工程合同违约金计算方法是怎样的？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

工程合同违约金计算方法是怎样的？

在建筑过程中，承包方和发包方会签订建筑工程合同，以明确双方的权利和义务，同时在合同中也注明了违约责任条款和违约金的数额。那工程合同违约金计算方法是怎样的?我们为您整理了以下内容供您参考，希望可以帮助到您。

一、工程合同违约金怎么算

(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。

(2)违约金的计算依据是合同总价。

(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

二、工程合同应具备的主要内容

1)发包人和承包人的名称或者姓名和住所;

2)工程概况：指工程的地点、内容、承包范围、承包方式、工程性质、定额工期总天数、开工日期、竣工日期、质量等级、合同价款等;

3)合同文件及解释顺序;

4)合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律;

5)图纸的提供，指提供图纸日期、套数、保密要求、费用的承担等;

6)甲方住工地代表，任命书、委任书;监理总工程师等;

7)乙方住工地代表，任命书等;

8)甲方的工作，如施工条件(水、电、电讯成份的时、要求，地下管线资料的提供时间，办理证件、批件的名称、时间等)

9)乙方的工作，如：提供施工计划，报表名称及完成时间，施工保卫要求，向甲方提供办公、生活设施及费用承担，交通、噪音管理，工程成品、古树、地下管线的保护要求、费用承担，施工现场卫生要求等;

10)进度计划，如乙方提供施工的组织计划、进度时间，甲方监理确认时间等;

11)延期开工，推迟开工的原因、日期、顺延的时间等;

12)暂停施工，暂停的时间、原因、费用的承担、违约责任等;

13)工程的延误，指工程量变化、设计的变更、不可抗力、违约责任等;

14)工程提前，比定额总天数提前××天，采取赶工增加的经济支出，甲方应提供的条件，每提前竣工一天奖励金额和计算方法等;

15)质量检查和返工，返工的原因、费用的承担、工期的顺延等;

16)工程质量，约定的质量等级、违约责任等;

17)隐蔽工程和中间验收，验收的部位、时间、内容、继续施工条件等;

18)试车(应按承包范围确定)试车的内容、时间、地点，甲方应提供的条件、双方的责任、费用的承担等;

19)验收和重新检验，参加验收的人员、验收工期、费用的承担、造成损失的赔偿等;

20)合同价款的调整，发生什么情况下工程造价可调整;

21)预付工程款，时间、比例等;

22)工程量的核实确认，甲、乙双方核实工程量报告的时间要求;

23)工程(进度款)的支付，支付的时间、方式、违约责任;

24)甲方供应材料设备，设备材料的种类、规格、质量等级、到货地点、费用的承担、违约责任、损失的赔偿等;

25)乙方采购材料设备，采购的名称、规格、型号、合格证明、甲方验收时间违约责任、质量不合格的解决办法、费用及损失的承担、因此延误工期的责任等;

26)设计的变更，设计变更的提出、费用的承担、工期的顺延等;

27)确定变更价款， 变更价款的支付方式、工期的顺延等;

28)竣工验收，提交竣工验收报告日期、验收的时间、达不到要求工程应顺延等;

29)竣工结算，乙方提供结算报告、尾款的支付、工程的保修期等;

30)保修，应签订保修合同，乙方向甲方交付保修抵押金;

31)争议的解决方式;

32)违约责任;

33)索赔，如甲方未按合同约定履行各项义务、支付各种费用、顺延工期、赔偿损失、乙方可以向甲方以书面形式进行索赔;

34)安全施工，甲、乙双方对安全的责任、事故费用的承担等;

35)地下障碍和文物的处理，影响施工费用的承担;

36)工程的分包，发包责任的承担、发包的结算等;

37)不可抗力;

38)保险(如有时)，保险的内容、金额、费用承担等;

39)工程停建或缓建，原因、费用的承担等;

40)合同生效与终止的期限;

41)合同份数。

从以上内容我们可以看出，工程合同违约金计算方法是根据建筑工程的总价来计算的，合同双方如果没有约定违约金的具体数额，那么，在违约后支付违约金时，数额不能超过合同还未履行部分的价金总额。

·法律规定的无锡工伤鉴定多少钱
    工作中受到的伤害，经鉴定以后，方可确认为工伤，工伤经过合法的鉴定以后，需要对工伤进行赔偿的，但是随着地区的不同，赔偿的标准也存在差异，在无锡，如果受到工伤，也需要经过工伤鉴定的，方可得到受伤等级，但是无锡工伤鉴定多少钱，您并不是特别的清楚，接下来我们就给您仔细说说。 一、法律规定的无锡工伤鉴定多少钱 《工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...

·经济补偿金要算加班工资吗？
    经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面...

·劳动合同包括什么事项，有哪些
    实践中，劳动合同是证明单位与劳动者之间存在劳动关系的书面凭证。而法律中也具体规定了签订劳动合同的时间，相信您也比较清楚。但具体说到劳动合同的内容，您知道劳动合同包括什么事项吗？请跟随我们一起在下文中进行详细了解吧。 一、劳动合同包括什么事项 (1)劳动合同期限和试用期限。 (2)工作内容和工作时间。 (3)劳动报酬和保险、福利待遇。 (4)生产条件或工作条件。 (5...

·非国家工作人员受贿罪具体量刑标准是什么？
    一、 非国家工作人员受贿罪具体量刑标准是什么?非国家工作人员受贿罪具体量刑标准，是根据《刑法》第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上...

·脚面骨折工伤认定一般是几级？
    一些生产单位的职工在工作过程中，有时会受伤。职工脚面被砸伤后，要先到医院处理，然后，尽快的找单位进行工伤认定。等职工拿到工伤认定结果后，可以要求享受工伤保险待遇，领取伤残金及其它赔偿。那么，脚面骨折工伤认定一般是几级？下面我们就给您具体介绍下相关知识。一、脚面骨折工伤认定一般是几级？ ?最低十级，如果有钢钉或钢板可以评为九级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍，十级。也就是说，只要...

·工程质保金最高限额是多少
    工程质保金最高限额是多少？ 工程质保金是发包方为了防止施工过程中承包方违规，发生事故或工程出现质量问题后，推卸责任给发包方并造成损失的一种保险金。工程质保金最高限额是合同规定总金额的3%，相关暂行办法中规定，不得超过此比例。一般不计利息。保修年限根据不同施工位置而不同。 建筑工程合同中一般发包人和承包人会约定质保期（一般是一年）， 质保金一般是在质保期满后支付。但是，同时...

·员工哺乳期间合同到期单位如何处理
    员工哺乳期间合同到期单位如何处理?劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

·外派工伤船员的退休待遇是什么？
    外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保...