当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国家对环境污染行为打击力度很大，但是仍然有不少企业违规操作，在生产过程中污染环境，发生这样情况，它们是要承担责任的。我国民法典中，明确了环境污染责任，那么环境污染责任的概念和特征是什么？下面我们给您具体讲一讲。

一、环境污染责任的概念和特征是什么？

环境污染责任是指污染者违反法律规定的义务，以作为或者不作为方式，污染生活环境、生态环境，造成损害，依法不问过错，应当承担损害赔偿等法律责任的特殊侵权责任。环境污染责任的特征包括：

1、以无过错原则为归责原则

环境污染责任适用的是无过错责任。即污染者只要污染环境造成损害，无论有无过错，均应承担侵权责任。

2、实行因果关系的推定

只要因环境污染发生纠纷，就推定污染行为与损害之间存在因果关系，污染者负有证明不存在因果关系的举证责任。

3、污染者与第三人负不真正连带责任

即便环境污染是因第三人的过错所致，污染者也不能因此免除侵权责任，而应与第三人一起向受害人负不真正连带责任。

二、环境污染责任构成要件是什么？

1、须有违反环境保护法律的环境污染行为：

（1）作为和不作为；

（2）包括生活环境污染和生态环境污染。

2、须有客观损害事实：

（1）《环境保护法》规定为“造成他人损害”

（2）《民法典》规定为“造成损害”。

3、须有因果关系：

（1）实行推定因果关系规则；

（2）只要证明企业已经排放了可能危及人身健康的有害物质，而公众的人身健康在排污后受到或者正在受到危害，就可以推定这种危害是由该排污行为所致。

三、环境污染责任如何承担？

因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。

1、两个以上污染者污染环境：污染者承担责任的大小，根据污染物的种类、排放量等因素确定；

2、因第三人的过错污染环境造成损害的：

（1）被侵权人可以向污染者请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿；

（2）污染者赔偿后，有权向第三人追偿。

讲到这里，您应该对环境污染责任的概念和特征有了初步认识。环境污染责任简单来说就是企业污染环境，需要承担的法律责任。环境污染责任适用于无过错原则，只要企业有污染环境的事实，就要被处罚，不管这种行为是否有意还是无意。在环境污染案件中，污染环境的一方负有举证责任。

·上海企业职工带薪年休假实施办法是什么
    上海企业职工带薪年休假实施办法是什么 虽说一般情况下的休假我们是根据企业制定的规则进行的，但企业制定的休假规则也是根据国家休假规定或者地方休假规定进行制定的，所以在企业制定的规则之外，我们还可以享受到一些带薪休假的假期，其中职工年假就是最基本的带薪休假假期，那在上海企业职工带薪年休假实施办法是怎样的呢？ 上海市职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作...

·建立劳动关系的时间是什么？
    面对现在社会上激烈的就业环境，很多人都希望能够找到一份合适的工作，签订好劳动合同，从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才会得到有效的保障。但是在现实生活中，具体劳动关系确立的过程中，我们还是会遇到很多相关问题。那么，建立劳动关系的时间是什么？ 一、建立劳动关系的时间是什么？ 用工之日起确立劳动关系。 二、《劳动合同法》相关规定 第七条：用人单位自用工之日起...

·公路桥梁工程质量检验评定标准是什么?
    公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？ 我国是建筑大国，每年都会搞大量的公路工程，其中在南方地区，桥梁工程占了比较重要的位置。桥梁工程的质量影响到整个公路的使用寿命，建设方会按照质量验收规范对公路桥梁展开质量检测。那么公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？接下来我们通过我们的这篇文章了解下吧。 一、公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？ 市政桥梁工程质量的检验及评定应按工序、部...

·劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？
    在劳动者与用人单位签署劳动合同后，双方的劳动关系则实际成立。但有些用人单位虽与劳动者存在劳动关系却未签署劳动合同，或者是劳动合同到期未续签，此时劳动关系就比较难以确定了。劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续呢?现在就来一起了解下吧。 一、劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续? 劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期...

·一、员工无合同可否随时辞职?
    一、员工无合同可否随时辞职? 员工和单位没有签订劳动合同，这种情况下，可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬...

·劳务费合同能否写工资？劳务费和工资的区别是什么？
    劳务费合同能否写工资？劳务费和工资的区别是什么？一、劳务费合同能否写工资?不能，两者是有一定区别的。长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。二、劳务费和工资的区别是什么?工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报...

·单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重
    单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重的，这关系到千万人的安全健康的。所以工程交付之前，要进行质量的监测和验收。一个工程中可以分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程这四个内容。那么，单位工程质量验收合格条件是什么？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 单位工程质量验收规定有哪些？ 1、单位工程、子单位工程质量的验收，均应在施工单位自检合格的基础...

·根据我国相关法律的规定有必要工伤鉴定吗？
    在当今这个社会，工伤鉴定指的是由专业的工作人员对于受到伤害的劳动者的伤残情况进行的一种鉴定程序，在我们的现实生活中，因为工作的原因遭成的工伤，大部分都进行了工伤鉴定，很多人比较困惑根据我国相关法律的规定有必要工伤鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、根据我国相关法律的规定有必要工伤鉴定吗？ 认定工伤后不一定要做伤残鉴定 如果认定为工伤后，经过医疗治疗...