现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利。日常生活中，有一些人通过扫描陌生二维码、打开微信陌生人链接受骗过。网络诈骗、手机诈骗成为了信息时代新型的诈骗方式，对于每个人来说，都应该掌握些防骗技巧。那么如何防范微信被骗？下面我们一起看看我们给您支了什么招。

一、微信诈骗的手段主要有什么？
1、利用代购诈骗：诈骗者声称为您打折海外代购，付款后诈骗分子会以“商品被海关扣下，要加缴关税”等理由要您加付“关税”，但您加付了钱之后却收不到货品。
2、二维码诈骗：诈骗者以商品为诱饵，给您返利，再发送商品二维码，实则是木马病毒。一旦安装，木马就会盗取您的应用账号、密码等个人隐私信息。
3、盗号诈骗：诈骗者冒充您的家人跟您联系，并以各种理由向您要钱。
4、身份伪装诈骗：诈骗者一般伪装成“高富帅”或“白富美”，与您搭讪骗取您的信任，进而以借钱、商业资金紧张、手术等为由骗取钱财。
5、点赞诈骗：现在微信“朋友圈”这种诈骗方法最多，一种诈骗方式是集赞者发布消息称集满多少个赞就可以获得礼品或优惠，实际等您集满了赞，去兑换礼品或是领取免费消费卡时，拿到手的奖励却“缩水”了。另一种诈骗方式是有的商家发布点赞信息时，并不透露商家具体位置，而是要求参与者将自己的电话和姓名发到微信平台，一旦征集的信息数量够多了，这种“皮包”网站就会自动消失，目的是套取更多人的真实个人信息。
6、微信假公众账号诈骗：诈骗者喜好在微信平台上取类似于“交通违章查询”这样的公众账号名称，让您误以为这是官方的微信发布账号，然后再进行诈骗。
二、如何防范微信被骗？
1、消费者最好去正规的购物网站购物，或者到实体店采购。
2、手机不要随便安装不明程序，否则吃大亏必不可免！
3、无论通过什么途径认识的朋友，都要牢记：“交友需谨慎，少做白日梦。”
4、对微信点赞的信息还是先打个电话咨询一下，必要的时候可以把咨询答复录下来，防止商家到最后“赖账”；也可以直接实地去看一下。
5、对于各类公众账号要提高警惕，擦亮双眼，多方求证真伪，尤其不要随意进行网上交易。
6、遇到微信被盗号的情况，您可以通过电话联系对方，听对方声音就可以避免受骗。
由此可见，日常生活中，不法分子利用微信的使用特点招摇撞骗的情况很多，微信被骗的案例层出不穷。我们建议您，在使用微信过程中，要对好友进行有效甄别，不能什么人都加。那些陌生二维码、陌生链接千万不能打开，对于各种公众号的推销也不要轻易相信。总之，保持好心态，不要贪便宜，使用管理好自己的微信。

·建筑工程工期索赔报告有哪些
    建筑工程工期索赔报告有哪些规定？建筑工程很常见，施工过程中难免会遇到意外情况，那么建筑工程工期索赔报告包括哪些内容？在合同规定的工期内受损失的一方可要求进行索赔，根据工期索赔报告相关规定发包方和承包方承担自己相应的责任，当发包方未能履行义务时，可按程序要求索赔。下面将为您解答。 一.建筑工程工期索赔规定 在工程施工中，常常会发生一些不能预见的干扰事件使施工不能顺利进行，使预定...

·辞退员工补偿金平均工资包含哪些？
    辞退员工补偿金平均工资包含哪些?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·是否构成劳动关系直接影响到劳动者的合法权益
    是否构成劳动关系直接影响到劳动者的合法权益，最直接的是对工资的影响。劳动是每个劳动者享有的权利，又是每个劳动者应尽的义务。国家规定了法定退休年龄，那么超过法定退休年龄劳动关系能否被认可呢，我国法律对劳动者的年龄的上限作了规定，并没有剥夺超过法定退休年龄劳动者的劳动权利，所以超过法定年龄的劳动关系是可以被认可的。 (一)超过法定退休年龄并没有剥夺劳动者的权利，劳动关系仍被认可。《...

·一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗?
    一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗? 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 二...

·协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗？
    协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行...

·根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗?
    根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗? 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...

·非法使用童工处罚有哪些？
    在我国，童工是指为商家工作的未满十六周岁的未成年人。根据我国的未成年人保护法，商家如果使用童工是违法的，同时职业介绍中心介绍童工工作也是违法的，都要受到相关的处罚。我们下面就为您介绍非法使用童工处罚都会有哪些。 一、童工的年龄是几岁? 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此...

·法律规定劳动合同一式四份吗
    法律规定劳动合同一式四份吗?一般是劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合...