医疗保险怎么交

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

医保，即医疗保险，属于五险中的一险。是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。医疗保险没法单独办理，必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

·定金未交付的定金合同是否成立
    在一些交易中，当事人往往会约定先交付一定的定金，与此同时也会签订相应的定金合同。要注意都是定金合同本身属于特殊的合同，此时合同是否成立，与定金的交付存在必然的联系。那从法律角度来看的话，定金未交付的定金合同是否成立呢?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。 一、定金未交付的定金合同是否成立? 根据《中华人民共和国合同法》第115条的规定：当事人可以依照《中华人民共和国担保法...

·最新大连交通事故赔偿标准
    开车避免不了会发生交通事故，如果您在大连发生交通事故后，最关心的问题莫过于大连交通事故赔偿标准是怎么样的?大连交通事故赔偿有哪些赔偿项目?法律上是如何规定的?下面我们就为您一一介绍。 一、损害赔偿 1、医疗费 (1)含挂号费、医药费、检查费、住院费、其他。 (2)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (3)医疗费的赔偿...

·交通伤残鉴定后是不是一定要起诉？
    交通伤残鉴定后是不是一定要起诉?交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。无论通何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。根据我国相关相关法...

·房屋租赁合同登记备案证明交税吗
    房屋租赁合同登记备案证明交税吗 要，依据《深圳经济特区房屋租赁条例》第十五条的规定：税务部门和区主管机关征收有关税金或者收取房屋租赁管理费时，以指导租金作为计算基数;租赁合同约定的租金高于指导租金时，以合同约定的租金为计算基数。 深圳市房屋租赁合同登记备案指南 第一部分：房屋租赁合同登记(备案) （一）、提出申请 房屋租赁当事人必须自签订租赁合同之日起10日内到房屋所...

·当发生交通事故时，双方当事人若是对责任产生争执，常常会拨打1
    当发生交通事故时，双方当事人若是对责任产生争执，常常会拨打122报警等待交警处理，进行责任划分。交警出警到达现场后，会根据现场的实际情况、监控录像等凭证进行事故责任认定，那四川省交通事故责任认定规则是什么?为您解答。 四川省道路交通事故责任确定规则 第一条　为规范道路交通事故(以下简称交通事故)责任确定工作，保证交通事故责任认定公正、公开、公平，切实维护当事人合法权益，根据...

·电动车逆向行驶撞电动车该怎么办
    电动车逆向行驶撞电动车该怎么办随着冬天的来临，因为雨雪的原因，有些人为了走进到甚至会进行逆行。所以路上的交通事故发生的频率也是不断的提高了，这对我们的安全造成了极大的威胁。那么如果是电动车逆向行驶撞电动车该怎么办呢？我们带着这个问题一起往下了解了解吧。 一、电动车逆行撞上正常行驶汽车按什么标准处罚? 由逆行车辆承担全责的。 《道路交通事故处理程序规定》第四十六条　公安机关交...

·机动车轻微撞人逃逸怎么处罚
    要是发生事故但仅仅是轻微撞人的话，此时不管是民事赔偿责任还是其他的责任，往往都是比较轻的，完全没有逃逸的必要。然而是逃逸了之后，还会让自己受到的处罚更重。那一般轻微撞人逃逸怎么处罚呢?下文中，我们为你解答这个问题。一、机动车轻微撞人逃逸怎么处罚造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的一次扣12分，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。《道路交通安全法》第一百零一条：违反道...

·出租车司机斗殴算不算工伤？
    出租车司机斗殴算不算工伤？ 一、出租车司机斗殴算不算工伤？ 1、按〈工伤保险条例〉的规定，上班打架一般是不能算工伤的。 2、能认定为工伤的情形如下：〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...