后补签的合同有效力吗？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

后补签的合同有效力吗？

一、后补签的合同有效力吗

如果由于工作疏忽的原因造成没有签劳动合同的，而事后用人单位与劳动者补签劳动合同的，补签的劳动合同是具有法律效力的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、事后补签劳动合同要不要支付双倍工资

签订劳动合同是用人单位的义务，如果用人单位未与劳动者签书面劳动合同的，事后补签劳动合同也不能免除用人单位双倍工资责任，需要注意的是补签劳动合同后主张双倍工资要在一年时效内。

补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

·最新门面转让合同范本？
    最新门面转让合同范本？现在很多人利用别人的房屋铺面来做生意，但是有些时候结果并不是太理想，这时候就需要将铺面再次转让出去收回当时所支出的铺面转让费，那么门面转让合同范本到底是怎样的呢，我们为您整理了一篇，希望对您有所帮助。甲方：_________乙方：_________丙方：_________甲乙双方经友好协商，就店铺转让达成下列协议，并共同遵守：第一条　甲方于________...

·居间合同属于合同法中的合同吗?民间合同的法律效力是怎样的
    居间合同属于合同法中的合同吗?民间合同的法律效力是怎样的 一、居间合同 居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。 二、居间合同特征 1、居间合同是由...

·如何预防仓储合同纠纷
    如何预防仓储合同纠纷 1、储合同不同于保管合同，仓储合同有其法定的特点，所以在签订履行时要注意自己权利义务的内容、起始时间，这决定着承担责任的内容和开始时间，例如合同生效时间二者不同，前者为成立时生效，后者为交付时生效;前者均为有偿，而后者有偿与否则由当事人自行约定。 2、要认真审查仓储保管人的资格。 仓储合同对保管人的资格严格限制，存货人在签订合同之前应对仓储营业人的资...

·合同赔偿损失有哪些原则
    合同赔偿损失有哪些原则通常在合同违约的情况下才会涉及到赔偿的问题，而这里的赔偿其实也就是对因违约造成另一方的损失。那么在对合同赔偿损失的时候，具体有哪些原则呢?可能很多人都不太清楚，下面就让我们为您解答。 (1)完全赔偿原则 完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方...

·赠与合同如何补办
    赠与合同如何补办 一、赠与合同的定义 赠与合同（contract of gift），赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的标的。 二、赠与合同的性质 赠与合同一般具有以下性质： 1、双方行为。赠与合同须当事人双方意...

·实际履行原则的的例外
    在下列情况下，可以排除实际履行原则的适用：
    
    　　1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。
    
    　　2、义务人不能按期交付标的...

·合同到期辞职需要提前一个月吗
    一般签约合同的期限是三年，对于时间工作比较长的员工，可能会签五年，那么如果合同到期了，员工想要辞职，需要提前一个月吗？根据有关的说法，合同到期不续约的，一般应该提前一个月告知，如果没有，将会得到一定的补偿。一、合同到期需提前一个月离职吗合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可...

·合同撤销权超过一年怎么办？
    合同撤销权超过一年怎么办？民法典规定的撤销权的行使期间为多少年？ 《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第一百五十二条??有下列情形之一的，撤销权消灭： 　　(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; 　　(二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; 　　(三)当事人知道...