员工医疗期

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

员工医疗期

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

需注意：

1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作;

2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作;

3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。

二、不能胜任工作

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

需注意：

1、不能胜任工作，不能直接辞退;

2、需要对员工进行培训，或者调整工作岗位;

3、培训完或调整了工作岗位后，员工还是不能胜任工作，才能辞退。

三、客观情况发生重大变化

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

需注意：

1、必须存在客观情况发生重大变化的事实，一般来说，指企业搬迁、组织结构发生重大调整、内部组织撤并等，导致原劳动合同无法继续履行;

2、企业应就原劳动合同的变更进行协商;

3、协商不成，方能辞退。

如果存在以上情形之一的，代通知金也不是必须支付，企业有选择权：

提前三十日书面通知，即，10月1日通知，10月31日解除劳动合同;或者支付“代通知金”，即，10月1日通知，10月1日解除劳动合同。

除了以上情形，法律再无规定必须支付“代通知金”!

【代通知金的计算标准】

代通知金的计算标准与经济补偿的计算标准不同，《劳动合同法实施条例》第二十条有明确规定：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

【法律依据】

《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《劳动合同法实施条例》

第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

通过以上材料的阐述，我们对于企业辞退员工一定要代通知金吗?这一问题就能够有一个较为清楚的理解。企业辞退员工并不一定都要支付代通知金，只有在提前一个月通知员工并辞退的情况下才需要支付代通知金。

·医学司法鉴定有关于牙齿鉴定吗
    许多时候在遇到困难的案件的时候，警方或者检察机关都可以通过司法鉴定来解决问题。司法鉴定所提供的证据一般都十分的严谨、科学。司法鉴定的种类多种多样，医学司法鉴定就是其中一种。那您知道医学司法鉴定有关于牙齿鉴定吗?下面我们就为您回答。 一、医学司法鉴定有关于牙齿鉴定吗 医学司法鉴定有关于牙齿鉴定，牙齿鉴定是司法鉴定的一种，除了牙齿鉴定还有其他的鉴定种类，法医鉴定也属于司法鉴定，...

·保外就医的适用条件有哪些
    一、保外就医的适用条件有哪些 (一) 罪犯在服刑改造期间，有下列情况之一的，亲属又有抚养条件的可以准许保外就医： 1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的; 2、年龄在60岁以上，身体多病，已失去危害社会可能的; 3、身体多病或残疾，生活难以自理的，适用保外就医不致再危害社会的; 4、原判无期徒刑和死刑缓刑二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原...

·重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？
    重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？首先您都知道的所有的犯罪行为都应当具有主观上的故意或者是过失，在我们的现实生活中有许多的犯罪行为都是主观上是过失的，比如说重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、故意或重大医疗过失的认定： （1）导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故； （2）导致了3人以上人身损害的后果； （3）省级...

·发生医疗纠纷要如何赔偿？
    发生医疗纠纷要如何赔偿?医疗纠纷的赔偿，可以根据《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平...

·法律规定监狱保外就医要钱不？
    法律规定监狱保外就医要钱不？ 一、监狱保外就医要钱不 保外就医需要交保证金。根据《保外就医工作管理条例》第二十六条　担保人应当向罪犯所在监狱交纳2000元至5000元保外就医保证金。罪犯重新犯罪或违犯国家关于对保外就医罪犯监督管理规定的，保证金全部没收。罪犯保外就医期满，未发生违法犯罪行为的，无限期保外就医罪犯刑期执行已满或病已痊愈;收监执行未发生违法犯罪行为的，保证金全额...

·医疗器械购销合同模板内容
    医疗器械购销合同模板内容 随着我们国家科技的不断发展我们国家的医疗技术也是再不断的进步，对于医院来说较好的医疗器械是对病人的一种负责。那么我们在选择医疗器械时，医疗器械购销合同怎么写吗?下面我们就为您介绍一份医疗器械购销合同模板，我们一起来了解一下吧。 一、医疗器械购销合同模板 医疗器械购销合同模板 甲方： 乙方： 为保护甲、乙双方的合法权益，根据《民法典》，经协商...

·医疗事故责任等级怎么划分，规定是什么？
    医疗事故责任等级怎么划分，规定是什么?医疗事故责任等级怎么划分的规定是：1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任：...

·医疗过错完全责任是什么?
    医疗过错完全责任是什么？ 一、医疗过错和责任 1、医疗过错 医疗过错，属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时，必须注意区分医疗水准与医学水准。 长期以来，医疗责任的认定一直是我国民法学界讨论的焦点，而医疗过错的存在与否又是认定医疗责任的关键。本文拟对认定医疗过错的判断标准、参考因素以及患者承诺对认定医方过错的影响等相关问题展开讨论，以求抛砖引玉。 2、赔偿责任 ...