教师绩效工资制度最新标准是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

现在的教师普遍是发放绩效工资，根据教师的教学效率来发放其个人的工资，这种工资制度最开始是企业，后逐渐推广到事业单位，它的分配以教师的劳动成果为基础，可以很好地激励教师工作的效率，下面我们就来说说教师绩效工资制度最新标准是什么。

一、职称： 绩效工资标准

高级 2180


中级 1850


初级 1400


级 1400

二、教师绩效工资发放计数

1.领做早操：0.5教分 　

2. 领做课间操：0.5教分 　　

3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时 　　

4. 组织校运动会：0.6教分/小时 　　

5. 出差：10教分/周 　　

6. 指导教师：0—12教分/学期 　　

7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字 　　

8. 出卷：2教分 　　

9. 改卷：2教分 　　

10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。

三、年教师绩效工资发放条件


1.扩大教师各档次工资差距 　　

2. 绩效工资与业绩相挂钩 　

3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的 　　

4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。

四、年教师工资组成 　

　除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。

1.基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 　　

2. 教龄工资：80元/年 　　

3. 可是工资：按劳取酬 　　

4. 绩效工资：一般占工资的10%左右 　　

5. 特优津贴：优秀教师享有。 　　

6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。

五、年教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

(一)缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

1.缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(二)按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金： 　　

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元 　　

2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元 　　

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元 　　

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元 　　

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元 　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

(三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金： 　　

1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元 　　

2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元 　　

3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元 　　

4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

(四)

1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元 　

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。 　　上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

综上所诉，我们可以了解到教师绩效工资制度最新的标准是什么，教师绩效工资制度是一种新的制度改革，提高了教师的工资待遇，也调动了广大教师工作的积极性，目前这种工资制度已在义务教育阶段学校推广，是很好的改革创新，若你对此还有什么疑问，可以咨询相关律师。

·工伤待遇中缴费工资如何计算？
    工伤待遇中缴费工资如何计算?工伤待遇中缴费工资的计算方式的话，是职工受到伤害之前的12个月的平均工资，当然了，社会保险机构在进行相关的保险待遇发放的时候，也是以他所进行缴费的工资来作为一个基数计算的，就是工伤保险条例当中明确予以规定。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社...

·法律规定停工留薪期为多长
    停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、停工留薪期待遇的标准是什么关于停工留薪期待遇，...

·承包土方工程合同有没有范本？
    承包土方工程合同有没有范本？ 承包土方工程合同 甲方(全称): 乙方(全称) 兹有乙方现承包甲方发包的工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。甲方将 给土石方项目承包给乙方，责、权、利分清，就有关事项达成协议如下： 一、工程名称： 二、 工程地点： 三、 工程内容： 四、 工程量...

·商铺员工在商场摔伤的话谁来承担责任？
    商铺员工在商场摔伤的话谁来承担责任？商场每到周末就人流量很大，有些商场设施陈旧，管理不善。遇到下雨地面湿滑，商场没有及时打扫清洁，商铺员工在商场摔伤的话，谁应该承担责任呢？商场在日常经营中应该履行什么义务？且看带来的分析。 一、谁来保障商场员工的人身安全？ 根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规规定，商场管理人...

·长春工伤认定办法具体内容是什么？
    工伤认定是帮助职工确定工伤等级，明确赔偿标准的重要手段，如果长春市民对工伤认定有不懂的地方，可以参考当地出台的有关办法，其中对工伤认定的程序及注意事项进行了详细的说明。那么长春工伤认定办法具体内容是什么？下面您通过下面这篇文章了解下。 长春工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二...

·江苏十级工伤鉴定标准是怎样的？
    工伤鉴定的结果关系到工伤劳动者可以获得多少赔偿，但实践中，许多劳动者在发生工伤事故之后对如何申请工伤赔偿并不了解，这导致了工伤劳动者无法很好地维护自己的合法权益。工伤鉴定一共分为十个等级，其中十级的受伤程度最轻。那江苏十级工伤鉴定标准是怎样的?以下是相关内容，欢迎阅读。 一、江苏十级工伤鉴定标准 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5...

·钢构工程复牌后会涨吗，有哪些
    钢构工程复牌后会涨吗，有哪些内容 钢构工程复牌后会涨吗 要看钢构工程停牌的原因，如果是利好停牌，复牌就会涨，反之是跌。主要看工程的一些事项会对以后的经营发展造成的影响,比如将优质资产注入、将不良资产剥离等事项都将直接影响到钢架工程近期的股价异动! 一、复盘 复牌指某种被停牌的证券恢复交易。股改或者对价后，复牌第一天没有涨跌幅限制。而对于非股改情况下的复牌，是有涨跌幅限制的...

·非法集资老板跑了员工怎么办
    在市场经济的发展当中，各种的经营模式在不断的更新，就是因为如此，就有一部分犯罪分子开始专市场经济的空子。表面上看虽为正规的公司，实际上做的是非法集资的犯罪活动。这种表现形式在非法集资案件当中是比较常见的，所以一般涉案金额也比较大。那么，非法集资老板跑了员工怎么办呢? 一、非法集资老板跑了员工怎么办? 1、单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”;数额在1...