怎样才能更好的实行禁止临时工行政执法

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

怎样才能更好的实行禁止临时工行政执法最近推行禁止临时工行政执法让许多人好奇，而实行临时工行政执法的话，会不会导致高层的员工工作量加大，让临时工行政执法政策难以实行呢，接下来关于怎样才能更好的实行禁止临时工行政执法这个问题，我们准备了以下一些相关的资料。不可否认，随着城市规模的不断扩大，社会治理任务不断增多，公安、交警、城管、环境、食监等原有的执法力量已无法承担繁重的执法任务。因单位编制有限，基层行政执法机构不得不向社会购买服务、雇用临时工代替正规执法人员的现象。然而，许多执法部门把录用的“临时工”都推到了脏、累、危的工作一线，多数“正式工”“退居二线”，一般从事着相对清闲的工作。而一线又直接与民众打交道，加上这些“临时工”没有经过专业的培训，出现执法过程中与民发生冲突的情况也就不足为奇了。要想禁止“临时工执法”，必须让正式的执法人员到一线去，各级领导必须到第一线带队执法，把一些办公室的工作，一些幕后工作由聘用的“临时工”承担。取消“临时工”行政执法权，有人担心基层单位如何完成繁重的执法任务。实际上这种担心是没有必要的，如何解决这一问题，中央早就有了明确意见。要求各地“推进机构、职能、权限、程序、责任法定化”“推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，完善法律职业准入制度”。这两个“推进”，可谓破解临时工执法问题的有效途径。原先一个简单的污染案件，可能涉及城管、公安、环保、工商等多个部门，不仅扯皮严重，而且造成人力资源极大浪费。如果成立了综合执法局，原先要派出多个部门的执法力量，现在只要一支力量就能解决了，可以大大地节省人力和物力，提高执法效率。行政执法好不好，关键在于执法主体的规范化程度。当前我国执法主体还存在职权交叉、权责不明等问题。而禁止“临时工”执法，只是执法主体规范化建设一个外在措施。吉林省将按照中央的要求，归并执法队伍、综合设置机构、推进综合执法，使各领域行政执法人员得到更效整合，使人力资源得到更均衡分配，从而弥补执法人员缺口。只有这些措施到了位，才能让禁止“临时工”执法落到实处。显而易见的是，一旦取消了临时工并不会导致高层人员的事务繁忙，更不会导致公司因为如此被阻碍了发展，而行政执法的好，在于规范的程度有多少。

·劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗？
    劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗1，证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。2，劳动仲裁中证人出庭适用《民事诉讼法》规定。在证人因正当事由不能出庭时，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。3，《民事诉讼法》规定：第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：...

·工伤认定管辖地规定是什么
    工伤，顾名思义，是在工作时受的伤，包括是精神上和身体上的伤害，一般是指身体上受的伤害。我国最近几年人口流动很大，大部分人工作都不在自己的城市，而是选择离开家乡在外地工作，不但有毕业后直接留在当地的毕业生，也有进城打工的农民工。如果在工作中不慎受伤，不管是轻伤还是重伤，都可以认定是为工伤，那工伤认定管辖地规定是怎样的呢？工伤认定管辖地规定是什么在解释工伤认定管辖地规定之前，先了解...

·合同到期公司没续签继续工作是否获得赔偿？
    合同到期公司没续签继续工作是否获得赔偿？劳动合同签订之后总会有到期的一天，一般情况下公司都会主动提前告知劳动者续签或者不续签劳动合同，但是也有可能会出现劳动者合同到期公司没有续签继续工作的情况，甚至有劳动者还在此时被公司辞退，那么，这个时候劳动者能够获得赔偿呢? 一、合同到期公司没续签继续工作是否获得赔偿 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方是否续订合...

·湖北工伤伤残鉴定费用多少费用
    工伤鉴定是受伤工人申请工伤认定必须经过的流程，鉴定一般是由相关劳动部门委托给医院进行办理，费用是由用人单位或者保险进程承担，不同地区对工伤鉴定的费用不同，在湖北工伤伤残鉴定费用多少费用呢?又有哪些赔偿项目呢？我们马上在下面为您解答。 伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右,由工伤保险或用人单位承担的。一、不构...

·工伤认定书什么时候生效
    工伤认定书什么时候生效 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。 3、法律依据《工伤保险条例》 第二十条“社会保险行政部...

·合同到期公司辞退员工有什么补偿
    如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果...

·施工合同盖的分公司章是否有效
    施工合同盖的分公司章是否有效?施工合同盖的分公司章一般也是有效的，企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司虽然没有独立法人地位，但分公司已领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。根据《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。...

·能。进入税务黑名单不影响你参加“社会劳动保险”（社保）
    能。进入税务黑名单不影响你参加“社会劳动保险”（社保），到了法定退休年龄也不影响你退休领取退休金。 法律依据：《社会保险法》第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。 国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。 ...