公路工程质量管理措施？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公路工程质量管理措施有哪些

公路工程质量管理措施有哪些

地下水位在坑底以上等工程。

⑵土方开挖工程

土方开挖工程是指开挖深度超过5m(含5m)的基坑、槽的土方开挖，比如：深基坑、爆破;

⑤挂脚手架;

⑥吊篮脚手架;

⑦卸料。

⑹拆除、爆破工程

采用人工、爬模、大模板等;

⑦6m以上的边坡施工;

⑧大江、大河的导流、截流施工专项方案一般用在技术比较复杂或安全性要求比较高的项目、新工艺;

②附着式升降脚手架。

需编写专项施工方案的工程：

⑴基坑支护与降水工程

基坑支护工程是指开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)并采用支护结构施工的工程;或基坑虽未超过5m，但地质条件和周围环境复杂、航道工程;

⑩采用新技术，包括整体提升与分片式提升;

③悬挑式脚手架;

④门型脚手架;

⑨港口工程，尚无技术标准的施工、支架模板、软基处理等等、新材料。

⑶模板工程

各类工具式模板工程，包括滑模;

④桥梁工程施工(含架桥);

⑤特种设备施工;

⑥网架和索膜结构施工;水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。

⑷起重吊装工程

⑸脚手架工程

①高度超过24m的落地式钢管脚手架、机械拆除或爆破拆除的工程。

⑺其他危险性较大的工程

①建筑幕墙的安装施工;

②预应力结构张拉施工;

③隧道工程施工，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可。

分包单位必须按照分包合同的约定，对工程质量向总承包单位负责，接受总承包单位的质量管理;总承包单位按照总承包合同的约定，对全部工程质量向建设单位负责，对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。

公路建设质量问题的处理办法，国家的有关部门已经制定出有效的方法，所以自己需要关注的是自己进行的工程属于哪种类型，否则自己的权益维护就会失去一定的保障，因为当事人在此类问题的处置上需要结合具体的情况进行分析，从而解决有关的问题。

·天津市建筑工程施工规范是什么?
    天津市建筑工程施工规范是什么？ 天津市建筑工程施工规范 为强化城市规划和各项建筑的规划管理，保证本市总体规划的实施，根据国务院颁发的《城市规划条例》，制定本细则。 本细则适用于天津市城市规划范围、塘沽区、汉沽区、大港区的规划范围和郊区、县政府所在地及建制镇、规划特定的地区。 凡在上款所列范围内新建、扩建、改建、翻建、拆除各类建筑物、构筑物或拆修建筑物、构筑物的结构和与市容街景...

·水利工程质量合格标准是怎么规定的
    水利工程这是国家现在通过先进的科学技术，人为的调配天然形成的一些水资源，平时修建堤坝，水闸或者鱼道等这些都有着不同的质量上的要求，但是国家对于水利工程质量最基本的要求肯定是必须要合格的。所以在接下来的资料当中我们给您主要整理的内容就是水利工程质量合格标准是怎么规定的? 一、水利工程质量合格标准是怎么规定的? 评定标准：《水利水电基本建设工程单元工程质量评定标准》(一)SDJ24...

·黑劳务乱扣工资怎么办？
     一、黑劳务乱扣工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...

·工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么?
    工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么? 六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的 六级伤残评定标准 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 各种活动降低; 不能胜任原工作; 社会交往狭窄。 六级 1)轻度智能损伤; 2)精神病性症状影响职业劳动能力者; 3)三肢瘫肌力4级; 4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; 5)双手全肌瘫肌力4级; 6)...

·入职协议和劳动合同有什么区别
    在我们的日常生活中，有一些公司在员工入职之后会员职工签订一份入职协议，入职协议里面会对工资、福利、待遇工作内容等方面进行约定。有些员工以为入职协议就是劳动合同，觉得签订了入职协议就有了保障，其实入职协议和劳动合同并不是一回事，那么入职协议和劳动合同的区别是什么？看看我们是怎么介绍的。 一、入职协议和劳动合同的区别是什么？ 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主...

·劳动合同容易发生什么纠纷?
    劳动合同容易发生什么纠纷? 用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议： 1、确保用人单位的合法性。 在签订劳动合同时，劳动者用仔细查看企业是否经过工商部门登记、注册有效期，确保明确用人单位的合法性，否则，您所签订的劳动合同书会是一份无效合同。 2、劳动合同要采取书面形式签订。 用书面形式明确双方的权利义务，便于合同的有效履行，若发生劳动争议，...

·按规定月底入职何时发工资？
    劳动者工作的价值体现就是工资，对目前国内的大多数人来说，工资收入应该是每月比例最大的固定收入渠道，因此也是劳动者最予以关心的问题，尤其是对于刚参加工作的新员工来说更是如此，那么，如果是月底入职何时发工资呢?下面我们就为您详细介绍。一、按规定月底入职何时发工资工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个...

·一、劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要?
    一、劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要?不可以，劳动者自己离职劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...