2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？


一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;


二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);


三级：


1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);


2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);


3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);


四级：


1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径 ≤20°);


2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;


3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);


五级：


1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;


2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);


3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;


4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;


5、双眼视野≤40% (或半径≤25°);


6、一侧眼球摘除者


六级：


1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;


2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;


3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;


4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);


七级：


1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;


2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;


3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;


4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;


5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);


6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;


八级：


1、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;


2、双眼矫正视力等于0.4;


3、双眼视野≤80%(或半径≤50°);


4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;


5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者;?


6、睑球粘连影响眼球转动者;


7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者


九级：


1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;


2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;


3、双眼矫正视力等于0.5;


4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;


十级：


1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;


2、双眼矫正视力≤0.8;


3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;


4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;


5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;


6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;


7、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;


8、晶状体部分脱位;


9、眶内异物未取出者;


10、眼球内异物未取出者;


11、外伤性瞳孔放大


如果是在工伤期间，工作单位是不能将员工进行劝退的，如果公司想也解除劳动合约的话，首先需要支付一次性的伤残补助给员工，还需要赔偿相关的后续治疗费，和其基本的生活费，如果对方拒绝支付，可以通过劳动仲裁委员会进行申诉。

·劳动合同到期本人不续约有补偿吗？
    劳动合同到期本人不续约有补偿吗 劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...

·工伤伤残鉴定结果出来后如何做？
    一、工伤伤残鉴定结果出来后如何做 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，...

·小伤是工伤
    小伤是工伤，如果要享受工伤待遇的，应申请工伤认定的，工伤认定需要的材料如下： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...

·工程承包简易合同要怎么写
    工程承包简易合同要怎么写 我们知道，工程中是要签订各种合同的，如建设工程的承包、转包合同，我们比较常见的则是工程承包合同。发包方和承包方应当就施工事宜以书面形式签订合同确定双方的权利义务。那么，工程承包简易合同要怎么写？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 发包方：________________ 承包方：________________ 签约时间： 签约地点： 为...

·受到社会生活当中诸多因素的影响，在生活当中不管是谈工作或者是
    受到社会生活当中诸多因素的影响，在生活当中不管是谈工作或者是朋友聚会的时候，总是少不了要喝酒的。问题的关键就在于，如果自己要驾车的话，那么就一定要杜绝喝酒的这种行为，或者喝酒以后找代驾这都是可以的，千万不要酒驾或者是醉驾。下面我们要为您介绍的是在我国醉驾酒驾标准是怎么规定的? 一、在我国醉驾酒驾标准是怎么规定的? 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的相关规定，对酒...

·一、解除劳动合同需要提前通知吗?
    一、解除劳动合同需要提前通知吗? 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。 二、劳动合同的终止情形包括哪些 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定...

·装修工程质量保证金额度为多少
    装修工程质量保证金额度为多少民法典里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从质保金中扣除。剩余部分在质保期结束后，建设单位必须支付。2005年1月建设部、财政部发布的《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定，...

·可以签了劳动合同不发工资吗？
    可以签了劳动合同不发工资吗？下面本站我们就为您详细介绍。一、可以签了劳动合同不发工资吗?用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定工资和支付时间，及时足额的支付劳动者工资才行。用在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用...