最新劳动法是哪一年的？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

最新劳动法是哪一年的？

雇佣关系是市场经济中普遍的一种劳动合作关系，劳动者在用人单位从事劳动，用人单位付给劳动者一定的经济报酬，如果中间存在违法现象，就违反了我国的劳动法。劳动法是我国的基础法律。那么，最新劳动法是哪一年的?下面就让我们为您整理一下相关的知识。

一、最新劳动法是哪一年的?

最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》。

二、劳动法与劳动合同法的区别

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。 其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外，还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。

劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

《劳动合同法》是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律规范的总称。

《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。

(一)《劳动合同法》和《劳动法》名称不同

前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。

(二)两者的立法背景不同

《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，由全国人大常委会于1994年7月5日通过，于1995年1月1日生效实施;《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。《劳动法》是20世纪劳动立法的标杆，《劳动合同法》则是20世纪中国劳动关系发展的必然结果，是构建社会主义和谐社会对上层建筑的必然要求。

(三)两者的立法宗旨不完全相同

《劳动法》第一条开宗明义，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”，明确把劳动者权益放在第一位，而《劳动合同法草案》第一次送审稿套用了《劳动法》，即“《劳动合同法》保护劳动合同双方当事人的合

法权益”。草案公布时则改为“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法”。最终变为“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”。前后言辞、次序之变，暗含了立法思路的调整。

(四)调整对象区别(学理区别)

劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定; 集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外，还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。劳动合同法作为法律部门的劳动合同法是调整劳动合同关系的法律规范的总称。

综上所述，劳动法是维系劳动者与用人单位合作的法律，有了劳动法才能规范劳动者与用人单位的行为，确保经济关系的形成和良好的市场秩序，劳动法内容上是保障双方的利益，惩处损害双方利益的行为。最新劳动法是哪一年的？最新的劳动法是在2008年实施的。

·刑事诉讼法可以和解吗？有何规定？
    我们您肯定都知道刑事诉讼法，刑事诉讼法是我们国家颁布的一个非常重要的法律。我们身边肯定也发生了很多有关于刑事诉讼法方面的案例。我们您也都知道对于每一个案例最好的解决办法肯定是和解。那么刑事诉讼法可以和解吗？有什么规定？ 关于刑事和解的法律条文共有三条： 第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解...

·故意伤害罪能否判处缓刑？
    故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，根据伤害后果不同（分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形），量刑也有所不同。根据故意伤害罪的量刑标准，构成故意伤害罪能否判处缓刑呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、故意伤害罪能否判处缓刑 根据缓刑制度设计及刑法规定，犯故意伤害罪，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的，可以适用缓刑。 ...

·刑事拘留期间移送审查起诉可以吗？
    刑事拘留期间移送审查起诉可以吗?刑事拘留后，不能直接移送起诉。刑事拘留期间侦查终结，将案件移送检察院审查起诉，然后检察院向法院提起诉讼。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条规定： 公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中...

·一、刑法规定醉驾无事故都是缓刑吗?
    一、刑法规定醉驾无事故都是缓刑吗? 不是，对醉驾一般是不会判处缓刑的，如果符合缓刑的条件，可以争取缓刑。 《刑法》第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓...

·被害人指认可以刑拘吗?
    被害人指认可以刑拘吗? 一、被害人指认可以刑拘吗 有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的; 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的; 6、不讲真实姓名、住址，身份不明的; 7、有流窜作案、多次作案、...

·适用缓刑的司法解释有什么条件？
    很多人也许看电视或者是听其他人说过缓刑这种说法。但是真正了解缓刑的却没有多少个人，缓刑并不是所有的案件都可以适用，也不是任何一个人判刑都可以用缓刑的。适用缓刑的司法解释是有一定的条件的，只有符合条件的人，才可以判缓刑。 一、可以宣告缓刑的条件 所谓可以宣告缓刑，是指法院对犯罪人既可以适用缓刑，也可以不适用缓刑，但“可以”一词是有倾向性的，即，一般情况下要适用缓刑，特殊情况下才不...

·减刑的条件是什么，什么时候可以申请减刑
    罪犯在服刑期间若想要获得减刑机会的话，那首先需要满足规定的条件才行，之后才是提出减刑申请，办理相应的减刑首先。那根据我国法律中的规定，这个减刑的条件是什么呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、减刑的条件是什么 根据刑法第78条的规定，减刑必须具备两个基本条件：(一) 前提条件：只能对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人减刑。(二) 实质条件：1、可以...

·刑法自诉案件的范围是什么
    对于刑事案件的分类，具体包括了公诉案件与自诉案件，其实现实中大多数都是公诉案件，也就是由人民检察院代表国家向法院提起公诉。然而，自诉案件也是有的，只不过比较少。法律中对刑法自诉案件的范围作出了规定，下文中我们为你做详细解答。 一、刑法自诉案件的范围是什么 (一)告诉才处理的案件： 1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外); 2、...