工程变更索赔时间是多久？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在工程建设中如果遇到一下情况导致承包人在施工工程中遭受额外的金钱支付，可以向有关部门提交索赔申请。那么提交工程变更索赔申请书之后，要过多长时间才会有具体的回复以及决定书下发。接下来为大家解答“工程变更索赔时间是多久?”这个疑惑。希望能给大家提供一定的帮助。工程变更索赔时间是多久?由于发包人(业主)的原因或其他原因致使承包人在工程施工过程中付出了额外的费用或造成了损失，承包人要求发包人补偿费用或赔偿损失。引起索赔的原因，即为索赔事件。建设工程施工合同索赔时效，是指施工合同履行过程中，索赔方在索赔事件发生后的约定期限内不行使索赔权的，视为放弃索赔权利，其索赔权归于消灭的民法典律制度。约定的期限即索赔时效期间，一般为28天。该种索赔时效，属于消灭时效的一种。索赔时效的规定，见诸于各类合同范本中。如建设部、国家工商总局制定的《建设工程施工合同》(gf一1999-0201)通用条款规定：“索赔须在索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知”;《三峡土建安装工程施工承包合同通用条款》规定：“索赔应在索赔事件发生并造成损失后28天内，向合同监理单位提交索赔的书面意向通知，任何未在约定的期限内，提交索赔的书面通知，均可视为受害方放弃索赔的主张”;国际咨询工程师联合会编写的土术工程施工合同条件1987年第四版(fidic条款)也规定：“承包商的索赔应在引起索赔的事件第一次发生之后28天内，将它的索赔意向通知工程师”同时规定：“如果承包商未能遵守规定，它有权得到的有关付款将只能由工程师核实估价。”在实践中，一些具体工程施工合同条款中，尤其是工程量清单报价模式下的合同，对于索赔时效有更具体的规定，如香港某测量师行起草的北京首都时代广场施工合同“总承包人的额外索赔”的条款规定“总承包人的索赔必须在引起要求的事件发生后一个月内向建筑师提出，并在事件发生后两个月内呈交详细及有证据的申请，超出上述期限提出的任何索偿要求则应视为不合理逾期申请，而承包人则应被视为放弃此等要求赔偿之权利”。工程变更索赔时间是多久?具体来说就是在承包人提交索赔申请书之后算起二十八个工作日内会有回复以及答案。超过具体时间的索赔申请将被视为无效情况。所以大家如果要提交索赔申请一定要尽快，否则就无法申请维护自己的合法权益了。

·深圳劳动法加班工资
    深圳劳动法加班工资 制度工作时间的计算 年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...

·安全施工协议书范本是怎样的
    安全施工协议书范本是怎样的？ 安全施工协议书 甲方单位名称：联系电话： 乙方单位名称：联系电话： 一、目的 为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。 二、施工项目： 三、施工地点： 四、施工时间： 五、协议内容： 1、乙方进厂(站、库)施工，须经甲方领导同意，并指定施工负责人，施工现场...

·公司解散员工赔偿标准
    公司解散员工赔偿标准 随着经济的发展，公司的发展状况也会受到影响，经营状况不好的企业就容易解散员工，降低成本。对于解散一些合同未到期的员工，公司需要赔偿的，需要严格按照公司解散员工赔偿标准来进行赔偿。下面我们就具体介绍下赔偿标准的内容。 一、公司解散员工赔偿标准 (一）一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知...

·用人单位何时与劳动者建立劳动关系
    外出找工作时，我们时常担心的是怕公司在工资问题上抵赖不认账，被录取工作几天后却被公司通知说无法胜任该职位，但是还没有签订合同，那么工作时间的工资应该怎么算呢，这就要看用人单位何时与劳动者建立劳动关系，如果有劳动关系的存在公司不得否认支付工资的事实。一、用人单位何时与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应...

·公司不给加班工资要如何索要?
    公司不给加班工资要如何索要?现实生活中，用人单位安排员工加班是常态，尤其是那些工厂车间之类的工作，加班更是常有的事，但有不少单位在安排加班后并没有按照法律的规定向劳动者支付加班费。对于劳动者来说，如果公司不给加班工资要如何索要呢?请一起在下文中进行了解。 一、公司不给加班工资要如何索要? 公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动...

·续签劳动合同是否支付补偿
    劳动合同期限届满之前，劳动者可以与用人单位在协商一致的情况下进行续签。但是有的人就产生疑问了，究竟续签劳动合同是否支付补偿呢？若要续签劳动合同，那么又该注意哪些事项呢？下面，就让我们来为您做详细介绍吧。 一、续签劳动合同是否支付补偿 在劳动法时代，合同期满终止情形原则上用人单位是无需支付经济补偿的(说原则上是因为当时尚有行政法规规定国有企业期满终止仍需支付生活补助费，而且一些...

·劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工
    劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工，这都是对于劳动合同的解除，可是劳动合同解除要怎么赔偿劳动者呢，解除劳动合同需要什么手续?针对这两个问题，我们在下文中为您一一解答。 一、劳动合同解除怎么赔偿 劳动合同解除可以获得以下补偿：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不...

·浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的
    浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的 国家虽然规定了建筑工程质量的验收标准，但并没有限制其他省份制定具体的验收实施细则或着更高标准的验收标准。验收标准的规范统一化，便于统一管控工程的施工质量，有利于保障工程质量。那么，浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的呢？详情见下文。 浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的 1.0.1 为了加强住宅工程质量管理，统一住宅...