微整医疗事故处理流程

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1、报告。《医疗事故处理条例》第十三条规定：“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。”2、及时采取措施防止损害扩大。《医疗事故处理条例》第一十五条规定：“发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。”3、保管各种资料，封存现场实物。《医疗事故处理条例》第九条规定：“严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病例资料。”4、调查医疗单位对发生的医疗事故或事件，应立即进行调查、处理，并报告上级卫生行政部门。5、做出结论医疗事故处理部门应在调查、研究的基础上，最后做出对事故的处理意见。对不构成医疗事故的案件，应以书面形式详细地向患者及其家属说明情况和理由。

·医疗事医疗事故鉴定在哪里做
    医疗事医疗事故鉴定在哪里做相信在生活当中，您对于医疗事故所带来的恶劣影响都有见到过。其实您在生活当中，不管做什么事情都必须要以法律为基础的，发生医疗事故以后，患者或者院方首先要做的是要对医疗事故进行鉴定。不过现在医疗事故并不是特别的常见，所以多数患者都对医疗事医疗事故鉴定在哪里做这一问题存在疑惑。 一、医疗事医疗事故鉴定在哪里做? 1、医疗事故是《医疗事故处理条例》中的范畴...

·死亡不做尸检能否做医疗事故鉴定？
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·医疗纠纷诉讼案件需要注意的问题有哪些
    医疗纠纷诉讼案件需要注意的问题有哪些 一、医疗纠纷诉讼案件需要注意的问题 1、法院受理医疗纠纷案件的条件 (1)有明确的被告; (2)有明确的诉讼请求; (3)有明确的损害后果; (4)原被告双方确立了明确的医患关系; (5)受诉法院对案件具有管辖权。 2、原告起诉时应当准备的材料 (1)原告的身份证明; (2)被告的主体证明; (3)起诉状; (4)医...

·发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗
    发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗人吃五谷杂粮，哪有不生病的。小病容易医治，一旦生了大的疾病， 可能就需要医治甚至是手术，一旦医生手术失误或者用药失误致使患者死亡或者病情加重的，医院与患者家属之间就容易形成医疗纠纷，医院赔偿是肯定的，但是赔多少、怎么赔，有没有相应的法律法规呢？发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗？ 一、发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗 （一）处理医疗纠纷赔偿的法律法规 ...

·怎么做医疗事故鉴定？
    怎么做医疗事故鉴定 ？ 对于医疗事故中的当事人来讲，了解怎么做医疗事故鉴定是很重要的，这可能会对最后的鉴定结果产生影响。而在做医疗事故鉴定的时候又需要哪些材料呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、怎么做医疗事故鉴定 1、双方当事人协商解决医疗事故争议，需进行医疗事故技术鉴定的，应共同书面委托医学会的医疗事故技术鉴定工作办公室组织进行医疗事故技术鉴定。 (1)医、患...

·大病医保比例的报销是多少？
    一、大病医保比例的报销是多少 1、起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。 2、起付线以上，大病医保报销比例为： 1) 2万元—5万元：大病医保按照50%报销; 2) 5万元—10万元：大病医保按照60%报销; 3) 10万以上的：大病医保按照70%报销。 3、年度报销封顶线：30万。 二、大病医保报销范围 1、恶性肿瘤治疗：包括恶性肿瘤化学治疗(含内分...

·医疗过错赔偿纠纷审理程序是什么?
    医疗过错赔偿纠纷审理程序是什么？ 一、审理方法 1、案由的选择 患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。 医方只能提起医疗技术服务合同纠纷之诉。 2、受理条件 (1).有医患关系; (2).医疗行为违法、违规; (3).患者有损害后果; (4).医疗违法、违规行为与患者的损害后果之间有之间因果关系; (5).患者有经济损失; (6).在诉讼时效内。...

·医院什么情况可以辞退员工？
    医院什么情况可以辞退员工？ 一、医院什么情况可以辞退员工? 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的...