朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话

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朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：64630126 64631709仲裁院调解庭电话：64337019 ，工会调解中心电话：64334021公交路线：乘坐973、413、656、408在南十里居站下车经过朝阳区酒仙桥南十里居的线路: 445路 424路 413路 408路
656路973路地铁线路：10号线亮马桥站B口出，出站走路三分钟到燕莎桥东公交站转413路公交车在南十里居站下车，往前走约50米即到朝阳区劳动争议仲裁委员会。二、朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项：1、最好当事人本人去，带上自己的身份证。立案时要提交一份身份证复印件，并出示原件。如果本人不能去，应当给授权委托书，并将身份证原件交给代理人，朝阳仲裁委立案需要查验申请人的身份证原件。2、要有能证明有劳动关系的证据并填写证据清单，否则不予立案。但对证据要求不严格，有名片、工作证、出入证、考勤卡、工资打卡详单、证人证言都可以。3、请求事项必须有法律依据，否则不予立案。4、提供企业的注册登记信息，申请人或代理人在工商查询网上打印。朝阳区仲裁委立案大厅提供免费打印企业注册登记信息服务。5、对申请书有格式要求，但接收打印件，A4纸张，格式不符可能会被拒收。6、申请人可以选择案前调解。在填写案前调解确认书之日起三日内，工作人员将电话联系申请人，调解时需要携带案前调解收据和个人身份证明，调解期限为15日，如未调解成功，案件将自动转为立案程序。7、办公时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午1:00-5:00 。节假日除外。8、立案受理通知书：朝阳劳动仲裁委受理案件后，会直接发出受理通知，告之在10-15工作日内会通知(实际会比这个天数长)。9、办理时限：应当自立案之日起45日内审结，特殊情况可依法延长审限(实际会比这个天数长)。办理结果状态：依法作出裁决书、调解书或当事人撤诉。

·根据我国劳动法的相关规定
    根据我国劳动法的相关规定，劳动者在正式入职前必须与用人单位确立具有法律效力的劳动关系。这主要是为了保障劳动者的合法权益不受侵犯，防止用人单位剥削劳动者，同时也是为了在发生劳动纠纷后当事人双方有据可凭。那么确认劳动关系条件有哪些呢?下面就由我们为您介绍其具体的确认办法，以供您了解。 一、劳动关系建立 劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动...

·入职五天签合同离职可以吗，劳动合同注意事项有哪些？
    用人单位招聘入职后，我们是需要和用人单位签订入职协议合同的，这也就是我们常说的劳动协议合同，如果没有签订劳动协议合同的话，后续可能会给我们带来不必要的麻烦，所以一定要签订劳动协议合同，但如果签订没多久就想要离职的话，如果出现入职五天签合同离职可以吗 入职五天签合同离职可以吗 正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批...

·劳动合同争议仲裁怎么进行？
    劳动争议在劳动者和用人单位之间时常发生，根据国家规定，劳动争议的解决需要仲裁前置。但是在生活中，不少劳动者因为不知道劳动合同争议仲裁是怎么进行的而无法很好的维护自己的合法权益。接下来，就跟着我们一起来了解劳动仲裁的具体过程吧。 一、什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必...

·餐饮业劳动合同具有法律效力吗？
    餐饮业劳动合同具有法律效力吗 合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。否则，便是违约，不发生解除的法律效果，...

·建筑工程质量监控的内容是什么？
    为了确保一项工程按质按量的完成，在工程的进行当中往往需要进行质量监控。质量监控在工程的完成效率上起到了一定的作用。但是质量监控也并不是涵盖工程的方方面面。那么建筑工程质量监控的内容是什么？下面就随我们一起来看看吧。 建筑工程质量监控的内容是什么？ 1质量目标和质量承诺 质量目标：工程一次验收合格率100％。 质量承诺：我方在此郑重承诺，确保工程一次验收合格，保证达到合同要求...

·职工领不到工资去哪里投诉
    职工领不到工资去哪里投诉?可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以...

·未订立劳动合同的情况下如何举证
    工作过程中，劳动者是很容易与用人单位之间产生劳动争议的，而要是发现之前未订立书面劳动合同的话，对争议的处理可能就有点麻烦了。不过此时可以通过其他的方式进行举证，那到底未订立劳动合同的情况下怎样举证？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、未订立劳动合同的情况下怎样举证 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动...

·解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？
    解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？用人单位逾期支付赔偿金、经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...