工商免于行政处罚申请书怎么写?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

我们在一个用法律维持秩序的国家，在这个国家里，不管是谁犯了法律的底线，都是要接受法律的处罚，那么我们犯了法，但是我们知道错了的话，免于行政处罚申请书怎么写那，下面本站我们就为您整理了工商免于行政处罚申请书怎么写?工商免于行政处罚申请书怎么写?县工商行政管理局：我门诊接到贵局《行政处罚听证告知书》(工商案经听字[]第19号)，对我门诊部在县电视台违规医疗广告发布，合并罚款合计元，为此，申诉请求贵局对我公司的处罚予以减轻，并有以下减轻理由：一、我门诊部属于首次违法，符合减轻情节。我门诊部一贯守法经营，证照齐全并按期准时进行年检。从无任何违法经营行为，从未受到过工商部门处罚，也无任何用户投诉。二、我门诊部积极接受并配合贵局对我门诊部的查处。贵局在执法中，办案人员态度和蔼、严格执法、严格遵照执法程序，耐心解释，说服教育，表现出极高的执法素质。使我门诊部充分明白了违法行为的严重性和危害性，因此，我门诊部认罪态度较好，积极配合贵局对我门诊部的立案调查工作，对违法事实无任何隐瞒，对贵局要求提供的证据积极提供，每次贵局要求配合调查，都是准时到位。并且，对贵局执法无任何异议，绝对服从贵局对我公司违法行为的认定。根据《江苏省工商规范行政处罚裁量权办法》第十三条：当事人有下列情形之一的，应当减轻或者从轻处罚。2配合行政机关查处违法行为有立功表现;主动消除或者减轻违法行为危害后果的。三、贵局对我公司处罚金额过大，造成缴纳困难。
?贵局依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》对我门诊部处罚元，处罚确实过重，我门诊部认为贵局没有考虑到我方众多的依法从轻情节。同时，由于我门诊部管理不善，效益低下，已存在严重的亏损，我门诊部处濒临倒闭的边缘。如果贵局兑现这个处罚额度，我公司确实无力支付。综上所述，鉴于我门诊部有诸多依法从轻情节和资金极端困难的现状，希望贵局从以人为本、打造和谐社会出发，柔性执法，给我门诊部一个改过自新的机会。我门诊部保证将在今后的经营中，坚决守法经营，决不再犯类似错误。同时，我门诊部将积极筹措、缴纳罚款，并无条件、全方位配合贵局完成案件的查处程序。特此申诉。县门诊部年7月4日相信您知道了工商免于行政处罚申请书怎么写了，不过各部门还是不要做违法的事情，法律面前，没有区别，就是你是第一次犯错误，对你的处罚可能比较宽松，但是我们在法律里面就有避免第一次，叫他没有第一次，这样我们就可能永远的不犯法了。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚?
    根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚? 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有 关规定，履行审批手续，并保障其接受义务 教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为...

·每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的
    每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的不同的激励作用。当然，在高福利待遇的刺激下，员工的积极性也会相应的热情。那么，薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面?我们带着您一起来学习一下吧! 一、薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面 (一)福利政策正确导向 企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致， 有效地将广大员工团结在一起，...

·建筑工程款追讨方法？
    建筑工程款追讨方法有哪些 1、与欠款人进行协商 在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。 在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人...

·无固定期限劳动合同就是没有规定
    无固定期限劳动合同就是没有规定劳动终止时间的劳动合同，签订合同之后，如果没有法律规定的特定情形，劳动合同一直都会有效。现实生活中，会出现劳动者已经符合签订无固定期限劳动合同的条件了，但用人单位却不与他签订该合同。那用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益?我们将在下文中回答这个问题。 一、用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益 如果劳动者符合签订无固定期限...

·工伤认定过期怎么办 工伤认定超期的后果有哪些
    在《工伤认定办法》中就申请工伤认定的期限作出了规定，也就是说实践中可能会出现工伤认定过期的情况，当然此时显然是对劳动者不利的。那如果发现工伤认定过期怎么办呢?此时申请期限过期了会有哪些不利后果?下文中我们就这个问题为你做详细解答。 一、工伤认定超期的后果有哪些 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过...

·在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人
    在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人生计紧密相关的事情;政府也会适时公布工资指导线，这是对国民收入的宏观调配政策。于是，我们老百姓会非常关注政府公布的工资指导线。本文中，的编辑将以宁夏工资指导线为例，为您说明该指标的相关情况。 一、定义 工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币...

·一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么?
    一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么? 依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残...

·申请劳动争议仲裁的注意事项哪些问题
    申请劳动仲裁需要注意哪些问题(一)依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。(二)...