为什么要订立书面劳动合同

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。《劳动合同法》实施以后要求单位与劳动者订立书面的劳动合同。那么，为什么一定要订立书面劳动合同呢?在下文中为您详细介绍相关内容。

一、为什么要订立书面劳动合同
《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下，劳动者就业是通过“通知单”、“派遣证”等到工作单位上班的，不需要签订合同。随着企业用人自主权的扩大，国家将用工的决定权授予了企业。与之相适应，我国从1986年起，对新招职工实行了劳动合同制，劳动合同制度在我国得以确立。根据上述规定，建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工，都必须订立书面劳动合同。实践中，用人单位不愿订立书面合同的现象比较严重，明确规定劳动合同应当以书面形式订立，有利于保护作为弱势群体的劳动者的利益，特别在出现劳动合同纠纷时，可以拿出过硬的证据。合同的形式是合同内容得以表现出来的载体，因合同的不同而有所区别。有的合同采取的是比较随意的形式，既可以是书面的，也可以是口头的。应该说，口头合同是建立在诚信的基础之上的，对于诚信度高的单位和个人，是可以采用口头合同的。但是，对诚信度不高的单位和个人，说过的话可以不算，做过的事可以不承认，口头合同的弊病就变得很明显。由于口头合同没有文字依据，一旦发生争议或者诉讼，空口无凭，难以保障当事人的应有权益。劳动合同直接涉及劳动者的劳动岗位、劳动报酬、社会保险等各项劳动权益，不宜用口头的形式。劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。劳动行政部门规定了劳动合同的统一格式，用人单位也有依据劳动部门的合同格式印制的劳动合同文本，在订立劳动合同的过程中，当事人双方仅就需要协商的事项进行协商，在达成一致意见后，逐项填写并签字盖章即可。劳动合同一经书面签订，即具有法律保护的约束力。
二、劳动合同的内容有哪些
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
(一)必备条款
1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护的好劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7违反劳动合同的责任。
(二)约定条款
按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。本文主要介绍了订立书面劳动合同的原因，这是为了更好的保护各项劳动权益，同时它也可以作为处理劳动纠纷的证据。希望以上内容对您有所帮助。如果还想了解更多关于劳动合同的内容，可以咨询网站在线专业律师，他们会为您提供专业的解答。

·因解除与职工的劳动关系给予的补偿怎么处理（一）、辞退补偿的会
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿怎么处理（一）、辞退补偿的会计处理解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴，企业会计准则中关于职工薪酬的内容主要有八项，其中第7项就是"因解除与职工的劳动关系给予的补偿"因此，解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》第四条规定"企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确...

·加班工资的仲裁时效有多长？
    加班工资的仲裁时效有多长？加班，对很多劳动者而言已经不是很陌生了，而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷，那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。 一、加班工资的仲裁时效有多长? 加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生...

·解除劳动关系证明书怎么弄？
    解除劳动关系证明书除了是劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证外，在办理失业证、社保转移时也常需要用到它。也就是说在办理离职手续时最好将解除劳动关系证明书一起办理了，那么解除劳动关系证明书怎么弄呢？下面就由我们为您介绍几种常见的解除劳动关系的办法，以供您了解。 一、劳动关系解除办法 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系：也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未...

·建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、
    建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、行政审批问题等而与相对方发生纠纷，但是发生纠纷后建设工程纠纷当事人首先考虑的哪种解决途径才能避免或挽回更大的损失呢，我们今天就带您一起了解一下建设工程纠纷的解决途径有哪几种。 一、建设工程纠纷的解决途径 (一)民事纠纷的法律解决途径 1、和解 和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、...

·个体户工伤误工费可以要求赔偿吗？
    个体户工伤误工费可以要求赔偿吗？个体户工伤是可以申请误工费的赔偿，对于受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等)，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...

·成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？
    成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？ 您都知道，孩子在成年之前是需要父母进行抚养的，我国法律也规定了，父母对于未成年的子女具有抚养的义务。但是在现实生活中，有的子女因为一些原因丧失了劳动能力，那么，在这种情况下即使是子女已经成年了父母对子女还有抚养的义务吗？接下来我们将为您详细的介绍一下抚养丧失劳动力还有子女抚养义务吗以及与其相关的问题。 一、父母对无劳动能力的成年子女是...

·水利工程质量合格标准是怎么规定的
    水利工程这是国家现在通过先进的科学技术，人为的调配天然形成的一些水资源，平时修建堤坝，水闸或者鱼道等这些都有着不同的质量上的要求，但是国家对于水利工程质量最基本的要求肯定是必须要合格的。所以在接下来的资料当中我们给您主要整理的内容就是水利工程质量合格标准是怎么规定的? 一、水利工程质量合格标准是怎么规定的? 评定标准：《水利水电基本建设工程单元工程质量评定标准》(一)SDJ24...

·员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利
    员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利和义务，不过这种劳动关系不是永久性的，因为各种的原因，员工离职或者被辞退，就需要和单位解除这种劳动关系，这样才可以和新单位建立新的劳动关系，而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。 一、劳动关系的解除的定义解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系...