包工程所负债务夫妻共同承担？

包工程所负债务夫妻共同承担？

一、包工程所负债务夫妻共同承担?

包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括：

1、一方婚前所负债务;

2、债权人与债务人明确约定为个人债务的;

3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该约定的;

4、不是基于夫妻双方共同的意思表示形成的;

5、一方以自己名义所负债务没有用于夫妻共同生产、生活的;

6、夫妻一方因侵权行为造成他人人身、财产损害所负的债务;

7、夫妻一方因继承遗产或接受遗赠，并且遗嘱或赠与合同中只归父或妻一方的财产，因继承遗产、接受遗赠所应承担的被继承人、遗赠人的债务;

8、夫妻双方因为感情不和，分居期间一方因生活需要所负的债务为夫妻一方个人债务;

9、夫妻一方因违法犯罪行为所应承担的经济责任等;

10、其他应当认定个人债务的情形。

二、夫妻共同债务的认定：

根据《关于人民法院审理离婚时处理财产分割问题的若干具体意见》的规定，夫妻共同债务主要是这些：

1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;

2、因日常生活所负的债务;

3、因生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务;

4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所欠的债务;

5、因抚养子女所负的债务;

6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;

7、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。

有关夫妻共同债务的分割是离婚时双方必须要进行处理的事项，在司法实践中，对于夫妻共同债务的认定，一般可以由双方协商认定进行，在法律上，一般采用举证的方式进行，即如果不能证明该项债务为个人债务的，都需要认定为共同债务由双方共同承担。

在我们的日常生活当中，承包工程非常的重要，因为这样的一种承包的话，它是可以带来一定的利益的，但是有一些人他们虽然已经结婚了，但是关于这样的一种工程承包所带来的利益用于自己的挥霍，所以就不再是属于共同的债务了。

·员工的加班工资能用来考核吗？
加班工资能用来考核吗?考核奖和加班费是两个不同的概念，一个主要是基于考核制度，干的好拿的多，干的差拿的少，加班费是劳动者正常工作之外加班用人单位需要支付的费用，两者不能混为一谈。考核奖就是单位对职工的业绩、成绩、作业等进行评定和考察。根据考核等级的顺序进行奖励。各个单位不同，考核...

·劳动争议处理的形式有哪些
劳动争议处理的形式有哪些在当下社会，因为网络和媒体获取信息的快速和便捷，我们很容易看到或者听到一些关于劳动争议的事件。在发生了劳动争议后，当事人双方可以选择通过法律的途径解决争议，有效地保障当事人的合法权益。那么，劳动争议处理的形式有几种呢?我们将为您进行说明。劳动争议处理的形式...

·劳动合同到期后还用辞职吗
如今社会，每个工作上班的人都需要跟用人单位签署一份劳动合同。那很多人都会去纠结的一个问题，如果劳动合同到期后还用辞职吗？应该如何处理自己跟用人单位之间的关系。是不辞而别，还是口头或者书面交代，让我们先了解一下相关法律规定，给您做个参考。一、劳动合同到期后还用辞职吗劳动合同到...

·国庆节前三天加班是几倍工资？
国庆节前三天加班是几倍工资按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的...

·变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么?
变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么? 在进行工程的过程中，如果想要改变一下合同中约定的价格，需要一定的方法才可以，因为在工程开始时都会对价格作出明文规定，但遇上一些特殊情况，还是有方法更改的。变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么?这些问题我们都会为您解答...

·在哪些情况下单位能够开除员工
在用人单位开除员工的情况下，不用提前30日通知员工，同时也不用支付代通知金，开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看，也是不允许单位随便开除员工的，此时必须要符合规定的情况才行。那到底在哪些情况下单位能够开除员工呢？我们马上为你做详细解答。一、在哪些情况下单位能够...

·公司赔偿金年限怎么算一般公司需要向劳动者支付赔偿金的
公司赔偿金年限怎么算一般公司需要向劳动者支付赔偿金的，法律中规定赔偿金为经济补偿金的二倍。于是首先要确定经济补偿金该给多少，这里面就涉及到确定劳动者在公司的工作年限。而经济补偿金的年限，其实也可以说成是赔偿金的年限。具体如何计算，可以参考《劳动合同法》第47条中的规定。根据我国《...

·公司提前解除劳动合同如何补偿
对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。中华人民共和国劳...

·劳动合同法是我国的一项非常重要的法律条文，关系到劳动者的各项
劳动合同法是我国的一项非常重要的法律条文，关系到劳动者的各项合法权力，也是劳动者维权的一项标准和依据。各地对于劳动合同法的实施也有基本的条例细则，下面我们就为您介绍重庆市劳动合同法实施条例是怎样的。重庆市劳动合同法实施条例第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立...

·职工在缓刑期间待遇是怎样
若单位职工犯罪的话，此时需要区分不同的情况，给予职工相应的待遇。而最终被法院判缓刑的，按照规定单位在缓刑期间也是要保障职工待遇，那究竟职工在缓刑期间待遇是怎样的呢?接下来，我们就来为你做详细解答。一、职工在缓刑期间待遇是怎样的 (一) 原固定职工触犯刑律缓期执行或监外执行期间...

·劳动合同中的工资怎么写
劳动合同中的工资怎么写?劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...