劳动关系及用工方式有哪几种形式？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

随着我国经济飞速的发展，综合国力的不断提高，越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断涌现出来，因此所需要的就业岗位也在不断增加。越来越多的人参加就业，而就业就会涉及到劳动关系及用工方式，因为就业就要与用人单位签订劳动合同，使彼此的劳务关系有法律保障。那么劳动关系及用工方式有哪些，下面将为您详细解答。劳动关系及用工方式有哪几种（一）从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。?1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。?2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。?3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。（二）从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。?1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇。?2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。?3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。（三）从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。?1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。?2、不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。?3、综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。（四）还有劳务派遣方式用工派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。 劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。通过以上详细介绍，相信您应该对劳动关系及用工方式怎么理解这个问题已有清楚的答案。事先明确劳动关系及用工方式对于即将走入工作岗位及正在工作的人都是非常有必要的，清楚用人单位和自己的权益，明确自身的位置和作用，我们才能更好的就业或工作，另外用人单位与我们的劳务关系只有具有法律保障，工作时才会更放心，不用担心会产生不必要的纠纷。

·工程承包协议个人签订有效吗
    工程承包协议个人签订有效吗 在日常生活中，我们经常会听到身边的人提起工程承包。其实，工程承包在生活中是很常见的，比如建筑工程一般都是先由公司项目部带头，然后将施工的具体过程承包给包工头。而在进行工程承包时也需要包工头与公司签订协议，那么，工程承包协议个人签订有效吗？下面我们一起来看。 一、工程承包协议个人签订有效吗？ 公司与个人签订的工程承包合同是无效的。承包人从事建筑工...

·劳动合同法辞退员工补偿标准是多少？
    劳动合同法辞退员工补偿标准是多少？ 一、劳动合同法辞退员工补偿标准是多少? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

·安防工程质量保证的体系是什么?
    安防工程质量保证的体系是什么 其实在我国工程的种类是可以分为很多种的，除了一般的建筑工程水利工程以外，还有一种工程是现在越来越被您能够运用到的是安防工程。安防工程主要包括视频监控，防盗报警，智能家居等。安防工程也有自己一套完善的质量保证体系。下面我们就为您介绍一下安防工程质量保证的体系是什么? 一、什么是安防工程? 安防指“安全防护”。安防由物防，人防，技防三种防护形式，这...

·劳动仲裁该如何收集证据
    劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集证据呢，而在劳动仲裁收集证据的过程中我们还需要注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明。 一、劳动仲裁该如何收集证据 1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事...

·工人骨折工伤赔偿标准是什么？
    现代社会，因为工作的原因导致员工受伤的情况十分多，在现实生活中，比较常见的工伤就是骨折，您都知道，工人骨折工伤用人单位是要根据鉴定情况进行经济上的赔偿的。那么，工人骨折工伤赔偿标准2017年的规定是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下工人骨折工伤赔偿标准的规定是什么这个问题。 一、工伤腿部骨折索赔标准是什么 职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残...

·职工遇到疫情不上班有工资吗
    职工遇到疫情不上班有工资吗?遇到疫情不上班也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及...

·有必要签订新员工入职劳动合同吗
    在我们国家我们知道，作为被招聘单位录用的新员工在入职前都需要在人事部门签订劳动合同，但是劳动合同要签多少年呢，国家法律对于这一方面也没有相关的规定，那么有必要签订新员工入职劳动合同吗？下面我们将整理相关的资料为您做详细的解答。 一、新员工入职只签一年的合同吗 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间...

·我国终止劳动关系怎么写？
    我们知道劳动关系是为了保证劳动者的合法权益，任何工作者只要在任何单位企业工作就要签订合同来确立劳动关系，比较正规的单位在与劳动者终止劳动关系时会给劳动者开具一份终止劳动关系证明书，但在某些时候却需要用到，如办理失业保险的时候。那终止劳动关系怎么写？下面就详细介绍。 终止劳动关系证明书 姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日 到本单位工作，与本单位签订的最后一期期限自年...