签订劳动合同的内容有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动合同的内容有哪些根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的订立形式如何《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。但是没有采用书面形式订立的劳动合同是不是不能成立或者是无效呢?应该看到的是，首先，劳动合同是双方当事人意思自治的产物。只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同，而书面形式只是作为成立劳动合同的证据存在，证明双方当事人订立了劳动合同。劳动合同中的条款内容，分为必备条款和约定条款。必备条款是《劳动合同法》中明文规定必须要有的内容，至于约定条款，则是基于当事人之间的约定确定的，比如双方可以格外约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但是要注意，在约定劳动合同条款内容的时候，一定不能违反我国法律、行政法规等的规定，否则会导致订立的劳动合同无效。

·工程质保期时间是多久？工程质保金比例是什么？
    在正常使用情况下，建设工程具有其最低保质期。工程质保期时间内如若工程出现质量问题可以寻求补偿，这也是对使用者的一种权益保障。那么，工程质保期时间是多久呢?接下来我们就相关问题为您做相关解答，希望能够帮助您对相关问题的理解。 一、建设工程保修期 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 ...

·钢结构专业承包企业如何承揽工程？各级承包范围又有哪些
    钢结构专业承包企业如何承揽工程？各级承包范围又有哪些？ 一、钢结构专业承包企业承揽工程需要什么条件呢? 根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑业企业资质标准》的相关规定，钢结构专业承包企业要想承揽工程，必须在条件充分时，申请承包资质的认定申请，获得批准后，方可按照申请确认的等级开始承揽各级资质范围内的钢结构工程。 二、钢结构工程承包资质的承包范围又有哪些呢? 1、一级资质...

·一、签订的劳动合同备案吗?
    一、签订的劳动合同备案吗?劳动合同并不一定需要备案，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

·根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？
    根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？ 普通老百姓在日常生活当中购买一些商品的时候，需要考虑的因素无非就是两个，第一个因素就是价格方面的，第二个因素就是商品的质量，由此可见对于质量是非常关注的，同样的工程质量也是非常重要，很多人想知道根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些? 一、根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些? 工程质量的形成过程包括哪些方面? 工...

·没签劳动合同怎么解除劳动关系
    去了一个新公司，往往会有一段时间的试用期，试用期满则正式转为正式员工，签署劳动合同，享受劳动法上相应的权利，但是有的人往往忽略了劳动合同，继而决定解除劳动关系，那么没签劳动合同怎么解除劳动关系？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、没签劳动合同怎么解除劳动关系 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11...

·工程质量标准及处罚标准的内容是什么?
    工程质量标准及处罚标准的内容是什么? 建筑事故的频繁发生需要引起极大的重视，施工安全重于泰山，不能因为贪小便宜而导致事故的发生。建筑工程质量条例可以有效防止建筑事故的发生，保证施工的质量和安全性。那么，工程质量标准及处罚标准的内容是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、关于施工验收程序 1、施工单位必须遵守工程质量内部“三检制”原则：施工...

·劳动合同的管理方法
    建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不可少，确定的权利和和义务应尽可能具体，合同条款不要产生歧义，因为根据合同法的规定对合同条款产生理解分歧的，作出的解释对提供合同文本的一方不利，由于权利和义务不明确而产生纠纷的，用人单位要承担...

·违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？
    违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ ? ?违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。 解除劳动合同的注意事项有哪些 1、尽量填写辞职申请书 办理离职手续...