判缓刑是否开除 缓刑的适用条件有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公民因为构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的，此时如果满足条件那可以同时被判缓刑，意味着可以暂时不用执行所判的刑罚。那有的公司就以此为借口开除该员工，从法律角度来看，判缓刑是否开除?我们马上为你做详细解答。

一、判缓刑是否开除
缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上，一年以下，但不少于一个月。有期徒刑的考验期为原判刑期以上，5年以下，但不少于一年。在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或基层组织予以考察，如果没有犯新罪，缓刑考验期满，原判刑罚不再执行;如果再犯新罪，撤消缓刑，把前罪与后罪所判处的刑罚，按照数罪并罚的原则，决定执行的刑罚。在司法实践中，对被宣告缓刑的犯罪分子，原单位能否给予开除等行政处分问题上认识不一。如某公司出纳程某因犯贪污罪被法院处有期徒刑6个月，缓刑一年。在交由其所在公司考察期间，该公司对程某作出开除公职处分，有两种不同意见：一种意见认为，被判处拘役或三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，根据《刑法》第70条规定，应由被告所在单位或基层组织予以考察，在考察期间所在单位对被宣告缓刑的犯罪分子可以给予开除公职等行政处分。所以，某公司对程某的处分是正确的。另一种意见认为，对被判处拘役或3年以下有期徒刑，宣告缓刑的犯罪分子，原单位在其缓刑考验其内，不应给予开除的行政处分。故某公司对程某的处分是不妥当的。笔者认为第二种意见是正确的，理由是：《刑法》第70条规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。”。这是法律的一种特殊义务。所在单位应认真履行，不能为了“卸包袱”，而对本单位宣告缓刑的犯罪分子作出开除处分，一推了之。人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定：“国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。”这就是说，对程某这样被宣告缓刑的犯罪分子，原单位首先应安排一定的工作，发给一定的工资，并根据其在缓刑考验期限内的实际表现，最后作出行政决定。这与《刑法》第70条规定精神是一致的，而某公司对法院宣告程某缓刑后，在考验期限内作出开除工职的决定是不正确的，决定程某缓刑的人民法院应当向该公司进行解释，使之纠正其错误决定。
二、缓刑的适用条件有哪些
根据我国刑法的规定，缓刑适用于以下几种条件都满足的情况1、原判刑罚是拘役或3年以下有期徒刑;2、犯罪人不是累犯;3、根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不旨再危害社会。其中1和2比较容易理解，3相对来说较复杂，这要有主审法官综合考虑被告人的各种情节来认定，比如，犯罪情节、悔罪情节、及对社会的潜在威胁等，在司法实践中，一般法官对过失类犯罪考虑得较多，因为这类犯罪行为人的主观恶性不大，如交通肇事罪、过失致人伤害罪等，而对故意类犯罪使用的较少，因为这类案件一般刑期较重，行为人的主观恶意又较大，但也有些是可以判处缓刑的，比如，故意伤害致人轻伤、重伤的;贪污数额较少的;盗窃的等。因此可以看出是否适用缓刑主要看犯罪行为是否交情，悔罪表现等。从《劳动合同法》中的规定来看，如果公司想要与职工解除劳动合同的话，必须要满足法律中规定的情形才可以。而相关法律中就明确规定了在职工构成刑事犯罪被追究刑事责任之后，公司可以依法解除与其的劳动合同。关于判缓刑是否开除的问题，我们就为您整理到此，希望对您有所帮助。

·晋安分局故意伤害刑拘多久？
    晋安分局故意伤害刑拘多久？ 一、晋安分局故意伤害刑拘多久? 刑事拘留最长是三十七天。但接下来有可能被逮捕、判刑。 法律规定：《刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 ...

·一般放火罪的构成要件有哪些
    放火罪的构成要件如下：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。并非所有的用放火方法实施的犯罪行为都构成放火罪，关键是要看放火行为是否足以危害公共安全。如果行为人放火烧毁自己或家庭所有的房屋或其他财物，足以引起火灾，危害公共安全的，也应以放火罪论处。但是，如果行为人放火焚毁自己的房屋或其他财物，确实不足以危害公共安全的，则不构成放火...

·防卫过当的罪过形式是怎样的
    正当防卫是我国法院赋予我国公民的权力，但是正当防卫的权利并不允许被滥用，在行使正当防卫的权利的时候，如果防卫过当的话，也是需要承担相应的刑事责任的。但是法院在判决防卫过当的时候，会根据实际情况进行裁决。下面我们就详细为您介绍一下，防卫过当的罪过形式是怎样的? 防卫过当的罪过形式是怎样的? 一、疏忽大意的过失 “防卫过当是以正当防卫为前提的它是在保护合法权益，制止不法侵害...

·过失损坏公用电信设施罪一般要怎么判刑？
    过失损坏公用电信设施罪一般要怎么判刑?过失损坏公用电信设施罪一般会倍判处七年以下的有期徒刑，具体的量刑情况如下：《中华人民共和国刑法》第一百二十四条 破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑;造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。二、过失损坏公用电信设施罪的犯罪构...

·非法拘禁的类型有哪些 非法拘禁有什么类型
    一、非法拘禁的类型有哪些 非法拘禁有什么类型1、索债型。即为索取债务而限制他人人身自由。在索债型非法拘禁案件中，被告人与被害人之间多存在债权债务关系，被告人为索取债务采取捆绑、挟持、扣押债务人对其进行恐吓或殴打，或较长时间限制人身自由的方法，从而达到偿还债务的目的。在我院办理的非法拘禁案件中，此类性质的案件共10人，接近总数的一半，分为两种情形：一是为索取非法或虚拟债务而实施非...

·新刑法猥亵罪怎么认定？
    新刑法猥亵罪怎么认定 根据我国现行《刑法》第二百三十七条：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”据此，强制猥亵罪是指以暴力、胁迫或者其他方法，强行猥亵他人的行为。其构成要件如下： 一、行为主体 年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人(包括男性、女性)。根据修改前(刑法修正案九未颁布施行以前)的刑法第二百三十七条：以暴力、胁迫或...

·中止犯罪且没有造成损害的应当怎么处理
    中止犯罪且没有造成损害的应当怎么处理应受但是免除。犯罪中止的情况下，行为人不仅主观上早已存在犯罪意念，而且客观上也实施了一定的犯罪行为，是应当受处罚的。只是对于犯罪中止出于宽大处理的立场和原则，同时也是为了鼓励犯罪人及时终止损害结果的发生才给予免于处罚的。我国刑法之所以对中止犯采取这种立场，完全是出于实现刑事政策公平正义价值的考虑—既对中止犯网开一面，鼓励其及时悬崖勒马，在犯罪...

·拘留所多久打一次电话？
    拘留所多久打一次电话？《拘留所条例》第二十五条规定：拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利，被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定。《看守所条例》第二十八条 人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。在拘留所行政拘留期间，被拘留人有通信、会见的权利。《拘留所条例》第四十八条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信...