职工锁骨工伤构成几级伤残

要是劳动者在工作期间人身受到了损害，并且经过认定确实属于工伤范畴的话，那之后就是按照规定好的步骤申请进行工伤鉴定，实际确定造成的伤残等级了。那现实中锁骨工伤骨折构成几级伤残呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。

一、锁骨工伤构成几级伤残

如果是锁骨工伤骨折，如果是完全愈合恢复，是不会影响任何功能的，这种情况做伤残鉴定一般是够不上级别的，这是你当地政府部门的问题，我们给你确定，祝你健康快乐!早日恢复正常!

二、工伤职工伤残待遇标准是什么

1、职工因工致残伤残等级被鉴定为1级至4级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，企业和职工个人不再缴纳各项社会保险费用。并按月享受下列伤残待遇：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

(2)发给一次性伤残补助金，标准分别为24个月、22个月、20个月、18个月本人工资。

职工因工致残定为1级至4级的，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的，由工伤保险基金补足差额部分。

2、职工因工致残被鉴定为5级至10级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资;对大部分丧失劳动能力，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。

在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、职工因工致残被鉴定为5、6级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：5级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。

4、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止劳动合同或职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为8个月，9级伤残为6个月，10级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：7级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为15个月，9级伤残为10个月，10级伤残为5个月。

5、享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：

(1)不足两年的，按全额的 60%支付;

(2)不足三年的，按全额的70%支付;

(3)不足四年的，按全额的 80%支付;

(4)不足五年的，按全额的 90%支付。

6、伤残职工达到法定退休年龄，按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。

7、计发伤残待遇的职工本人工资，按受伤前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。

8、因工伤残职工工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发计发。

9、临时工因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，适用上述规定。

确认属于工伤范围内的，之后可以向相应的鉴定机构提出伤残鉴定的申请，但一般情况下锁骨工伤骨折完全愈合恢复的话，此时是不会影响任何功能的，因此也就评不上伤残。这点还请您能够注意。

·员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些
      员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些 1、尽量填写辞职申请书 办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。 ...

·女职工劳动保护特别规定是怎样的
      我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗?我们为你做了整理，供你阅读。 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...

·家庭装饰工程质量规范的内容是什么?
      家庭装饰工程质量规范的内容是什么? 现在很多商品房都是精装修的，开发商会将装饰装修工程交给装修公司设计施工。为了保证精装修房屋质量，装修公司要按照严格规范操作。如果房子交付后有质量问题，业主可以向开发商投诉，或者找建筑主管部门反映。那么，家庭装饰工程质量规范的内容是什么?下面我...

·钢构工程复牌的时间是什么?
      钢构工程复牌的时间是什么时候 一、钢构工程复牌的时间 复牌要等公告，一般前一天晚上会发布消息。没复牌之前是知道不了的。 想及时知道的话可以每天晚上关注一下公告。 许多网站都有这方面的统计数据 ，比如和讯网络，巨潮资讯网，东方财富网。可以买专业报纸，比如证券时报，上海证券报来看 ...

·为什么工资发了五险一金看不到？
      按照规定，只要是和用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要为其缴纳五险一金。五险一金是劳动者基本工资的构成部分，应该体现在每月的工资单上。为什么工资发了五险一金看不到？五险一金能否换成工资？针对这些关于五险一金常见的问题，我们简单和您聊一聊。 一、五险一金能折换成工资么？ ...

·我国事实劳动关系如何认定？
      虽然我国对企业用工规定要和劳动者签订劳动合同，但还有很多企业违背劳动合同法，与劳动者产生事实劳动关系。当劳动者与企业发生劳动纠纷时，没签劳动合同的人和签了劳动合同的人相比更吃亏，这种劳动者很大程度不能维护自己的合法利益，那什么是事实劳动关系?事实劳动关系如何认定呢?下面我们为您一...

·员工因为工作原因遭受了人身损害的
      员工因为工作原因遭受了人身损害的，此时经过认定其实可以确定是否属于工伤，如果属于工伤则用人单位需要承担相应的法律责任。但此时有的单位为了逃避责任，就想要解除双方之间的劳动合同，那从法律方面考虑，工伤后解除劳动合同是否可以?请一起在下文中进行了解。 1.停工留薪期内单位不得解除或...

·企业员工受贿行为如何认定
      对于一般企业员工，如果有收受贿赂的行为，此时虽然不会被认定为受贿罪，但并不代表就不构成犯罪，这个时候成立的往往是非国家工作人员受贿罪。在具体的处罚上面，没有受贿罪的重。而对于企业员工受贿的行为，也要先做出认定。那么到底该如何认定才好呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、企业员工受...

·有偿帮工人受伤怎么赔偿？
      有偿帮工人受伤怎么赔偿?帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。3、帮工人因第三...

·一、签劳动合同可以随时辞职吗?
      一、签劳动合同可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

·货运司机劳动合同是怎样的
      货运司机劳动合同是怎样的 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 1、本合同自______年______月______日起至______年______...