建筑节能工程质量验收规范有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容？ 一、抓好3个环节
根据《规范》要求，建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员，应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计、施工、监理。建筑装修工程的节能同样要注意节能设计、施工管理和材料、产品选购等3个环节。
1、进行装修的节能设计。和建筑工程节能实施一样，装饰装修的节能也要注意从设计开始。注意在装饰装修设计时，就注意根据房屋本身的节能效果和业主的使用要求，进行节能装饰装修工程的设计。包括房屋的围护结构设计、节能节电节水材料和产品的设计等等;
2、推广使用节能材料和产品。在装饰装修工程中推广使用节能的新技术、新工艺、新材料和新设备，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技术、工艺、材料和设备;在建筑装饰装修时设计、安装节电节水型器具。
3、施工管理环节。一方面装饰装修的施工单位注意保护已有节能建筑的节能结构和设施，在装修中不破坏。另一方面，对进入施工现场的墙体材料、保温材料、门窗和照明设备进行查验。严格按照规范要求进行施工，保证节能施工的节能效果。另外，在施工中还要注意在装修工程中节约材料，减少浪费。
二、注意4大重点
1、墙体、屋面、地面等围护结构方面：墙体、屋面和地面围护节能工程使用的保温隔热材料的导热系数、密度、抗压强度、燃烧性能应符合设计要求。严寒和寒冷地区外墙热桥部位，应按设计要求采取节能保温等隔断热桥措施。
2、门窗节能工程方面：建筑外窗的气密性、保温性能、中空玻璃露点、玻璃遮阳系数和可见光透射比应符合节能设计要求。
3、采暖节能工程方面：采暖系统的制式，应符合设计要求;散热设备、阀门、过滤器、温度计及仪表应按设计要求安装齐全，不得随意增减和更换;室内温度调控装置、热计量装置、水力平衡装置以及热力入口装置的安装位置和方向应符合设计要求，并便于观察、操作和调试。
4、配电与照明方面：低压配电系统选择的电缆、电线截面不得低于设计值，进场时应对其截面和每芯导体电阻值进行见证取样送检。每芯导体电阻值应符合规定。设备改造主要是照明节能改造，如在公用部位安装节能灯和声、光控感应灯具等。
日前，我国的节能环保装饰装修认证工作已经开始，相信通过《建筑节能工程施工质量验收规范》的贯彻，会进一步推动我国的室内装饰行业的节能减排工作，把节能减排落实到每个装修家庭和装饰装修工程。
随着国家对环境保护的重视，节能减排也势必变得越来越重要，所以建筑施工过程中，各方应重视节能工程的质量问题，从设计施工到材料这几个方面都可以严格按照标准实行，真正将节能减排落到实处。

·员工解除劳动合同需要同意吗？
    员工解除劳动合同需要同意吗 劳动者有辞职的权利。我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，一般情况下，劳动者主动解除劳动合同，只要提前30天书面通知用人单位即可，不需要经过用人单位的同意。 另外，《劳动法》第三十二条还规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴...

·江苏十级工伤鉴定标准是怎样的？
    工伤鉴定的结果关系到工伤劳动者可以获得多少赔偿，但实践中，许多劳动者在发生工伤事故之后对如何申请工伤赔偿并不了解，这导致了工伤劳动者无法很好地维护自己的合法权益。工伤鉴定一共分为十个等级，其中十级的受伤程度最轻。那江苏十级工伤鉴定标准是怎样的?以下是相关内容，欢迎阅读。 一、江苏十级工伤鉴定标准 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5...

·辞退员工,员工拒绝签字怎么办？
    辞退员工，员工拒绝签字怎么办?如果严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字，照常办理辞退手续，当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式...

·工业用地出让年限的内容有哪些
    工业用地出让年限的内容有哪些 我们知道，土地根据其用途划分为不同的性质，并且土地的使用或者出让年限根据用地性质的不同也不相同，而工业用地是土地使用性质中的一种，那么，什么是工业用地呢?工业用地出让年限是多少呢?下面我们将带来相关的内容。 一、什么是工业用地?工业用地出让年限是多少? 工业用地是指独立设置的工厂、车间、手工业作坊、建筑安装的生产场地、排渣(灰)场地等用地。...

·股东会解聘经理符合新公司法规定吗
    股东会解聘经理符合新公司法规定吗? 我国公司法制定的目的在于维护公司经营中各方的合法权益。公司中大小事务的决策都应符合法律的规定。我们知道，股份有限公司会设立股东会，股东会可以对公司中的一些重大事项作出决议，那么，股东会解聘经理符合新公司法规定吗?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、股东会解聘经理符合新公司法规定吗? 股东会不可以解聘经理。根据法律规定，聘任和解聘经理是董...

·水利工程质量检测资质要求包括哪些？
    水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 在当今这个社会，水利工程师是一个非常热门的职业，但是同时这也是一个非常辛苦的职业，水利工程的完成需要工程师们格外的注重工程的质量，当然了，会有专业人员进行工程质量的检测。相信很多人都想要知道水利工程质量检测资质要求包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 人员配备、业绩、管理体系和...

·发现员工什么情况可以辞退
    员工什么情况可以辞退1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。...

·员工退休有没有高温费领取？
    员工退休有没有高温费领取？ 根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。 而在退休人员养老金发放项目...