建筑施工合同协议书相关内容

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在写合同的开头部分需要注明合同的编号、发包方、发包方的法定的代表人以及承包方和承包方的法定代表人，之后要写明依据哪些法律法规，一般都是按照《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》，《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》相关的法律、法规的规定，还需要明确发包方与承包方两者在工程施工过程中的相关的权利和义务，最好写上是经过了甲乙双方充分的协商，来签订本合同，甲乙双方共同遵守。建筑施工合同的具体的一些内容：第一条，就是解释合同的优先顺序，是先本合同，然后在是合同的附件;第二条，就要指出图纸和文件的管理和提供，图纸是工程师负责保管，可以免费提供两套复印件给承包方，如果需要更多，就自己承担相应的费用。承包方在工程师没有同意的情况是不可以将图纸和其他的文件给第三方，除非执行合同上有需要才可以。承包方还需要按照合同规定提供的图纸或者是其他文件的四套复印件交给工程师，其他要是不能复制成相同规格的资料也要上交一套能够复制的副本给工程师。此外，上面提到的相关的图纸还需要留一套复印件给承包方，让承包商保留在现场，工程师或者是任何由工程师以书面的形式授权的其他人员都可以进行检查和使用。第三条，注明工程的名称、国家或者是相关部门批准投资的文件号、工程的相关项目的文件号、以及建筑许可的文件号等等相关的文件号。还要注明工程的编号、工程的地点。工程的范围以及工程承包的相关方式。是承包方包工以及全部材料还是包工和部分材料，又或者是承包方包工，发包方包全部的材料这些都要明确的约定。第四条，在工程期限上的约定。包含了开工和竣工两个方面。在开工方面。要明确的约定工程的工期，写明是从哪年那天至哪年哪天，还需要约定在开工前多少天，承包方会以书面的方式发出开工通知。需要约定特殊情况可以延迟工期：1、因为不能提供施工场地的、或者是水、电源道路没有接通的，从而影响进场施工的。2、发包方负责供应的材料不能够提供施工的需要的，验收时需要维修而影响了进度的;3、施工的过程中因为停电、停水八个小时以上或者是间断性的停水、停电超过三天，每次超过四个小时，从而影响正常施工的;4、不是因为承包方的原因，是因为监理签证不及时导致施工受影响的。5、没有按照合同的相关的规定拨付预付款和工程进度款的;6、其他的不是人为的因素引起的延误了工期的。竣工方面。7、承包方要按照约定的竣工的时间或者是工程师要顺延的时间完成施工。8、因为承包方的原因没有完成，就要承担违约责任。

·离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？
    离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？一、离退休工人可不可以享受征地安置补偿费 其实严格从法律上讲，离退休人员有稳定的生活来源，不再依靠土地，所以不应该再得到征地补偿款，除非当地村(组)民会议决定给予。 二、土地征用补偿和安置补助费计算公式： (一)土地补偿费的计算标准土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数(6<补偿倍数<10)< p=""> (二)安置补助费计算标准(1)(被...

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·脚面骨折工伤认定一般是几级？
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·在解除劳动合同的情况下
    在解除劳动合同的情况下，其实不是必然需要支付经济补偿金。而从法律中的规定来看，多数时候支付经济补偿金都是由用人单位向劳动者支付的，但此时必须要符合规定的情形才会支付。那这个解除劳动合同经济补偿金标准是什么?要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...

·一、上班4天还没签劳动合同如何处罚公司?
    一、上班4天还没签劳动合同如何处罚公司?1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人...

·农民工劳动关系法律依据有哪些？
    依法治国一直是中华人民共和国的治国理念，作为中国公民，我们在遵守法律的同时还应该对法律进行学习，了解法律的内容得知应该如何来维护自身的权益。劳动关系在当前社会是非常重要的，但是很多人不知道农民工劳动关系法律依据有哪些，这样就容易出现问题。 一、农民工劳动关系法律依据有哪些？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同...

·节假日加班工资的规定是什么？
    节假日加班工资的规定是什么？ 一、《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的20...

·根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗？
    当代社会，入职的话需要携带一些入职材料然后进入工作单位，对于很多刚刚毕业走入社会的大学生们来说入职并不是一件简单的事情，因此很多人入职之后都会选择离职，那么根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗? 入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。法律问...