非全日制用工需要交社保吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

非全日制用工需要交社保吗

一、非全日制用工需要交社保吗

非全日制用工需要单位交社会保险。

1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

2、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

3、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

二、非全日制用工与全日制用工的区别如下：

1、是否必须与劳动者签订书面：

(1)根据《劳动法》第六十九条之规定，在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。

(2)全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。

(3)在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全日制用工中那样支付双倍工资和被视为已订立无固定期限劳动合同。

2、用人单位是否可以与劳动者约定：

(1)根据《劳动合同法》第七十条之规定，在非全日制用工中，用人单位不得与劳动者约定试用期。

(2)非全日制劳动合同一律不得约定试用期，而全日制用工中，只有不超过三个月的劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同两种情形下用人单位不得与劳动者约定试用期。

3、劳动合同的解除和终止：

(1)根据《劳动合同法》第七十一条之规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

(2)也就是说在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。

(3)一般情况下劳动合同终止是指劳动合同的正常结束，可以说是客观使然，而劳动合同的解除是指劳动合同的提前结束，可以说是主观为之。

(4)这里所说的终止用工，应当作一种广义的理解，既包括非全日制劳动合同的到期终止，也包括非全日制劳动合同的提前解除。

4、支付周期：

在劳动报酬的支付周期方面与全日制用工有很大不同，根据我们国家的相关规定，在全日制用工中，用人单位应当每月至少支付一次工资，而在非全日制用工中，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

5、社会保险的缴纳：

(1)关于非全日制用工中劳动者社会保险的缴纳问题，各地规定差别很大。根据上海市的相关规定，社会保险费由用人单位向劳动者个人支付，然后劳动者自行向劳动部门缴纳。

(2)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，从2008年4月1日起，上海市非全日制小时为8元，且小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

单位支付给非全日制用工的工资，首先允许当事人协商约定，但是却不能低于当地最低工资标准，另外在工资的支付周期上缩短到了15天，这就比支付全日制用工的工资支付周期短了一半。而在试用期上面，用人单位与非全日制用工的劳动者之间不能约定试用期，也允许当事人之间订立口头协议。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·如果交通事故有精神赔偿保险公司赔偿吗
    随着社会的发展，人们追求的也不只是物质上了，精神方面的追求也越来越高，这不只提现在娱乐，还有就是受伤害后的精神损失赔偿。在交通事故中，受害人索要的赔偿也不只是物质，还有精神损害赔偿，那么，如果交通事故有精神赔偿保险公司应该进行赔偿吗? 一、交通事故有精神赔偿保险公司赔偿吗 一般的交通事故，给当事人或近亲属造成严重精神损害后果的，可以请求精神损害赔偿。 但是，肇事者构成刑事上...

·月工资多少要交个人所得税
    月工资多少要交个人所得税根据《中华人民共和国个人所得税法的决定》自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。根据《个人所得税法》第六条第(一)项的规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为...

·利用未公开信息交易罪构成要件是什么
    在我国，所有的事情在经营和发展的时候，都必须严格遵守我国的规章制度，对于信息公开也是如此。不管是政府的信息还是商业上的一些信息，在公开以前任何人都不得对信息进行买卖或者非法泄露。下面我们就详细为您介绍利用未公开信息交易罪构成要件是什么的问题。 利用未公开信息交易罪构成要件是什么? 客体要件犯罪客体。该罪与内幕交易罪相似，侵犯的客体都是国家对证券交易管理制度和投资者的合法权益。...

·交通肇事罪精神损失赔偿标准取决于哪些因素
    交通肇事罪精神损失赔偿标准取决于哪些因素 精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素： 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平。 在实践操作中，目前没有明确的参考标准，因为各方的经济条件和相关的地方法规在每个地区都不一致。因此，到目前为止的金...

·交强险最高赔付多少金额？
    对于保险的全部责任以及主要责任如何赔付，这个问题通常是由交通事故引起的。在我们发生交通事故后，如果我们双方都想私下解决，那么跟保险赔付就没有关系了。但是，如果我们选择报警，交警将判断我们在交通事故中发生的责任由谁负责。然后，当我们判断我们需要承担全部责任或主要责任时，保险公司将如何向我们赔付?首先，我们有第一个保险：交强险。规定只要您对发生的交通事故负责，您就可以付款。因为交强...

·醉酒驾车车祸责任划分是怎么样的
    醉酒驾车车祸责任划分是怎么样的？醉酒发生交通事故，一般是负全责。具体的责任由交警出具的责任认定书为准。交通事故造成受害人财产损失的，应当赔偿受损人的直接和间接损失;造成受害人伤残的，应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用;造成死亡事故的，应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等费用。关于精神损失费的计算，侵权人的过错是一个重...

·2岁小孩车祸死亡赔偿
    2岁小孩车祸撞死能赔偿多少，其实是和成年人一样的，最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的。具体应该支付遇害孩子家长多少钱，双方商议，有一方不认可，可提起上诉。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司...

·驾驶员在发生醉酒驾车行为时，往往只是逞一时之快，一旦被查处或
    驾驶员在发生醉酒驾车行为时，往往只是逞一时之快，一旦被查处或发生交通事故，不仅自己会受到严重判罚、对家庭造成极大影响，同时也破坏了公共交通安全、对受害人家庭造成巨大的伤害，因此，醉驾者因违章行为被查获后，一经核实将立即吊销驾照，那么，醉驾违章被吊销驾照如何处理呢?按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。...