建筑施工合同协议书相关内容

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在写合同的开头部分需要注明合同的编号、发包方、发包方的法定的代表人以及承包方和承包方的法定代表人，之后要写明依据哪些法律法规，一般都是按照《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》，《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》相关的法律、法规的规定，还需要明确发包方与承包方两者在工程施工过程中的相关的权利和义务，最好写上是经过了甲乙双方充分的协商，来签订本合同，甲乙双方共同遵守。建筑施工合同的具体的一些内容：第一条，就是解释合同的优先顺序，是先本合同，然后在是合同的附件;第二条，就要指出图纸和文件的管理和提供，图纸是工程师负责保管，可以免费提供两套复印件给承包方，如果需要更多，就自己承担相应的费用。承包方在工程师没有同意的情况是不可以将图纸和其他的文件给第三方，除非执行合同上有需要才可以。承包方还需要按照合同规定提供的图纸或者是其他文件的四套复印件交给工程师，其他要是不能复制成相同规格的资料也要上交一套能够复制的副本给工程师。此外，上面提到的相关的图纸还需要留一套复印件给承包方，让承包商保留在现场，工程师或者是任何由工程师以书面的形式授权的其他人员都可以进行检查和使用。第三条，注明工程的名称、国家或者是相关部门批准投资的文件号、工程的相关项目的文件号、以及建筑许可的文件号等等相关的文件号。还要注明工程的编号、工程的地点。工程的范围以及工程承包的相关方式。是承包方包工以及全部材料还是包工和部分材料，又或者是承包方包工，发包方包全部的材料这些都要明确的约定。第四条，在工程期限上的约定。包含了开工和竣工两个方面。在开工方面。要明确的约定工程的工期，写明是从哪年那天至哪年哪天，还需要约定在开工前多少天，承包方会以书面的方式发出开工通知。需要约定特殊情况可以延迟工期：1、因为不能提供施工场地的、或者是水、电源道路没有接通的，从而影响进场施工的。2、发包方负责供应的材料不能够提供施工的需要的，验收时需要维修而影响了进度的;3、施工的过程中因为停电、停水八个小时以上或者是间断性的停水、停电超过三天，每次超过四个小时，从而影响正常施工的;4、不是因为承包方的原因，是因为监理签证不及时导致施工受影响的。5、没有按照合同的相关的规定拨付预付款和工程进度款的;6、其他的不是人为的因素引起的延误了工期的。竣工方面。7、承包方要按照约定的竣工的时间或者是工程师要顺延的时间完成施工。8、因为承包方的原因没有完成，就要承担违约责任。

·新员工入职做什么事情？
    用人单位招聘员工，就是为了公司长远的发展，公司业务的需求决定的，公司一般都是要招聘长久为企业服务的员工，所以为了让员工有归属感就要培养员工对公司企业文化的认识和了解。那么，新员工入职做什么，用人单位的人力资源部门就会根据员工的特长，应聘的岗位给出相关的要求。 一、新员工入职前一或两天 招聘专员应该及时通知培训部并告知新员工个人相关信息，培训专员做好以下几项准备工作： 1、...

·影响工程质量的首要因素是哪些？
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·工伤认定两个月才报会影响鉴定吗？
    工伤认定两个月才报会影响鉴定吗根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。工伤鉴定流程工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由...

·职工锁骨工伤构成几级伤残
    要是劳动者在工作期间人身受到了损害，并且经过认定确实属于工伤范畴的话，那之后就是按照规定好的步骤申请进行工伤鉴定，实际确定造成的伤残等级了。那现实中锁骨工伤骨折构成几级伤残呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、锁骨工伤构成几级伤残 如果是锁骨工伤骨折，如果是完全愈合恢复，是不会影响任何功能的，这种情况做伤残鉴定一般是够不上级别的，这是你当地政府部门的...

·一、小时工可以随时辞职吗?
    一、小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同...

·三方协议与劳动合同的区别
    三方协议与劳动合同的区别?首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，也要求他们在向雇主报告之前与毕业生签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位被要求签署“就业意向函”...

·个人办理工伤保险待遇?
    个人办理工伤保险待遇? 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门...

·法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退
    一，法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退员工在企业无论工作多久，企业都不得无故辞退。未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条;根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...