一、保险公司代理合同劳动合同二者区别是什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

一、保险公司代理合同劳动合同二者区别是什么《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律、法规整个合同书没有一处体现劳动合同字样在合同内容尤其是双方的权利义务方面规定的是经济利益和经济责任在违约责任方面规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时应为对方承担经济损失责任发生争议时双方应协商解决若协商不成时可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定权利、义务也集中于劳动的付出获取和工资、福利待遇的获得支出在违约责任方面规定的是获得解除劳动的权力或赔偿相关对应损失在合同争议处理上明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁不服仲裁可到法院起诉。两者本质上完全不同因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述按照《保险法》第六章有关规定保险公司与个人代理人所签订的《个人代理人保险代理合同书》只构成保险代理关系而不是劳动合同关系。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、与保险公司签订的代理合同性质：
?1、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《保险法》等相关法律规定。2、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式：一是职业保险代理人模式，二是保险公司职工从事保险营销。代理合同是平等主体之间民事关系，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理，而用人单位也需要尽到按时发放工资，买社保等义务。对于保险公司代理合同劳动合同二者的区别问题我们是可以看出的，对于二者之间最大的区别应该就是代理合同指的是双方之间是民事关系，而劳动合同指的是双方之间是用人单位和员工的关系，所以说二者的关系是不一样的。但是二者还是有联系的。

·一、哪些工作可以随时辞职?
    一、哪些工作可以随时辞职? 临时性的工作可以随时辞职，在以下情况下员工可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳...

·事假怎么扣工资？
    一、事假怎么扣工资？按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。2、应得工资数：基本工资减加上加班费、津贴、补助就是实际应得工资数。3、实得工资数：应得工...

·农民工与施工单位之间不存在劳动关系，工伤责任由谁负担？
    一般来说，认定工伤必须要求劳资双方之间存在劳动关系，实践中，由于劳动者没有与施工单位之间签订劳动合同，也不存在劳动关系，但是否存在劳动关系不是其承担工伤保险责任的前提条件。 根据工伤保险条例规定 工伤社申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。人力资源部和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》规定“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具...

·余杭区劳动仲裁在哪解决 程序是怎样的
    余杭区劳动仲裁在哪解决 程序是怎样的 一、余杭区劳动仲裁在哪解决 1、杭州市余杭区劳动仲裁院，位于：浙江省杭州市余杭区东湖中路239，交通方便，欢迎上级领导莅临指导，社会各界共同监督，本乡镇财务已按国家规定进行公开，如欲了解详情，请和我们联系，为了更好的服务公众，杭州市余杭区劳动仲裁院已开通微博。新闻媒体采访请事先与上级宣传单位联系。随着改革开放以来，经济发展迅速，我单位...

·劳动关系合同格式是什么
    当我们毕业进入社会参加工作的时候，对于劳动关系合同，一定要心中有数。生活中，很多人都是因为没有签订劳动合同，或者对合同没有详细的了解等原因，将来自己只能吃哑巴亏。为了方便您对劳动关系合同格式是什么的问题的理解，我们特为您整理了劳动关系合同的范本，您在以后的工作中是可以用到的。 一、劳动关系合同格式是什么? 劳动合同书范本 甲方： 经营地址： 乙方: 性别: 居民身...

·不满一个月入职工资如何算？
    通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手续的时候，单位要将工资结算清楚。那么不满一个月入职工资如何算？下面我们给广大员工普及下相关知识。一、不满一个月入职工资如何算？算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算...

·根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？
    根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？在我们的现实生活中，许多已经工作的劳动者们应该都加过班，存在着一个法律常识是加班是肯定支付加班费用的，但是许多人都不知道加班费应当怎样进行发放，也就是说根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？是的。加班费，指劳动者按照用人单位生产...

·解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？
    解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？尽管我国劳动法明文规定，用人单位必须和劳动者签署劳动合同，但是现实生活中不按照规定签订合同的情况大量存在，这给劳动者的合法权益造成了一定伤害。劳动者可以通过仲裁的方法处理劳动关系纠纷。那么解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？下面听听我们是怎么说的。 一、解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？ 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定：...