刑事案件中公诉人的庭前准备工作有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

一、刑事案件中公诉人的庭前准备工作有哪些?


1、认真阅卷，全面分析、掌握案情


最高人民检察院《实际〈中华人民共和国刑事诉讼法〉规则》第287条规定，公诉人在人民法院决定开庭后，应当做好如下准备工作：


(一)进一步熟悉 案情，掌握证据情况;


(二)深入研究与本案有关的法律政策问题;


(三)充实审判中有可能涉及的专业知识;


(四)拟定讯问犯罪嫌疑人、询问证人、鉴定人和宣 读、出示证据的计划并制定质证方案;


(五)列好答辩提纲，准备辩论意见。依照这些规定，公诉人接案后，便应当认真审阅案卷材料，全面熟悉案情，掌握本案的 基本事实和基本证据。阅卷应认真细致，严谨扎实，不放过每个细节。只有对案件认真进行审查，才能深入了解案情，吃透案件。要善于在阅卷中发现问题、解决问 题。


在这阶段中，公诉人要做好几点：


⑴认真做好阅卷笔录，详细摘录案情;


⑵发现疑点，找出疑点，予以突破;


⑶拟好讯问犯罪嫌疑人提纲;


⑷及时提审犯罪 嫌疑人，耐心倾听被告人有罪、无罪、罪重、罪轻的供述和辩解。提审犯罪嫌疑人可以有针对性地发问，因案而异，也可采用简单讯问法，矛盾追问法，对质讯问法 等不同方法进行，做到随机应变，灵活掌握，从犯罪嫌疑人的供述或辩解中找到问题的突破口。


2、全面审查证据，复核和完善证据


对证据的全面审查是为了案件的顺利诉讼服务，审查证据的目的是为了查明案件的证据是否合乎起诉的标准，审查证据要审查其是否符合“三性”要求，即 证据的客观性，真实性，关联性，而补充完善证据却是针对具体案件而言。犯罪事实必须依靠证据证明，在认真复核证据的基础上，对不完善的证据应做好固定、补 充完善证据的工作。


3、精心制作法律文书，引用法律准确无误


公诉人在全面了解掌握案情的基础上，对于符合起诉案件的案件，应及时向法院提起公诉，在此阶段，必须精心制作起诉书和公诉意见书。庭审活动是紧紧 围绕起诉书所指控的犯罪事实进行的，起诉书必须经得起庭审的检验;制作起诉书应做到叙事清楚、扼要、叙述犯罪事实时要以犯罪构成为主线，定性准确，引用法 律无误。对于从重、从轻或者减轻、免除处罚的情节必须准确引用法律。注意防止出现疏漏，避免顾此失彼。起诉书中出现的数字应确切，不得含糊不清。文字上力 求用词得当，用语规范，言辞要规范，不得拖泥带水，词不达意，不能出现夸张的词句，避免产生歧义。制作公诉意见也应符合规范和严谨的要求，公诉意见也是庭 审中使用的法律文书，公诉意见对合议庭、对案件的定罪量刑都起着较大的影响;发表公诉意见的目的，一方面是为了在法庭上进一步揭露犯罪、证实犯罪，运用证 据对犯罪构成进行详细的论证，也是对起诉书的补充完善。另一方面是为了揭示犯罪的的根源，对旁听的群众进行法律、法制宣传，达到预防犯罪、减少犯罪和弘扬 社会正气，实现社会正义的目的。


4、搞好庭前预测，做到知己知彼，百战不殆


为了提高公诉人在庭上的执法水平和应变能力，关键要搞好庭前预测，增强庭上抗辩能力。庭前准确预测被告人、辩护人的辩护观点，对辩护的问题做好有 针对性的准备，对公诉人能否成功出庭支持公诉，有着举足轻重的作用。公诉人的庭前预测应做到“知己知彼”，只有这样方能保证庭上的辩论的“百战不殆”。知己就是吃透案件，熟悉案情，对案件的事实，情节、证据应了如指掌，对涉及案件的有关法律、法规应烂熟于心。“知彼”就是要预测被告人，辩护人的辩护观和辩 护意向，分析被告人在庭上会出现怎样的心态，分析其是否会出现翻供和狡辩等情况，更要预测辩护人是否会向法庭出示、提交新的证据或会从哪个角度，哪些方面 提出问题，了解辩方申请要求哪些证人出庭作证，进一步了解证人情况等等。然后，针对一些问题灵活制定应变对策，做好论证、反驳、答辩的准备工作。


对于一位专业的公诉人来说，在法院正式开庭之前的这些准备工作是再平常不过的了，其实公诉方在提起公诉之前，基本上对该起案件就已经做到胸有成竹了。除了公诉方之外，正式开庭审理之前会宣告法庭纪律，然后，法官也会向大家宣读一些基本的庭审知识。

·工伤认定不服申请行政诉讼的期限是多久？
    工伤认定不服申请行政诉讼的期限是多久？下面本站我们就为您详细介绍。 工伤认定不服申请行政诉讼的期限是多久？ 按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。 工伤认定办法 第二十三条　职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行...

·一、解除劳动合同能领失业金领多少钱?
    一、解除劳动合同能领失业金领多少钱? 1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。 失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。 2、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足...

·劳动关系的终止原因都有哪些
    劳动关系在建立之日开始，其实也是有可能被终止的，当然也是有被解除的可能，但终止与解除都还不一样，至少在法律规定的原因上面不同。那到底劳动关系的终止原因有哪些呢?下文中，我们整理了相关资料，为你进行详细解答。 一、劳动关系的终止原因有哪些 导致劳动关系终止的原因，可以从多个角度进行分析。可能是客观的，也可能是主观的;有时来自劳动关系主体某～方面，有时是双方共同的，或者来自外部环...

·劳动合同中可以约定两个工作地点吗？
    劳动合同中可以约定两个工作地点吗？ 一、劳动合同中可以约定两个工作地点吗? 工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能...

·工伤认定时间多长时间？
    在日常工作中，特别是从事高危行业的劳动者，经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤可以认定为工伤，劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定，国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定，那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答。 一、工伤认定的定义 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病...

·在劳动合同没有到期的情况下
    在劳动合同没有到期的情况下，其实也是可以解除劳动合同的。而这个时候虽然也有可能涉及到补偿的问题，但却不是必须要对劳动者作出补偿，需要结合实际的情况分析处理。那一般劳动合同没到期解除该如何补偿呢?请一起在下文中进行了解吧。 合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...

·工路工程质量是什么?
    工路工程质量是什么意思，如何避免质量缺陷？ 质量是工程永恒的生命，好的质量是元管理者设立相关标准，对员工进行培训，然后由各单位共同协作所干出来的。在工程完工时相关技术人员会对质量进军检测，只有达到标准后才能竣工。近年来我国颁布了各项保养公路政策，但不少朋友依旧不知道工路工程质量是什么意思，那么接下来就和我们来一起了解下吧。 一、什么是工程质量 工程质量就是指产品建成后的好...

·劳动合同几年后为永久性的合同？
    劳动合同几年后为永久性的合同？劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同，其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...