工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

如果说您在生活当中，工作的状态下遭受了意外工伤的话，在这种情况下千万不要离职，因为自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。下面我们就要为您介绍一下工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少?

一、工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少?
《工伤保险条例》规定：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定需要哪些材料?
(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
三、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;(六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。如果说工伤鉴定是十级的话，那么拿到的伤残补助金的标准为七个月的本人工资。其实说句实话，自己离职不离职和赔偿款的事宜都没有多大的关系。但是肯定不离职的话，对赔偿的事情是有好处的。赔偿款的具体标准还需要结合在医院的花销，肯定每个人都是不一样的。

·一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只
    一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同：1、身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，...

·疫情期上班工资标准是多少？
    疫情期上班工资标准是多少?疫情期间也应当正常发放工资待遇，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按...

·解除劳动合同告知书范本是怎么样的？
    签订合同的目的，主要是为了建立债权债务关系，在劳动者与用人单位双方协议拟定，并签署劳动合同之后，便不得随意解除劳动关系。但在出现约定事由时，用人单位可以按照解除劳动合同告知书范本，拟定合约书，与劳动者解除劳动关系。 一、公司解除劳动合同通知书范本 第( )号 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日...

·深圳十级工伤鉴定标准是什么
    一般情况下，员工在工作当中如果遇到工伤的话，根据我国有关部门的统计在进行工伤鉴定的时候，十级的情况是比较多的。因为在我国的工伤鉴定的级别当中，将员工的工伤一共分为十个等级。如果鉴定结果为十级的话，那么代表着鉴定结果是符合司法鉴定十级工伤标准的。下面我们就为您介绍一下深圳十级工伤鉴定标准2017是什么? 深圳十级工伤鉴定标准2017是什么? 1)符合中度毁容标准之一项者; ...

·员工被隔离期间算作旷工吗？
    员工被隔离期间算作旷工吗?依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不...

·员工拒绝签订劳动合同应如何处理
    员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支...

·建筑工程施工报验流程
    建筑工程施工报验流程 一、开工前 (一)开工报告报验申请表 1、单位(子单位)工程概况表1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1004 2、开工报告1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1001 (二)施工组织设计报审表 后附04-B 1008 施工组织设计(施工方案报批表) 后附 施工组织设计 (三)单位资格报审表 1、单位资质材料 2、单位项...

·拖欠工程款找谁投诉，如何维权？
    拖欠工程款找谁投诉，如何维权？一、工程拖欠找谁投诉1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。2、政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。二、拖欠工程款怎么办1、明确约定工程款支付期限、逾期利息及调价方法工程款包括预付款...