律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

园林假山工程承包合同的范本是什么?


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

园林假山工程承包合同的范本是什么
随着现代化发展的飞速发展那,城市的发展除了强调经济的发展外,越来越主注重城市的美观。例如园林假山,既美化了城市,又为人民的业余生活提供了场所。那么,这些园林假山在实施建工时,应该由谁来建设,应承担什么样的责任。我们特为您整理了园林假山工程承包合同的范本,让我们一起来看一下。

园林假山工程承包合同的范本是什么?

核心提示:根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任,保证制作,安装的顺利完成,双方遵循平等、公平、诚信原则,结合本项目具体情况,双方达成如下协议:

甲方:

乙方:

根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任,保证制作,安装的顺利完成,双方遵循平等、公平、诚信原则,结合本项目具体情况,双方达成如下协议:

一、工程名称:

二、工程地址:

三、工程内容:

四、工程总造价:

五、工期

(1)开工日期: 年 月 日

(2)竣工日期: 年 月 日

如出现下列情况工期顺延:

(1)因雨雪天气和不可抗力的因素;

(2)甲方没有按合同条款付款,影响进度;

(3)停水、停电达4小时以上;

(4)交叉施工影响进度;

(5)施工方案甲方要求变更等。

六、质量要求

达到国家同类行业的质量及艺术要求、外观,要求和图案质感及色泽相符、比例均匀、动态及神态要求必须和乙方提供的经甲方审定的策划图案相吻合。(可根据双方协商进行补充)

七、付款方式

本工程结算采用按工程进度付款。签定合同后由甲方预付材料款________元 ,钢骨架完成付______元 ,第二次灰批完应付______元,工程完工验收后付清余款。留一定的保证金(可根据双方协商规定),一年后付清,本工程质保期一年,保修期一年,保修期间各项费用只收取材料费。

八、工程验收

工程验收由甲方组织相关人员进行验收。

九、违约责任:

1、如乙方没有按时完工,按工程总价的实际发生量计算,每延期一天,扣罚1000元,并承担工程总价百分之五的违约责任。

2、工程质量达不到同类行业质量标准和审定的图案要求,乙方承担违约责任。

3、如甲方没有按时付款,而影响工程进展,承担工程总价百分之五的违约责任。

十、双方责任

(一)甲方责任:

1、负责提供水源、电源至施工场地。

2、负责组织进行图纸会审、设计交底。

3、负责审核预决算,支付工程款。

4、负责协调各单位交叉施工的程序。

5、负责组织工程的验收。

(二)乙方责任:

1、本工程严格按照现行国家施工验收规范及甲方要求施工。

2、遵守地方政府有关规定,遵守施工场地、现场环境卫生和场外污染管理规定,保证安全施工和文明施工。

3、在施工中由乙方原因发生的一切安全事故,并造成工程财产和人身伤害,由乙方承担全部和相关费用。

4、工程竣工后,乙方需清理现场,做到工完场清。

十一、争议

履行本合同或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决,协商无法解决可向当地仲裁机构和法院提出申请。

十二、本合同自双方法定代表或委托代理人签字盖章之日生效。

十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行协商,作为合同附件,与本合同具有同等法律效力。

十四、其它补充条款:

甲方(签章): 乙方(签章):

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

开 户 行: 开户行:

银行帐号: 银行帐号:

联系电话: 联系电话:

合同签订日期: 年 月 日
合同的签订既保障了建筑工程的顺利进行,又在一定程度上保障了建筑工程的建筑质量。在园林假山进行建筑时,双方签订有效合同时非常有必要的。在生活中,如果涉及一些大型的建筑工程的施工,在施工前,各个方面都要进行充足的准备。合同的签订是相当重要的一项。




·为了要保护自己的权益不受伤害,在正式入职前,劳动者必须和用人
    为了要保护自己的权益不受伤害,在正式入职前,劳动者必须和用人单位签订劳动合同,否则劳动合同劳动争议发生时,劳动者的合法权益难以受到保护。但是仍有部分劳动者并未签订劳动合同就进入工作。如果此种情况下劳动合同劳动争议处理是怎样的? 事实劳动合同劳动争议处理办法 1、因用人单位原因形成事实劳动关系的,用人单位应承担责任。 根据劳动部《关于贯彻执行(劳动法>若干问题的意见》《劳...


·劳动者违反劳动合同的赔偿金如何规定?
    劳动者违反劳动合同的赔偿金如何规定? (一)经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 另外,用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的...


·疫情期间可以解除劳动合同吗?
    疫情期间可以解除劳动合同吗?疫情期间辞退员工补偿有哪些? 一、疫情期间可以解除劳动合同吗? 客观因素不能正常提供劳动,企业不得解除劳动合同,根据相关规定,对于以下两种情况: 1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间; 2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的; 企业应当视同其正常提供劳动并支付工资,...


·计件工资双休日加班工资规定是什么?
    计件工资双休日加班工资规定是什么?计件工资双休日加班工资规定是应当按照平时计件工资的两倍来进行加班工资的发放,根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:(1) 依法安排劳动者在日法定...


·工程质量事故等级划分是什么?
    工程质量事故等级划分是什么生活当中有一些安全事故突如其来,给您造成了一些人身和财产上的损失。当然在安全事故发生以后,国家肯定会组织相关人员及时的进行补救的。如果说是因为工程质量量成了一定的严重事故的话,肯定需要将工程质量事故进行等级上的划分。下面我们就为您介绍一下工程质量事故等级划分是什么?一、工程质量事故等级划分是什么?根据工程质量问题造成的人员伤亡或者直接经济损失将工程质量...


·代通知金上一个月的工资年终奖是否发放
    代通知金上一个月的工资年终奖是否发放 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。” 也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予...


·在我国工伤鉴定6级赔偿多少
    虽然工伤鉴定有轻有重,但是,不管鉴定的结果是多少级,用人单位都必须承担相应的赔偿金额。这在我国的法规中有着明确的规定,我国劳动者们一定要知道,不要以为鉴定的结果轻了的话,就不好意思让单位进行赔偿了。下面,我们就详细为您介绍在我国工伤鉴定6级赔偿多少? 在我国工伤鉴定6级赔偿多少? (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...


·委托施工协议书范本是怎样的
    委托施工协议书范本是怎样的? 在实践中,有时由于各种各样的原因,一方会将工程项目委托给另一方。经过双方的协商之后会签订委托施工协议书,这样可以将具体的内容以及工程项目的实际情形罗列成条有。那么委托施工协议书范本是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。 委托施工协议书 发包方(甲方):________ 承包方(已方):________ 为提高泵站品位,创造良好的工作环境,经...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110