范文告诉您。 一、重庆市工伤认定申请书怎么写? 工伤认定申请书 申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，...

·园林假山工程承包合同的范本是什么?
    园林假山工程承包合同的范本是什么 随着现代化发展的飞速发展那，城市的发展除了强调经济的发展外，越来越主注重城市的美观。例如园林假山，既美化了城市，又为人民的业余生活提供了场所。那么，这些园林假山在实施建工时，应该由谁来建设，应承担什么样的责任。我们特为您整理了园林假山工程承包合同的范本，让我们一起来看一下。 园林假山工程承包合同的范本是什么? 核心提示：根据《民法典》及相关...