自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗

一、自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗?

自己主动离职企业一般是不需要支付补偿金的，如果是劳动者提出解除劳动合同并经与企业协商一致，劳动者无权要求企业支付经济补偿金。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，用人单位有以下情形可以随时离职：

⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;

⑵未及时足额支付劳动报酬;

⑶未依法缴纳社会保险费;

⑷规章制度违法，损害劳动者权益;

⑸以欺诈、胁迫或乘人之危，违背劳动者意愿订立或变更劳动合同;

⑹在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利;

⑺违反法律、行政法规强制性规定;

⑻以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

⑼违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

二、违法辞退的补偿标准的计算依据是什么？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果在解除劳动合同证明当中显示的，双方解除劳动关系的原因是职工被公司给劝退了，这跟职工主动提出来离职的实际情况是有差别的，职工本人只能够要求公司修改这一条款，不能以此为由让公司支付补偿金。

·小公司股权转让流程有哪些
    小公司股权转让流程有哪些 小公司股权转让的流程有哪些 (一)目标公司情况调查 注意事项： 1、应当查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。特别应当注意的是，目标公司因为对外担保而形成的或有负债并不反映在资产负债表中。 2、还应当查清目标公司章程的内容，尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请律师事、会计师、...

·公司裁员赔偿金怎么计算？
    公司裁员赔偿金怎么计算？ 一、公司裁员赔偿金怎么计算 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” 中华人民...

·私募基金公司合法吗？如何判断?
    私募基金公司合法吗？如何判断? 一、私募基金公司合法吗? 目前国内私募属于灰色地带，法律并没有禁止也没有批准，私募主要有阳光私募和其他私募两种形式 阳光私募是由一些知名的投资人，比如原来基金公司的基金经理、证券公司的操盘手等为投资人，通过合法的信托公司以设立信托产品的形式出现，资金监管有保障，受到信托法等法律约束，不会出现卷款跑路的情况，但是这类私募投资门槛很好，一般需要10...

·公司名称变更要什么材料
    公司名称变更要什么材料 一、公司名称变更要什么材料 公司变更仅涉及名称变更的，不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的，仅需要提供以下相关证明即可： 以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的，均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。 (1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章); (2)《...

·上市公司股权转让税费包括个人所得税吗？
    上市公司股权转让税费包括个人所得税吗？一、上市公司股权转让税费包括个人所得税吗? 不需要缴纳个人所得税。《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》中第三十条规定： 个人在上海证券交易所、深圳证券交易所转让从上市公司公开发行和转让市场取得的上市公司股票，转让限售股，以及其他有特别规定的股权转让，不适用本办法。 也就是说，上市公司股权转让如果转让人为个人，不需要缴纳个人所得税。 二...

·公司注册资金认缴和实缴的区别包括什么
    认缴制与实缴制的主要区别是：1、性质不同，认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。2、意义不同，认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营；实缴制必须出资验资方可经营。3、类型不同，认缴制的公司指一般的无重大风险类的公司；实缴制公司一般是指涉及财产安全类的公司，目前仍有特殊法律规定的27个行业实行注册资...

·调整企业高温津贴发放标准
    调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业...

·公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的
    公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的 在日常的工作当中，不管是对于普通职工还是公司的高层管理人员都肩负的有自己的职责和使命，也就是说，其实公司的一些职权是不可以滥用的。所以说，滥用职权罪不仅针对国家公职人员，同样也对于公司中的人员具有约束力。下面，我们就为您介绍一下公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的? 一、公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的? (刑法第397条) (一)国家机关...