文化企业融资问题困难的原因是什么?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

文化企业融资问题困难的原因是什么我国文化企业的发展，其实也代表了我国公民精神文明的不断进步。但是照目前的情形来看，文化企业当中，包括为我国公民提供娱乐和其它文化服务上的一些公司，由于受到融资困难问题的阻碍，实则的经营状况是非常堪忧的。下面我们为您介绍的是文化企业融资问题困难的原因是什么?
一、文化企业融资问题困难的原因是什么?

1、企业自身融资能力低下
因为文化类企业大都规模较小，注册资金较少，很大一部分属于小微企业，这些企业固定资产少，可以抵押的东西也不多，传统质押模式无法向企业提供资金，又缺乏固定资产作抵押，所以融资很困难。
2、文化企业自身经营模式，无法吸引投资方“出钱”
文化类企业暂时还没有建立起商业运营模式，自身优点和特长没有展现出来，没有比较有竞争力的东西能够吸引投资方出资。
3、中小型文化企业经营实力不足
虽然近年来，有一些中小文化企业快速发展，经营业绩也比较良好，但是还有一部分的企业的财务资质较差成本控制和管理制度方面也很不完善，这也是影响各银行或金融机构放款的因素之一。
二、相应的对策：

1、企业自身需提升融资能力
企业需要增加融资渠道和改变融资方式的单一性，促进企业知识类产权资产化，可以申请著作权、商标权等作为企业合法资产，凭借此可以向银行或金融机构申请贷款，将极大的提高企业知识产权质押贷款能力。
2、要创新商业模式，吸引投资方
作为一个文化类企业，创新是至关重要的一点，就是要拿创意来吸引资金，比如说可以创新演出模式，打造属于自己的文化品牌，拥有自己独特的商业模式，因为投资人都害怕观众出现审美疲劳，所以只有创新才是根本，才能紧跟潮流，并获得更多的投资机会。
3、企业在经营过程中完善管理制度
中小企业经营过程中要完善公司管理制度，制度是企业运营的法规性保障，制度必须有激励作用，而且适合企业自身发展，可以结合企业文化还有市场等因素;同时制定财务管理目标，加强财产控制，保持财产资料完整。目前我国的文化企业融资困难的主要原因是因为企业自身融资的能力是比较低下的，因为企业的固定资产较少，可以抵押的东西也非常有限，还有一方面就是受到企业自身的经营模式，导致投资商在投资的时候考虑诸多，而且社会上很多的一些文化企业经营实力也非常有限。

·公司不开了转让给股东的条件是什么
    公司不开了转让给股东的条件是什么应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。公司法第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分...

·股份有限公司股东出资证明到哪里开
    股份有限公司股东出资证明到哪里开 一、股份有限公司股东出资证明到哪里开? 股份有限公司股东出资证明一般都是到工商部门开具的，到工商部门开具股东出资证明需要材料： 1、营业执照原件复印件; 2、委托书(盖红章，最好带着公章去); 3、受托人身份证原件复印件。 二、股东未按规定缴纳出资或抽逃出资的法律后果是什么? 1、补足出资、承担违约责任 根据《公司法》第28条第...

·担任公司法人的风险有哪些
    担任公司法人的风险有哪些实践中，不少人习惯将公司法定代表人称为公司法人，这其实就是指实实在在的一个人，并不是您以为的企业组织。实践中，当然公司法人的可能需要承担一定的法律风险。那么公司法人的风险有哪些呢?现在我们将在下文中为您介绍。 担任公司法定代表人主要风险有： (一)民事责任法律风险 (1)因违法行为而受到的制裁：《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则> 若...

·公司法人可以代表公司吗？
    公司法人可以代表公司吗?法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法...

·企业倒闭老板跑了能拿到补偿金吗
    企业倒闭老板跑了能拿到补偿金吗 一、企业倒闭老板跑了能拿到补偿金吗 《劳动合同法》中有规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金，否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终...

·自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗？
    自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗 一、自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗? 自己主动离职企业一般是不需要支付补偿金的，如果是劳动者提出解除劳动合同并经与企业协商一致，劳动者无权要求企业支付经济补偿金。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，用人单位有以下情形可以随时离职： ⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳...

·《公司法》关联企业的定义是什么？
    《公司法》关联企业的定义是什么 一、《公司法》关联企业的定义是什么 关联企业，是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织： ⑴在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系; ⑵直接或者间接地同为第三者拥有或者控制; ⑶其他在利益上相关联的关系。 因此所谓关联企业，是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的...

·分公司订立合同的司法解释有哪些？
    分公司订立合同的司法解释有哪些?《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照...