应该怎么样申请工伤赔偿

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工伤事故发生后，首先应当对工伤事故进行认定。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤职工及其直系亲属、工会组织未提出工伤证明申请的，可以在一年内提出申请。伤情相对稳定，有残疾影响工作能力的，可以向市级工作能力鉴定委员会申请进行工作能力鉴定。申请工伤赔偿的具体过程根据法律的规定根据残疾的水平评价如下:申请工伤补偿机构处理机构用人单位到社保部门中心(县)或个人,城市(镇)社区事务受理服务中心或各地社保部门中心(县)。办理机构应当按照办理规定，打印《受理回执》一式两份，并由办事员签名确认。材料不完整，需说明材料经办机构可以打印《接收接收回执》一式两份，办公室工作人员将与经办机构签署一份。经办机构将在复印后退还所有材料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条?工人遭受意外伤害或职业病诊断和鉴定为依照本法规定的职业病防治法律之日起30天内意外伤害或作为职业病诊断和鉴定日期提交认证申请工伤社会保险行政部门总体规划区域。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。一名员工未提交申请工伤认证按照前款的规定,或其近亲属、或工会组织可以直接从日期起一年内的事故伤害或被诊断和确定的日期作为一种职业病,直接协调区域与用人单位的社会保险管理部门申请工伤鉴定位置。

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    外勤人员工伤认定程序是怎样的? 1、申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 2、受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受...

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    遇到单位不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

·劳动关系的延续如何进行？
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