单位哪些情况下可以辞退员工

单位哪些情况下可以辞退员工

一、单位哪些情况下可以辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：

(1)用人单位与劳动者协商一致的;

(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(6)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(7)劳动者被依法追究刑事责任的;

(8)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的;

(9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(11)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(12)用人单位生产经营发生严重困难的;

(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、辞退员工要支付经济补偿吗

以下情形解除劳动合同要作经济补偿：

(1)用人单位与劳动者协商一致的;

(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(6)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(8)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(11)依照企业破产法规定进行重整的;

(12)生产经营发生严重困难的;

(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(15)法律、行政法规规定的其他情形。

虽然法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利，但也要求必须符合法定的情形，否则的话单位的辞退行为属于违法，按照规定需要向劳动者支付赔偿金。不过话说回来，即使用人单位是在符合规定的情形辞退员工，其中一些情况下也需要向员工支付经济补偿金。我们要注意的是，这里的经济补偿金与赔偿金完全是两码事。

·解除劳动关系的形式
在平时的生活中，您可能都遇到过要和用人单位解除劳动关系的情形，解除劳动关系的形式分为协议解除和单方面解除这两种形式，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。下面我们将为您详细的介绍一下解除劳动关系的几种形式，希望有所帮助。一、协议解除用人单位与...

·劳动合同中是否应有试用期离职规定
劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，劳动合同会约定实习期和劳动合同的期限，当然还有权力与义务等内容，那么，劳动合同中是否应有试用期离职规定呢?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同中是否应有试用期离职规定劳动合同中的试用期离职规定和法律关于试用期离...

·劳动争议仲裁机关的组成？
劳动争议仲裁机关的组成？一、劳动争议仲裁机关的组成? 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者...

·一、河北工伤十级伤残的赔偿项目有哪些?
一、河北工伤十级伤残的赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、...

·混凝土工程质量要求是什么？
施工要求 1.砼浇筑前对模板.钢筋.预留孔等进行检查：检查模板.垂直.平整度.拼缝.刚度.稳固度。检查钢筋保护层，负筋有没有垫好，负筋用铁马凳按规范要求垫起。检查预留孔位置，尺寸.数量等有没有遗漏。 2.严格按配合比配料，安排有责任心，认真负责的振捣工...

·工程质量管理的总原则是什么?
工程质量管理的总原则是什么？长期以来，我国对工程质量问题有着严格的规定和监督，在工程施工过程中，对于每一个环节要按照相关规定进行验收和监督，在每一个环节不出任何质量问题之后才能进行下一个环节的建设，来保证工程质量不出任何问题，那工程质量管理的总原则是什么？下面就详细介绍。一、工...

·工伤鉴定后多久能赔偿多少钱？
在实际工作中，职工发生工伤的情况是常见的，如果其想要获得赔偿，则工伤鉴定就是必须要经历的程序，同时也是必要的程序。通常情况下，工伤鉴定结束后，需要一定的期限职工才能获得相应的赔偿，那么，工伤鉴定后多久能赔偿多少钱?针对这一问题，下面是我们为您解答。一、工伤鉴定后多久能赔偿多少...

·工伤待遇伤残补助标准具体是什么？
工伤待遇伤残补助标准具体是什么一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管...

·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...