合同期限

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

合同期限

本合同自 年 月 日(开始日)开始，至 年 月 日(终止日)终止，为期 年;

二、工作岗位

乙方的职衔是 总监、总代或专监 ;甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币 / 元/月;

转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额 元/月。

工资组成为：基本工资为人民币 元/月，岗位津贴为: 元/月,资质津贴 元/月(所有的证件都必须注册甲方单位)，职称补贴 元/月;现场补贴为：通讯补贴 元/月，交通补贴 元/月，伙食补贴 元/月,月奖金即浮动工资 元。年终绩效考核，从签订劳动协议开始，每月甲方为乙方预存 元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核办法，一次性给予发放奖励。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方承担一个相当项目的常驻总监外，还可根据项目情况，另外安排乙方担任2至3个项目的非常驻总监。

4、在合同期内，甲方因生产任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。

5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

四、工作时间

每月现场就地休息4天，不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。

五、奖惩情况

若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量安全监督部门行政处罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的;或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的;或被责令改正，给予通报批评，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的;或被通报批评约谈企业法定代表人的;扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应承担一半的罚款。

若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量安全监督部门通报表扬的，给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。

六、劳动保险，福利和劳动保护

1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。

2、甲方应根据员工的劳动情况，给乙方办理意外伤害保险。

七、甲方的权利义务

1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成;

2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成;

3、 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见;

4、 甲方因业务需要有权要求乙方加班;

5、 甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一致意见时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制;

6、 根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬;

7、 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施;

8、 甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解;

9、 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;

10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

11、 根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。

12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度出发服从甲方的安排。

13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。

八、乙方的权利义务

1、 乙方有权按月收取薪酬;

2、 乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助;

3、 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等;

4、 乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

5、 乙方有义务根据甲方的要求，诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成;

6、 乙方有义务服从甲方的领导、管理，甲方根据甲方业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、调整，乙方应听从甲方的派遣，完成本工程项目以外的工作任务(如参加投标或本公司项目范围以内的合理兼差);

7、 乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务;

8、 乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。

9、 乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

10、 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。

11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。

九、文件、物品所有权

1、 乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方所有。

2、 在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。

十、合同的变更和解除《按照主合同》

1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的情况下，甲方如无特殊原因，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬;若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人，身居要职，必须待所负责的工程项目结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：

(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预计的工期天数 - 实际已经履行天数)× 乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时，各种考核奖一并取消。

2、 若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的，则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：

(90天-乙方当期实际工作天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)

3、 若根据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭受的实际损失的，甲方有权就该差额部分进行追偿。

4、 乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司所有,公司有权使用三年(从获得证书之日起计算)。

5、 乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承担甲方经济损失.

6、 乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发现有虚假内容,甲方有权立即开除乙方,不给予任何补偿.

十

·合同法中承担违约责任的条件有哪些
    合同法中承担违约责任的条件有哪些 ?随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《合同法》将被废止。合同法中承担违约责任的条件有哪些的问题在民法典第五百七十七条中有对应规定。合同的签订，就是为了约束双方的行为，保障您按照合同去执行，如果违约是要承担一定的责任的。那么，合民法典承担违约责任的条件有哪些呢?合同违约金数额计算的方法是什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的...

·合同纠纷怎么认定违约责任？
    合同纠纷怎么认定违约责任？ (一)合同约定违约责任的情形 合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中，确定合同违约责任采取无过错责任原则，只要查明当事人确没有履行合同的事实，只要排除了不可抗力的外在原因，即可认定当事人的违约成立。 无过错责任原则的构成要件 1、损害事实的客观存在。 2、特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由...

·合同违约金怎么处理
    合同违约金怎么处理 一、什么是合同违约金 违约金是当事人依法定或约定，当事人一方不履行或不完全履行合同约定的义务时，向对方支付一定数量的货币。包括法定违约金和约定违约金两种形式。依照《民法典》第五百八十五条的规定，违约金具有赔偿性和惩罚性。违约金与罚金的联系就在于，借款合同以外的其他商事合同，约定违约金或采用法定违约金时，一般参照中国人民银行规定的逾期贷款利率即罚息计算标准计...

·2023遭遇合同诈骗怎么办？
     一、遭遇合同诈骗怎么办 无论是合同的民事欺诈还是合同的刑事欺诈都是违法行为，都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法关于合同欺诈应当承担的责任的规定，在问题发生时，可以采取以下补救措施： 1、协商变更和解除合同。协商变更，包括对合同的内容进行修改或者补充。协商解除，是双方当事人通过协商，在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施有其局限性，...

·约定合同的违约金要注意什么
    约定合同的违约金要注意什么 一、约定合同的违约金要注意什么 1、在签订租赁、买卖等合同时，最好不要有我方的违约处罚条款出现;对方要求约定，尽量只约定承担违约责任，而不明确具体的内容。 2、关于计算违约金的计算基数。合同中往往约定以合同总额为基数计算违约金，以至于即便只有小额款项未付而被要求承担高额违约金的情况时常出现，故建议以逾期部分的款项为基数计算比较合理。 3、尽量不要签...

·赠与合同是实践性还是诺成性合同？
    赠与合同是实践性还是诺成性合同？生活中我们常常要签订赠与合同，由此也引发出一个疑问，赠与合同是实践性还是诺成性，大多数人对此都是一头雾水，许多人也常常将这两个概念搞混，实践性与诺成性是两个相反的概念，那么究竟赠与合同属于哪种类型，下面我们为您解答。赠与合同是实践性还是诺成性？赠与合同是诺成合同还是实践合同，专家学者们争议很大。我们认为赠与合同原则上为实践合同，诺成合同为例外。合...

·不安抗辩权与相对方合同履行顺序是怎样的
    不安抗辩权与相对方合同履行顺序是怎样的？双方签署合同后，各自就要按照合同条款履行义务，当一方出现难以履行合同，偿还债务困难情况后，另一方可以行使抗辩权。抗辩权的种类很多，其中不安抗辩权是应用的比较多的一个。那么不安抗辩权与相对方合同履行顺序是怎样的？下面我们听听我们的看法。 一、不安抗辩权与相对方合同履行顺序是怎样的？ 不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一...

·解除合同应承担什么责任
    解除合同应承担什么责任 合同的解除可以是因为当事人协商一致而解除，当然也可以是因为出现了法定的情形而导致解除。但对于当事人来讲，在实际解除了合同之后，需要承担一定的法律责任。那到底解除合同应承担什么责任呢？我们一起在下文中进行了解。 一、解除合同应承担什么责任 合同解除后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行...