医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？今天的我们就为您带来了关于医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的法律依据，其中明确的说明了劳动者主张医疗补助费的具体的法律一句，供您参考翻阅。

一、医疗期满后劳动合同解除的，劳动者主张医疗补助费有理有据

1、若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。

2、劳动者因患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以单方解除劳动关系（见《劳动合同法》及《上海市劳动合同条例》第32条第1款第1项）

3、医疗期满劳动合同未到期，单位依法单方解除劳动合同的，劳动者可以主张医疗补助费。

《上海市劳动合同条例》第44条“用人单位根据本条例32条第1款第1项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿的，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

上述规定是特指医疗期满合同未到期、单位单方解除劳动合同时的情形，如果是合同到期不续签而终止的，并不适用该“给付医疗补助费”的规定

《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、医疗期满劳动合同到期不续签而终止的，劳动者主张医疗补助费必须符合法律条件。

1、医疗期内合同期满，合同期限顺延至医疗期满。但是医疗期满后单位不续签劳动合同的，劳动合同终止。单位理应办理退工手续，并给付劳动者相应的经济补偿金等责任。

2、但是因为劳动合同到期医疗期满而“终止”、不是与劳动者“解除”劳动关系的，那么用人单位是否需要支付医疗补助费需要视情况而定。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》22条规定“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”劳办发【1997】18号文进一步明确规定“《通知》第22条：““劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为５－－１０级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为１－－４级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”

通过上文的阅读，您对于医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的法律依据有了更加详细的了解，您有需要的可以根据上文的提示去翻阅这样节省了大量的时间，有些人怕麻烦而不去追究这些事情，一些公司正是利用这种心理而做一些事情。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·职工的医疗保险可以自己买吗
    职工的医疗保险可以自己买吗目前，职工医保必须是要通过单位来缴纳的，个人无法自己交。对于个人来说，可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样，大家的就医需求也可以得到一定的保障。不过，职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同，政策待遇也有一定差异。二、医保断交一个月有什么影响1、参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。2、用人单位未缴或漏缴...

·医院误诊医疗赔偿标准是怎样的？
    医院误诊医疗赔偿标准是怎样的？ ?一、医院误诊医疗赔偿标准 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医...

·个人诊所医疗纠纷处理程序是什么?
    个人诊所医疗纠纷处理程序是什么？ 我国经济发展水平的提高也带动了相关行业的发展，其中很明显的就是我国的医疗卫生条件得到很大的改善。我国除了一些国立的大型医院，社会上还出现了相应的许多私人医院诊所。国人可以根据具体情况，选择就诊机构。不过在就诊的时候还是会发生一些特殊问题，从而引发医患纠纷。那么，个人诊所医疗纠纷处理程序是什么？ 一、个人诊所医疗纠纷处理程序是什么？ 根据《医...

·医疗责任保险怎么购买？
    医疗责任保险怎么购买?可以单独交医保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表;《参加医疗保险人员增减明细表》;医保机构规定的其他资料。缴费核定：医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续;医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间...

·在哪里判定医疗过失？
    在哪里判定医疗过失？ 一、医疗过失纠纷的概念 医疗过失纠纷是指因医疗机构及其医务人员未尽注意义务而导致患方发生损害，由此引起的医疗纠纷，由于医方存在过失，因此应承担相应的赔偿责任。 二、在哪里判定医疗过失 1、是否构成医疗事故、构成何种类型的医疗事故，依《医疗事故处理条例》的规定，是由医学专业机构——辖区、县的医学会的专家来确定的。 2、医务人员在诊疗过程中产生的医疗过失...

·什么是医疗过错的鉴定程序？
    什么是医疗过错的鉴定程序？一、医疗过错司法鉴定 1、是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有法定鉴定资质的机构对患方所诉医疗损害结果与医方过错有无因果关系等专门性问题进行分析、判断并提供鉴定结论的活动 2、医疗过错司法鉴定的目的，是为医疗损害赔偿民事诉讼中遇到的专门性问题提供的一项技术服务 二、鉴定的程序是: 1、起诉时，提交《...

·临沂医疗纠纷赔偿中患者家属所要采取的措施
    临沂医疗纠纷赔偿中患者家属所要采取的措施近几年，频繁发生医疗纠纷事件，对于患者或患者家属是可以要求相关医院进行一定的经济赔偿。由于医疗损害赔偿属于民事纠纷，因此可以通过医患双方可以协商解决。就临沂医疗纠纷赔偿而言，在发生医疗事故以后，是告医生还是告医院会产生分歧，但只要医院是合法的就可以起诉医院。 一、协商解决 发生了医疗纠纷，并不一定都需要通过繁复的法律程序来确定赔偿。有的时...

·五险一金和人们的生活密切相关，这涉及到人们平时的医疗、住房、
    五险一金和人们的生活密切相关，这涉及到人们平时的医疗、住房、生育以及退休后能领取到的退休金等实实在在的问题。单位给员工缴纳的五险一金的多少是依据当地政府出台的政策的。那么，海口五险一金缴纳比例是多少呢?为您解答。 一、海口五险一金缴费基数如何确定 通常以上一年度自个薪酬收入为缴费基数。 1、员工薪酬收入高于本地上年度员工平均薪酬300%的，以本地上年度员工平均薪酬的300%...