内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？

1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞，检查发现一次处罚50～100元。

2. 未检查净空打巴而净空误差大，另一面墙无抹灰层，检查发现一次处罚100～200元。


3. 打巴后未自检净空，抹灰完后净空大小施工尺寸误差，一次处罚500～1000元。


4. 未发水打底糙一次性上面，检查发现一次处罚100～200元，并及时整改。

5. 1㎝以上未打底糙一次性上面，检测发现未打底糙一次性上面一次处罚100～500元。

6. 房间施工后未自检项目部管理人员检查发现净空有误差，一次处罚100～200元。

7. 房间施工完后地面砂浆未收捡和打扫干净，检查发现一次处罚100～200元。

8. 未提前一天发水，一边发水一边施工，检查发现不论墙面大小，一面墙处罚100～200元。

9. 房间施工完未检查墙面(垂直度、平整度)项目部管理人员检查发现误差大一次处罚50～100元。

10. 房间施工完未自检方正，检查发现一次处罚50～100元。

11. 每一面墙施工完后当天的材料未使用混合在建渣里造成材料浪费，发现一次处罚100～300元。

12. 抹灰前和抹灰后的建渣不能从楼上往楼下丢必须从龙门吊或用施工电梯运下楼层堆放在指定地方，检查发现乱丢现象100～200元。

13. 楼层斗车走过的部位要及时清扫，地面砂浆及时收捡使用，未及时收捡或使用造成材料浪费，检查发现一次处罚500～1000元。

14. 发现墙面抹灰前未发水，而造成空鼓裂纹现象检查发现一处处罚500～1000元。

15. 配电箱、线盒、电梯开关盒的周围未收整齐，砂浆未抹到边，检查发现有类似现象一次处罚100～200元。

16. 门洞口及配电箱、线盒、电梯开关盒、空调管、煤气管、消防箱、栏杆，施工完后门窗上的砂浆未打整干净一处处罚100～200元，并且及时打整干净要求照价赔偿。

17. 施工电梯、龙门吊、搅拌机、沙场、道路、楼层斗车走过的部位每天要打扫干净，如果每天未打扫干净检查发现一次处罚500～1000元。

18. 搅拌机出料部位发现未收捡使用检查发现一次处罚1000～2000元。

19. 夏天搅拌砂浆只能上午浇的砂浆上午用，如有下午用的砂浆是上午的砂浆检查发现一次处罚500～1000元。

20. 相同门窗洞口必须做成成品后洞口尺寸要一致，如有尺寸大小不一致检查发现一处处罚200～300元。

21. 每一层施工完后要把楼层打扫一遍，如检查发现未打扫一层处罚500～1000元。

22. 未施工前预留洞口要封闭，控制砂浆往下落，如发现未封闭预留洞口就施工发现一次处罚100`～200元。

23. 当天打底糙不能当天抹面层，如发现当天打底糙当天就抹面层检查发现一次处罚100～500元。


24. 通线外墙与内墙接合处必须挂通线施工，检查发现未挂通线施工一处处罚100～500元，并且返工材料费用由班组自负。

25. 抹灰未挂钢丝网就施工，检查发现一次处罚500～1000元。

26. 墙、柱、梁未甩水泥浆就施工，检查发现一次处罚100～500元。

27. 抹灰前未打巴就施工，检查发现一次处罚500～1000元。

28. 梁、门、窗、过梁未自检水平，检查发现误差大于规范一处处罚100～200元。


29. 相同门窗洞口抹成后要做成相同的尺寸，如检查发现尺寸不同一处处罚100～200元。

30. 先吊线检查外墙面的柱、墙、梁有没有剔打部位，先剔打，严禁大面抹灰完后在剔打造成材料及影响文明施工，如有发现一次处罚500～100元。

31. 先塞眼补洞，补洞必须用细石砼加膨胀剂和防水粉，严禁用砂浆补洞，检查发现一次处罚100～200元。

32. 未挂线抹灰检查发现一次处罚500～1000元。


33. 未发水抹灰检查发现一次处罚500～1000元。

34. 1㎝以上的墙面未打底糙就上面层检查发现一次处罚500～1000元。

35. 3㎝以上的厚度的墙面不能一次性抹成成品，如有一次性抹成成品检查发现一处处罚500～1000元。

36. 外墙门窗大角通线部位，挂通线自检后不可收线，待项目部管理人员检查后方可收线，如自己检查后就把线收了经检查发现一处处罚500～1000元。

37. 抹灰之前硬防护和楼层下面打扫干净，落地砂浆及时收捡并使用，如没有及时收捡使用检查发现一次处罚500～1000元。量多重罚并打扫干净。

38. 项目部任何管理人员，都有监督和处罚的权力。

综合上面所说的，抹灰也是属于工程质量的一部分，如果在抹灰的过程中偷工减料的话是很容易引起灰尘脱漏，对于抹灰处罚的条例各个工地也是进行了规定的，只要发现一次那么就会受到处罚，不同受损的程度，那么罚的款就会越高，所以，按照正规的程序来做事，才避免受罚。

·职工工伤八级怎么赔偿的？
    职工工伤八级怎么赔偿的？ 一、职工工伤八级怎么赔偿的? 依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，...

·未成年工是指多少岁 未成年工的特殊保护标准是什么
    虽然在未成年人里面具体分为了童工和未成年人，但对于很多人而言，其实并不清楚究竟童工是多少对，而未成年工是指多少岁。这样就无法准确区分开童工和未成年工，那也就不能判断单位雇佣未成年人的行为是否合法。下文中我们就来告诉您未成年工是指多少岁吧。 一、未成年工是指多少岁 我国劳动法规定 年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育...

·劳动合同试用期的规定有哪些？
    ?试用期是劳动期限的一个特殊时期，试用期的时间不长，但是是非常重要的，而且法律对试用期做了很多的相关规定，那么劳动合同试用期的规定有哪些?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、什么是劳动试用期 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得...

·劳动合同法在什么情况下可以解除
    雇佣关系是随着产生社会分工的产生而出现的，雇佣双方都根据法律的规定存在相对应的权利和义务，而这种权利和义务是基于劳动合同实现的。近年来，我国劳动争议越来越大，在这种情况下，就涉及到劳动关系的解除。我们在本文中主要介绍劳动合同法在什么情况下可以解除的相关问题。 当用人单位和员工出现法定的各种情形时，用人单位和员工都有自己的权利解除劳动合同，但是劳动合同的解除有多种情况，其中会涉及...

·江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些？
    因工作受的伤即为工伤，受到伤害的人可以根据自己受伤的原因，轻重等依据来得到一些赔偿，但是也要有一些鉴定标准和手续流程要走，接下来就是关于江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些这个问题为您做出的解答，希望对您有帮助。 一、工伤认定的申请时限 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《江西省实施<工伤保险条例>办法》的规定，职工发生事故伤害或者按...

·劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿？
    劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相关法律依据1、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在...

·工厂倒闭跑路找收债公司可以吗
    工厂倒闭跑路找收债公司可以吗 一、具体讨债方法 工厂倒闭关门了，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。如果用人单位的资产不足以支付所有劳动者的工资的，劳动者可以只获取一部分合法的工资。...

·根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？
    工伤鉴定这个名词被您提到次数是越来越多了，这也从另一方面说明了我国现在工作环境安全保护程度不够。在我们的现实生活中，许多人都想要知道一下根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？ 交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六...