拖欠工人工资律师费谁承担

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

如果是劳动者请的律师是由劳动者支付的。另外如果双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可以将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第26条债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。

·按规定工程质量怎么验收？
    按规定工程质量怎么验收？ 质量是建筑工程的根本，质量存在问题的工程就象是随时可能爆炸的隐患，对人民生命财产安全和社会公用利益造成巨大危害，因此，每一项工程完工后，都必须严格按照国家和相关单位制定的质量标准进行逐项验收，对于验收不合格的必须立即整改，直至验收合格，那么，工程质量怎么验收呢? 一、工程竣工验收条件审核内容 1、完成工程设计和合同约定的各项内容。 2、施工单位在...

·哪些情形认定为工伤
    哪些情形认定为工伤 依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤： 1、经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的; 2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的; 3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的; 4、在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人问或者非本人主要责任的...

·被辞退多久能领到工资
    劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·劳动合同解除意味着劳动者与用人单位之间劳动关系的结束
    劳动合同解除意味着劳动者与用人单位之间劳动关系的结束，对于解除劳动关系需要双方协商一致，除非特殊情况，在解除劳动合同前必须提前通知对方，那么劳动合同法解除送达劳动者有什么规定吗?合同法中规定，解除劳动合同，必须通知对方，通知到达对方时即解除。 要式法律行为是指必须具备特定的法定形式和遵循一定的程序才能成立的法律行为。《劳动合同法》第39、40、41条规定了用人单位可以单方解...

·主体工程质量验收的标准是什么?
    主体工程质量验收的标准是什么 近年来兴建了很多建筑工程，建筑工程的质量十分重要，如果建筑工程的质量不过关的话，会出现很严重的后果，除了会造成经济损失，还有可能会造成生命威胁。所以在验收建筑工程质量的时候也有一定的标准，那么主体工程质量验收的标准是什么？在下面的文章中将带来具体介绍。 一、建筑工程质量验收标准 1、施工现场质量管理应有相应的施工技术标准，健全的质量管理体系、...

·劳务再转包的法律责任
    我国法律、法规及《司法解释》均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。《建筑法》第26条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。禁止建筑施工公司以任何形式允许其他单位或者个人使用本公建设工程施工合同纠纷中转包的法律处理原则司的资...

·工伤保险的理赔流程是什么
    工伤保险的理赔流程是什么一、工伤保险的理赔流程是什么 工伤保险的理赔流程一般如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质...

·解除与职工的劳动关系给予的补偿标准
    职工的权利保护国家出台的很多相关的法律法规，劳动者可以通过这些法律法规来保护自己的权益不受侵害，国家的发展和富强离不开劳动者，正是因为如此才会如此保护他们的权益，生活中也有许多不良的企业家，侵害劳动者的权益，这些纠纷是不可避免的，通过法律解决才是真确的方法，下文中针对解除与职工的劳动关系给予的补偿标准进行了分析，希望给有需要的人有所帮助。 解除与职工的劳动关系给予的补偿标准 ...