终止劳动关系直接仲裁可以吗

在工作中，用人单位需依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明双方劳动关系的最直接证据。在合同履行过程中，若劳动者的权益受到了侵犯，并且与用人单位无法协商解决。这时候，最直接有效的方式就是申请劳动仲裁。接下来，律师将和您分享终止劳动关系直接仲裁可以吗？

劳动关系终止的含义

劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。

实践中，劳动关系终止主要有以下情形：

(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;

(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;

(3)劳动合同依法或协商解除;

(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。

终止劳动关系直接仲裁可以吗?劳动者可以申请劳动仲裁，要求终止劳动关系。那么，劳动仲裁需要哪些步骤呢?

劳动仲裁一共分为以下五个步骤：

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳动合同的终止，需要满足一些特定条件。终止劳动关系直接仲裁可以吗？若双方约定的终止条件未出现，可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。进行劳动仲裁，需要提交申请书，仲裁委员会确认应当受理，才会依法进去仲裁。一般来说都会先进行调解，协商不成才会进行裁决。

·试用期内可以随意解除劳动合同吗
      法律规定用人单位可以与劳动者约定试用期，在试用期内如果劳动者不合格，用人单位一般会解除劳动合同。不过，在试用期内可以随意解除劳动合同吗？就算能解除劳动合同， 也应该按照一定的程序进行。那么，试用期如何解除劳动合同，才是不违法的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内可以随意...

·比较轻的工伤怎么处理
      1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应...

·没有劳动合同一年以上应该怎么赔偿第八十二条 用人
      没有劳动合同一年以上应该怎么赔偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳...

·入职两天辞职可以要求支付工资吗？
      可能每个人的一生都会遇见自己不喜欢的工作，但是已经入职了，做了两天发现自己实在是坚持不下去，这时候大多数人都会纠结我这入职两天辞职可以要求支付工资吗？毕竟付出了两天的心血，不获得报酬的话换做谁都会心有不甘。不用纠结了，我们现在告诉你，就算你入职两天就辞职的话也是有工资的啦。有需要...

·认定存在劳动关系需要的证据材料有什么？
      认定存在劳动关系需要的证据材料有什么?接下来我们用一些文字，主要罗列一下，在平时的工作实践中，如果去收集证据，如果收集对自己更有利的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用...

·劳动合同法实施条例最新条文有哪些？
      《劳动合同法》自实施以来，对于规范用人单位和劳动者签署劳动合同起到了巨大作用，但是在实践中，由于有些条文比较模糊，也带来了一些问题。劳动合同法实施条例是《劳动合同法》的配套法规，对一些容易出误解的地方进行了明确说明。那么劳动合同法实施条例最新条文包括哪些？下面我们给您介绍下。 ...

·建设工程合同无效有什么后果
      建设工程合同无效有什么后果 1、合同无效对工程造价的影响 在合同无效的情形下，如工程竣工验收合格，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《施工合同司法解释》)第2条规定，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款，即“无效合同有效化的处理原则...

·断了5跟肋骨工伤评级是几级？
      您都知道，进行工作时可能就会因为这样那样的原因导致工人受伤。除工人酗酒导致受伤等类似情况外，一般都要列入工伤。由于工伤鉴定牵扯到工伤赔偿，受害者和赔偿者都会认真仔细的进行鉴定。那么，在此我们以肋骨工伤为例，向您说明一下，断了5跟肋骨工伤评级是几级？ 一、什么是工伤评级？ 工伤...

·重新做出工伤认定的原因是什么
      所谓的重新作出工伤认定，无外乎于就是当地的社保机构，对于工伤认定的申请材料又进行了第二次的认定。工伤认定的结论书不是像有的人所想的那样，社保机构第一次出具的工伤认定决定书就代表着最终的效力。下面我们要了解的法律常识就是，重新做出工伤认定的原因是什么? 一、重新做出工伤认定的原因...

·员工主动辞职可以要补偿吗？
      在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗？对此，我们将在下文中为你做详细解答。 一、员工主动辞职可以要补偿吗 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经...

·劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的？
      劳动关系的确立对于劳动者来说非常重要，在确立劳动关系后用人单位才会为劳动者提供工资福利待遇，而当劳动者发生劳动纠纷后才能凭借已确立的关系追究用人单位的责任。但是对于具体的劳动关系确立起始时间大多数人都没有关注过，那么劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的呢？下面就由我们针对此问题...